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Muss ich mit zur Firmenfeier?

  • Starter*in Starter*in MagicB
  • Datum Start Datum Start
M

MagicB

Gast
Hallo,

Ich arbeite seit Juli 2005 in einem Büro als Sekretärin (Versicherungsbranche) und war eigentlich anfangs glücklich dort.
Bis die Weihnachtsfeier kam - wir waren ein Wochende lang in Salzburg. Alle Vorstände (13 Männer + 1 Frau) und das Sekretariat (eine Kollegin und meine Vorgesetzte und ich) Meine Vorgesetzt und meine Kollegin sind schon einen Tag früher in das Hotel gereist und ich sollte am nächsten Tag nach kommen.
An diesem nächsten Tag fand abends die Weihnachtsfeier statt, ihr könnt euch wahrscheinlich vorstellen wie es mir gegangen ist, nach über 3 Stunden auto fahren soll man dann wach und glücklich bei der Weihnachtsfeier sitzen. Da ich aus Überzeugung keinen Alkohol trinke (ich lehne das einfach ab, das ist meine Einstellung und ich denke, erwachsene Menschen akzeptieren das)
war mir schnell fad und ich wollte eigentlich nur ins Bett. Eine Stunde früher als der Rest verzog ich mich dann gegen halb zwei Uhr morgens ins Bett.
Am nächsten Tag war ab 9:00 Uhr eine Sitzung geplant. Ich war natürlich übermüdet und k.o. und hab dann am Abend des zweiten Tages gesagt, dass ich beim Abendprogramm (Eisstockschießen) nicht mehr mit machen will, weil ich einfach tot bin! Das hat meine Chefin nicht akzeptiert, aber sie ist damals nicht weiter darauf eingegangen und hat mich einfach im Hotel gelassen, aber mich auch den Rets des Wochenendes nicht mehr angeschaut.
Nun mein Problem: Es steht jetzt eine Versicherungsmesse in Linz an zu der wir auch alle kommen müssen. Ich soll am Tag vorher anreisen. Meine Chefin hat mir schon angekündigt, dass an meinem Anreisetag am Abend ein Abendessen irgendwo außerhalb unseres Hotels stattfinden wird, und dass ich da unbedingt dabei sein MUSS. Ich brauche mich ja nicht nieder zu saufen, aber ich muss dabei sein. Nun meine Frage, darf sie mich dazu zwingen? Ist das nicht gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit? Ich will nicht dazu gezwungen werden! Und wenn ich damit den Job riskiere ist mir das egal, aber ich will einfach nur wissen, darf sie sich das anmaßen Mitarbeiter zu zwingen etwas zu tun, dass sie absolut ablehnen?? Ihr müsst wissen, dass ich viel Schlaf brauche und versuche gesund zu leben. Ich weiß, dass ist in der heutigen Zeit vielleicht nicht für jedermann verständlich, aber ich bin eben so. Ich möchte mein Leben so leben, dass ich mich möglichst gesund ernähre, viel Schlafe und den Schlaf auch brauche, denn ich litt ein Jahr lang unter Angstzuständen und die treten leichter wieder auf, wenn ich wenig geschlafen habe! Was meint ihr dazu???
 
Hallo MagicB,

dass du dort hin musst ist ja klar und dass du während der Messe anwesend sein musst auch. Aber dass du am Abend noch mit Essen gehen musst, kann ich mir nicht vorstellen. Ich weiß es allerdings nicht genau.
Wenn du nicht willst und lieber schlafen gehen möchtest, das kann dir doch keiner verübeln.
Du kannst ja auch sagen, dass du Kopfschmerzen o.ä. hast und es dir nicht gut geht und du dich lieber hinlegst. Einfach etwas simulieren.
Hast du noch einen höheren Vorgesetzten der auch da ist, außer deiner Chefin? Wenn ja, kannst du es evtl. ihm/ihr erklären, dass du einfach müde bist und deinen Schlaf brauchst. Vielleicht ist der/die verständnisvoller.

