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Möchte kündigen - 3 Monate Sperrzeit

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Gast

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Hallo,

ich habe vor, demnächst zu kündigen, weil ich es auf der Arbeit nicht mehr aushalte. Der ganze Stress und der Druck machen mich krank. Ich arbeite seit 1,2 in dieser Firma über eine Zeitarbeitsfirma. Ich habe gerade gesehen, dass ich heute eine Abmachung bekommen habe, da "angeblich" die Krankmeldung 2 Tage zu spät eingetroffen sei. Mein Vater hatte diese eingeworfen aber meine Mutter war zu dem Zeitpunkt dabei und kann dies bestätigen. Ich hatte schon sehr oft Probleme mit dieser sch*** Zeitarbeitsfirma!! Habe es sooo satt und muss mich jeden Tag ärgern. Beim AG habe ich keine Chance direkt übernommen zu werden. Die Zeitarbeitsfirma redet sich nur raus und hat keine Ahnung von nix 😱))))

Ich werde mich jetzt bewerben und hoffen etwas zu finden. Aber falls ich es wirklich nicht aushalte möchte ich wissen, wie das mit der drei monatigen Sperre ist:

- wann muss ich mich beim Arbeitsamt arbeitslos melden? gleich wenn ich die Kündigung ausgesprochen habe (habe eine Kündigungsfrist von einem Monat)
- was ist mit der Krankenversicherung? ich bin 25 wohne noch zu Hause. Könnte ich mich in diesen drei Monaten über meinen Vater versichern lassen?. Geht das dann während dieser 3 Monate auch? oder muss ich die Beiträge selbst zahlen? wenn ja wie hoch sind diese?
- ich habe noch Unterlagen mit Nachweisen, dass ich oft Probleme mit der Zeitarbeitsfirma hatte und habe alles dokumentiert. Bringt mir das was? sollte ich jetzt schon beim Arbeitsamt anrufen und die Probleme schildern?

Muss ich noch was beachten? Ich möchte nicht kündigen, ohne einen neuen Job zu haben, aber falls es hart auf hart kommt, möchte ich vorbereitet sein bzw. wissen was ich zu beachten habe..Danke vorab
 
Vielleicht bist Du einfach nur krank.

Du solltest einen Arzt aufsuchen und Dich bei ihm ausheulen - sprich von Deinen Ängsten und Deiner Mutlosigkeit, Deiner Antriebslosigkeit, Deinem schwachen Nervenkostüm ..... sprich über alles was Dich belastet und bewegt und in welcher Zwickmühle Du Dich befindest und dass Du überhaupt nicht weißt, wie Du den nächsten Tag überstehen sollst, geschweige denn Deine Lebenssituation verändern könntest etc.

Du musst einfach krank sein - denn einen gesunden jungen deutschen Mann, kann so ein Job nicht fertig machen - im Gegenteil, er wächst an seinen Aufgaben und mit jeder Hürde die er überwindet wird er zäher und er beißt sich durch, egal wie hart es kommt, selbst wenn es ihn seine Gesundheit kostet .....

Wenn das bei Dir nicht der Fall ist, dann musst Du wohl entweder ein Weichei oder ernsthaft krank sein - und falls Du kein Weichei bist, sondern ernsthaft krank, dann gibt es für solche Fälle Ärzte die das feststellen und entsprechende Maßnahmen einleiten können.....

Da werden Sie zwar nicht geholfen, aber es wird Sie bestätigt, dass Ihnen zwar geholfen werden müsste, ihnen aber so ohne weiteres nicht geholfen werden kann - da verweist man Dich an einen entsprechend gebildeten Facharzt und der macht sich dann Gedanken darüber, wie Dir geholfen werden könnte, soweit das im Rahmen der für Dich zur Verfügung stehenden Versicherungsleistungen machbar ist ......

Über das Arbeitsamt und den ganzen Kuddelmuddel brauchst Du Dir dann keine Gedanken machen - kannste ja auch nicht, weil Du nun mal krank bist, sonst hättest Du ja Deine aktuellen Schwierigkeiten gar nicht ......

