Muss ich mich als Auszubildende einseitig duzen lassen?

Hallo Azubine, ich habe, seitdem ich 15-16 bin, stets nur erlebt, dass ich entweder gesiezt wurde und dann selbstverständlich zurück gesiezt habe, oder aber ich geduzt wurde und wenn ich diejenigen siezte, fast immer gleich gesagt bekam, dass ich sie auch duzen könne. Daher finde ich deine Situation auch verwunderlich und wahrscheinlich würde mir das ebenfalls etwas missfallen.

Hm... bei uns ist es so, meine Kollegin und ich duzen uns von Anfang an (fast gleich, gleichzeitig angefangen), der Chef und ich siezen uns.

Meine Kollegin und der Chef duzen sich seit einem gemeinsamen Seminar, bei dem ich aber nicht dabei war.

Praktikanten und Auszubildende frage ich immer, ob sie gesiezt oder geduzt werden möchten.

Gast Azubine meinte:

Auf Meinungen hier im Forum bin ich gespannt.

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Sie müssen sich gar nichts bieten lassen .....

Auch nicht von Ihnen selbst .... erlauben Sie sich locker zu bleiben!

Wenn Sie den Respekt Ihrer Vorgesetzten und Kollegen wünschen, dann liefern Sie zunächst einmal respektable Leistungen und schenken Sie Ihren Mitmenschen Ihren Respekt für deren Leistungen.

Und Sie werden erleben, dass ein respektvoller Umgang mit Ihnen nichts damit zu tun hat ob Sie mit "Du" oder "Sie" angeredet werden.

Du hast Recht! Mache bitte nicht den gleichen Fehler wie ich! Zuerst habe ich hier im Forum Gastbeiträge geschrieben unter dem Namen "Gast Ratlos" dann war ich angemeldet als "fragender Junge". Für die, die sich noch erinnern können.

Ich hatte einen Chef, der ist schon über 60, hat die Azubis auch einseitig geduzt, war kein Problem für mich, war sehr väterlich und sehr fürsorglich. Hatte viel privaten Stress gehabt, war so blöd, hab ihm alles anvertraut, hatte riesen Streit mit meinen Eltern, wohnte bei meinem Onkel und brauchte jemandem zum reden. Er weiss alles über mich, viel zu viel und zum Schluss bekam ich die Kündigung, weil ich angeblich die Arbeit nicht bewältigen konnte aus privatem Stress.

Nie wieder lasse ich mich von einem Chef duzen und nie mehr ein enges Verhältnis zu Vorgesetzten. Bleib auf Distanz und bestehe auf ein gegenseitiges "Sie". Damit fährst du besser. Meine Erfahrung! Liebe Grüsse!

P.S. Als ich hier meine wahre Geschichte niederschrieb, warfen mir einige noch Lügereien vor nach dem Motto "So was gibt es doch gar nicht" da meldete ich mich ab.

fragender Junge meinte:

Nie wieder lasse ich mich von einem Chef duzen und nie mehr ein enges Verhältnis zu Vorgesetzten. Bleib auf Distanz und bestehe auf ein gegenseitiges "Sie".

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Hallo. Das hat aber nichts mit dem Du zu tun, sondern mit deinem Unwissen
darüber, inwieweit du mit den Vorgesetzten ein enges Verhältnis eingehen
kannst. Du hast einfach die Distanz durchbrochen und es hat sich auf dein
Arbeitsleben ausgewirkt. Ist doch eine gute Lektion für das Leben?

Das "Du" hat erst einmal nichts mit Distanz, Respekt oder einem Verhältnis zu
einem Menschen zu tun. Du kannst dir doch selbst aussuchen und dich entscheiden,
über was und worüber du mit Mitmenschen sprichst. Wer das Eis bei dir durchbricht
entscheidest du immer noch selbst.

L.G.uppy

Also morgen, genau eine Woche vor Ausbildungsbeginn habe ich den Unterschriftstermin für den Ausbildungsvertrag. Ist nur noch pro forma, bin schon in der Berufsschule und bei der IHK ab 1.9. gemeldet. Melde mich dann wie es gelaufen ist. Mal sehen, wie ich das Thema "Anrede" beginne. Bis morgen an alle!

Ich bin gewiss kein Kind von Traurigkeit und war nicht immer fair zu anderen Menschen. Aber ein einseitiges duzen unter erwachsenen Menschen ist für mich ein absolutes NO-GO, das geht für mich überhaupt nicht. Ich arbeite schon in gehobener Chefposition in einem internationalen Konzern und habe auch die Chance, nächstes Jahr eine noch höhere Position ( eine Stufe unter dem Aufsichtsrat ) zu erklimmen und bin bereits 55 Jahre alt. Aber mir würde es im Traum nicht einfallen, Abteilungsleiter, normale Angestellte oder auch Auszubildende einfach zu duzen. Frau oder Herr X, Azubis Vorname & Sie aber niemals Du!

Es kommt immer auf den Betrieb an, ob die generelle Anrede "Du" oder "Sie" ist. Meine persönliche Erfahrung ist, daß in vielen Fällen (nicht in allen!), ein "Du" einen respektvollen Umgang miteinander bedeutete. Es gab nur eine einzige Person, bei der ich lieber beim "Sie" geblieben wäre (damals war ich diesbezüglich aber auch unsicher).

In kleinen Betrieben finde ich ein "Du" sehr angenehm. Bei größeren Firmen mit starren Hierarchien paßt mir das "Sie" besser. ein einseitiges duzen würde ich aber auch nicht wollen. Entweder, man begegnet sich auf Augenhöhe, oder ich fühle mich unwohl.

Gast Azubine meinte:

Mit 20 Jahren ist man erwachsen und kann verlangen gesiezt zu werden, egal wo und von wem im Arbeitsleben.

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Diese Aussage zeigt leider, dass Sie mit 20 weder erwachsen sind noch irgendeinen Schimmer von "Berufsleben" haben. Denn verlangen kann man da gar nichts, man muss es sich erarbeiten!

Mit Vollendung des 18ten Lebensjahres, also mit der Volljährigkeit hat jeder Mensch in Deutschland einen Rechtsanspruch darauf, gesiezt zu werden. Und da es einen Rechtsanspruch darauf gibt, kann man es verlangen.