Leider kann ich dir dazu auch nicht mehr sagen, aber ich an deiner Stelle würde mich auch nicht von einer Firma so dermaßen persönlich einschränken lassen.
lg missbi
 
DAs kenn ich zu gut. Bin auch nicht der Typ der gerne zu sowas hingeht, entweder ich sage ich wär krank oder gehe schon früher weil ich den nächsten morgen früh raus muss. Klappte zum Glück bisher immer. Obwohl ich dessöfteren schon schief angekuckt wurde. Aber ich z.B,. kann mit meinen Kollegen nicht Freundschaflich sein, ich mein erst meckern die mich Morgens wegen irgentwelcher dinge an und abends soll ich auch noch freundlich mit denen sein und private sachen bequatschen. Nein, Danke.
 
hi,

das solltest du genauer unterscheiden !! wenn es sich bei dem essen abends um eine berufliche angelegenheit handelt, kann der chef dich dazu mitnehmen.
das nennt man dann eine betriebliche veranstaltung. genau wie bei einem aussendienstler, der mit lkunden essen geht ist es dann deine pflicht präsent zu sein. in deinem arbeitsvertrag oder einer zusatzvereinbarung sollte aber auch etwas über evtl. messebesuche etc. niedergeschrieben sein. dort ist genauer geregelt was du musst und nicht. gibt es keinen vermerk, hasst du natürlich die möglichkeit nicht teilzunehmen; würd ich mir aber überlegen.....

grüße
 
hallo fraglich ist ob die die zeit beim abendessen ( ausserhalb deiner arbeitszeit) bezahlt bekommst oder abbummeln darfst.

wenn das der fall ist musst du mit teilnehmen, ansonsten nicht
 
Wenn Du vorher bereits gearbeitet hast und anschließend noch dahin fahren UND dort auch noch abends an dem Essen teilnehmem sollst, überschreitet das auf jeden Fall Deine Arbeitszeit und Du mußt dort nicht hingehen!

Was soll denn dann auch mit diesen Überstunden geschehen, weißt Du das schon?
 
Gast meinte:
Wenn Du vorher bereits gearbeitet hast und anschließend noch dahin fahren UND dort auch noch abends an dem Essen teilnehmem sollst, überschreitet das auf jeden Fall Deine Arbeitszeit und Du mußt dort nicht hingehen!

Was soll denn dann auch mit diesen Überstunden geschehen, weißt Du das schon?

Das ist die richtige Einstellung zur Arbeit. Ist es erforderlich bei einem solchen Job immer auf die Uhr zu schauen und sagen, jetzt ist Feierabend?

Gerade wenn es sich um Veranstaltungen außerhalb handelt.

Die mangelnde Leistungsbereitschaft ist doch erschreckend. Dann sollte man doch lieber Pförtner bei einer Wach- und Schließgesellschaft werden. Die haben übrigens nur 12 Stunden-Schichten. DAs mal so nebenbei.

Sorry, aber das muss auch mal gesagt werden und zwar von jemandem, der auch öfters eine 60 Stunden Woche hat.
 
Störer meinte:
Das ist die richtige Einstellung zur Arbeit. Ist es erforderlich bei einem solchen Job immer auf die Uhr zu schauen und sagen, jetzt ist Feierabend?

Gerade wenn es sich um Veranstaltungen außerhalb handelt.

Die mangelnde Leistungsbereitschaft ist doch erschreckend. Dann sollte man doch lieber Pförtner bei einer Wach- und Schließgesellschaft werden. Die haben übrigens nur 12 Stunden-Schichten. DAs mal so nebenbei.

Sorry, aber das muss auch mal gesagt werden und zwar von jemandem, der auch öfters eine 60 Stunden Woche hat.


Hallo Störer,

hier wurde die Frage gestellt, ob man teilnehmen muß.
Ich habe darauf geantwortet.

Ich habe nicht gesagt, ob dies meiner Einstellung entspricht oder nicht, also bleib locker, ja? ;-)
 
Hallo,
Störer hat Recht,wie ich finde.Schaut ihr denn wirklich so genau auf die Arbeitszeiten?Ich arbeite im Landhandel und hab jetzt Ernte, da sind ohne weiteres täglich 15 Stunden Arbeit angesagt ohne Pause.Ich mag meinen Beruf trotzdem sehr und zu unseren Betreibsfesten und Essen kommen alle Mitarbeiter immer gern.
Janna
 

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