Also:
Eine Arbeit die Dich krank macht brauchst Du nicht kündigen, sondern einfach nur das zu sein, was die Arbeit mit Dir macht - nämlich ein Kranker!

Andererseits:
Wenn Dir der Job und die Arbeitsbedingungen und das ganze Drumherum auf den Geist gehen und Du befürchtest, dass es Dich krank macht und wenn Du ein paar "Eier in der Hose hast", dann verabschiedest Du Dich gleich morgen persönlich von der ungeliebten Firma, nimmst Deine Papiere und ziehst Deines Weges ......
 
wann muss ich mich beim Arbeitsamt arbeitslos melden?

direkt nach der Kündigung. Bei einem befristeten Arbeitsverhältnis sogar 3 Monate vor Ablauf.

was ist mit der Krankenversicherung?

Du hast durchgehenden Versicherungsschutz in Bezug auf Regelleistungen. Das nennt man im ersten Monat der Arbeitslosigkeit "Nachversicherungsschutz". Ab dem zweiten Monat dann über die Bundesagentur bei der gesetzlichen Krankenkasse. (Diese Info bezieht sich auf deinen Fall mit der Sperrzeit!)

ich habe noch Unterlagen mit Nachweisen, dass ich oft Probleme mit der Zeitarbeitsfirma hatte und habe alles dokumentiert. Bringt mir das was? sollte ich jetzt schon beim Arbeitsamt anrufen und die Probleme schildern?

Das interessiert die Arbeitsagentur sicherlich nicht. Wenn dann entsteht daraus ein Rechtsstreit zwischen dir und deinem früheren Arbeitgeber.

Muss ich noch was beachten? Ich möchte nicht kündigen, ohne einen neuen Job zu haben, aber falls es hart auf hart kommt, möchte ich vorbereitet sein

Qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen lassen. Druck machen das die Papiere zeitnah ausgestellt werden, wenn der Laden so schlampig ist. Resturlaub korrekt berechnen lassen und Urlaubsgeld geltend machen, wenn es das bei euch überhaupt gibt.
Je nachdem wie lange du am gleichen Objekt gearbeitet hast und wie zugänglich die Leute dort sind, könntest du dir von dem Vorgesetzten dort ebenfalls ein Zeugnis ausstellen lassen. Dieser wird dir eher weniger mit einem schlechten Zeugnis eins reinwürgen wollen, als deine Zeitarbeitsfirma.



@ Sonnenwind

Thema verfehlt! Setzen 6!
 
Zuletzt bearbeitet:
Vielleicht bist Du einfach nur krank.

Du solltest einen Arzt aufsuchen und Dich bei ihm ausheulen - sprich von Deinen Ängsten und Deiner Mutlosigkeit, Deiner Antriebslosigkeit, Deinem schwachen Nervenkostüm ..... sprich über alles was Dich belastet und bewegt und in welcher Zwickmühle Du Dich befindest und dass Du überhaupt nicht weißt, wie Du den nächsten Tag überstehen sollst, geschweige denn Deine Lebenssituation verändern könntest etc.

Du musst einfach krank sein - denn einen gesunden jungen deutschen Mann, kann so ein Job nicht fertig machen - im Gegenteil, er wächst an seinen Aufgaben und mit jeder Hürde die er überwindet wird er zäher und er beißt sich durch, egal wie hart es kommt, selbst wenn es ihn seine Gesundheit kostet .....

mann mann mann,du hast ja nerven jemanden behilflich zu sein!einen zu betiteln er hätte keine eier in der hose.normalerweise lese ich andere meinungen garnicht.diesemal war es halt mal anders!

Wenn das bei Dir nicht der Fall ist, dann musst Du wohl entweder ein Weichei oder ernsthaft krank sein - und falls Du kein Weichei bist, sondern ernsthaft krank, dann gibt es für solche Fälle Ärzte die das feststellen und entsprechende Maßnahmen einleiten können.....

