Werner
Sehr aktives Mitglied
Ich selbst wurde nur einmal von einer Kollegin, die eifersüchtig auf mich war, ziemlich offensichtlich bei der Arbeit behindert (ich war neu und bekam eine Position die sie schon länger erfolglos angestrebt hatte). Und ein Kollege hat mal böse Briefe verschickt, um mich schlecht zu machen - hat ihm aber selbst letztlich mehr geschadet ...sag mal hast du sowas auch schonmal durchgemacht oder kennst du dich so gut aus in den dingen
Da ich seit vielen Jahren als Berater und Coach arbeite bekomme ich aber häufiger solche Geschichten mit, wie du sie gerade durchmachst - daher eine gewisse Sachkenntnis der Abläufe
Das muss natürlich bei entsprechender Gelegenheit geschehen - am besten einzeln und nicht in der Runde. Zum Beispiel so: "Du bist ja schon länger hier und ich erst so kurz. Es wäre mir wichtig, von dir ab und zu ein Feedback zu bekommen, was ich besser machen könnte und auch was gut läuft. Ich will ja noch etwas dazulernen."s
wie soll ich direkt von ihnen kritik einfordern (wie soll ich das machen?)
hast du sowas schonmal gemacht? wie ist es bei dir gelaufen?
Bestimmt fallen dir da bessere Worte ein. Und wenn jemand dich kritisiert, sag freundlich Danke und setze gleich nach: "Gibt es noch etwas, das du mir sagen willst? Ich bin froh, dass du so offen bist und mir hilfst, besser zu werden."
Der Unterschied entsteht dadurch, dass du es offensich einforderst und willst und dich nicht innerlich dagegen sträubst. Manchmal sage ich zu Klienten, sie sollen ihre "Feinde" als "Trainer" oder "Sparringspartner" ansehen - das ändert die Einstellung deutlich.
Mir selbst geht es oft so, dass ich zuerst auch betroffen bin, wenn mich jemand kritisiert - ich mich dann aber "fange" und bewusst darüber nachdenke, ob etwas dran ist und was ich konkret ändern kann. Und wenn nichts dran ist und der andere ein Problem hat, lege ich es einfach in meinen inneren "Ablageordner" und gut ist.
Ich selbst weiß ja ziemlich gut, wo meine Stärken und wo die Schwächen liegen - ich habe beide als zwei Seiten einer Medaille akzeptiert
Dass ich dich relativ gut verstehen kann verdanke ich größtenteils der weiter oben angesprochenen Sache mit den verschiedenen Typen ... danke für dein Feedback und für die nächste Zeit recht viel Erfolg!!!s
das sind echt gute ratschläge die du mir gibst, bloß ob ich sie umsetzen kann
mir fällt ein stein vom herzen da ich mich von dir verstanden fühle
danke
Lass mal hören, was praktisch funktioniert hat und gerne auch, was nicht - ich lerne ja auch immer noch dazu.
Gruß, Werner