Da werden Sie zwar nicht geholfen, aber es wird Sie bestätigt, dass Ihnen zwar geholfen werden müsste, ihnen aber so ohne weiteres nicht geholfen werden kann - da verweist man Dich an einen entsprechend gebildeten Facharzt und der macht sich dann Gedanken darüber, wie Dir geholfen werden könnte, soweit das im Rahmen der für Dich zur Verfügung stehenden Versicherungsleistungen machbar ist ......

Über das Arbeitsamt und den ganzen Kuddelmuddel brauchst Du Dir dann keine Gedanken machen - kannste ja auch nicht, weil Du nun mal krank bist, sonst hättest Du ja Deine aktuellen Schwierigkeiten gar nicht ......

Also:
Eine Arbeit die Dich krank macht brauchst Du nicht kündigen, sondern einfach nur das zu sein, was die Arbeit mit Dir macht - nämlich ein Kranker!

Andererseits:
Wenn Dir der Job und die Arbeitsbedingungen und das ganze Drumherum auf den Geist gehen und Du befürchtest, dass es Dich krank macht und wenn Du ein paar "Eier in der Hose hast", dann verabschiedest Du Dich gleich morgen persönlich von der ungeliebten Firma, nimmst Deine Papiere und ziehst Deines Weges ......

mann mann mann,du hast ja nerven jemanden behilflich zu sein!einen zu betiteln er hätte keine eier in der hose.normalerweise lese ich andere meinungen garnicht.dieses mal war es halt mal anders!

crass was du glaubst was du bist.ein möchtegern harter mensch der an seinen aufgaben wächst,dann freu dich das du alles im griff hast!

anscheinend ergötzen dich die sorgen anderer!viel spass noch an deinem sorgenfreien leben!idi
 
mann mann mann,du hast ja nerven jemanden behilflich zu sein!einen zu betiteln er hätte keine eier in der hose.normalerweise lese ich andere meinungen garnicht.dieses mal war es halt mal anders!

crass was du glaubst was du bist.ein möchtegern harter mensch der an seinen aufgaben wächst,dann freu dich das du alles im griff hast!

anscheinend ergötzen dich die sorgen anderer!viel spass noch an deinem sorgenfreien leben!idi

Da ist ein Mensch in die zweifelhaften Mühlen eines Systems geraten, das systematisch das Überangebot an Arbeitskräften ausnutzt, um sich auf gerade noch legalem Wege an der Notsituation der Arbeitsuchenden zu bereichern.
Der Arbeitsuchende möchte am Liebsten aus diesem System ausbrechen, weil er ganz zu Recht befürchtet, dass es ihn krank machen wird wenn er sich weiterhin "verheizen" lässt.
Die logische Konsequenz daraus wäre: Kündigung! Sofort!

Aber:
Der Mensch befürchtet, dass ihm diese Aktion Nachteile einbringt. Er zögert weil er zu Recht befürchten muss, dass ihn das System dafür bestraft, dass er sich den allgemein gültigen Bedingungen nicht unterordnet - und ihm eine Sperrzeit verordnet.

Nun sucht er händeringend nach Möglichkeiten sich dem Druck des Systems zu entziehen ohne aber den Anspruch auf Leistungen des selben Systems zu verlieren ....

Er veranlasst dadurch das System lediglich den Puppenspieler zu tauschen, der an seinen Fäden zieht, bleibt jedoch dieselbe Marionette, die er vorher schon war.

Ihm dazu zu verhelfen, empfinde ich persönlich nicht wirklich als Hilfe ....

Es ist ein Spiel mit der Angst der Menschen, das von sehr Klugen, aber ethisch ungebildeten Mitmenschen mit großem Erfolg gespielt wird und denen fest verankerte Machtstrukturen als willkommene Spielfelder dienen auf denen sie sich hervorragend zurecht finden ..... und deren Regeln man sich nicht entziehen kann, indem man an seiner Angst festhält und sich damit bestückt auf das Spielfeld begibt.
 
Meines Wissens ist es auch möglich zu kündigen, ohne das Du eine Sperrfrist bekommst. Zum Beispiel aus gesundheitlichen Gründen. Du müsstest dies aber wahrscheinlich belegen können, z.B. mit ärztlichen Attesten. Was hältst Du von Burn-out ?
 

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