Mobbing

Hallo ihr lieben habe mal ein Anliegen da ich mit meinem Latein am Ende bin. Ich werde seit ca 1 jahr an meinen Arbeitsplatz gemobbt bei uns in der Filiale sind wir mit mir 5 Angestellte alles nur Frauen. Mir werden Sachen unterstellt was nicht stimmt lügen werden über mich im dorf bzw an Kunden verbreitet. Heute hatte ich ein Gespräch mit Einen personalrefferenten gehabt. Und er meinte ich soll ein Aufhebungs Vertrag machen mit einer Abfindung von 2000 €.jetzt meine frage was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Hallo Mandy,

scheinbar ist deine berufliche Situation gerade sehr belastend für dich. Ich verstehe jedoch nicht, warum dieser Personalrefferent dir zu einem Aufhebungsvertrag rät. Ein Aufhebungsvertrag ist für dich nicht von Vorteil, wenn es z.B. um Arbeitslosengeld geht. Das bekommt man nämlich nur dann (glaube ich), wenn man gekündigt bekommt. Wenn du den Aufhebungsvertrag unterschreibst, dann bist du sozusagen im Nachteil. Die Abfindung ist ein Witz - so viel verdienen manche in einem Monat.

Hast du denn die Möglichkeit dir schnell eine andere Stelle zu suchen? Und kannst du vielleicht nochmal genauer schildern wie es zum Mobbing kam / was dir unterstellt wird?

Ich würde Dir auch raten, aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus einen neuen Arbeitsplatz zu suchen. Yuna hat recht, so ein Aufhebungsvertrag ist für Dich von Nachteil.

Es ist leider immer noch häufig so, dass man als Mobbingopfer gehen muss. Die Arbeitswelt ist nach wie vor nicht wirklich darauf eingestellt, ein Klima zu schaffen, in dem Mobbing unterbunden oder auch nur das Opfer ernstgenommen wird. 🙁

Viel Glück und Kraft wünsche ich Dir!

Mandy S. meinte:

Hallo ihr lieben habe mal ein Anliegen da ich mit meinem Latein am Ende bin. Ich werde seit ca 1 jahr an meinen Arbeitsplatz gemobbt bei uns in der Filiale sind wir mit mir 5 Angestellte alles nur Frauen. Mir werden Sachen unterstellt was nicht stimmt lügen werden über mich im dorf bzw an Kunden verbreitet. Heute hatte ich ein Gespräch mit Einen personalrefferenten gehabt. Und er meinte ich soll ein Aufhebungs Vertrag machen mit einer Abfindung von 2000 €.jetzt meine frage was würdet ihr an meiner Stelle machen?

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Bißchen wenig Infos?
Wir haben ja nur deine Darstellung der Situation!
Was wird den da verbreitet / unterstellt?
Aufhebungsvertrag wird dir angeboten, warum wollen die dich so loswerden, warum wird da nicht gegen das Mobbing etwas getan?
Hattest du vorher such schon andre Arbeitsstellen, was war da ?

Mit dem Aufhebungsvertrag will man Dich ganz schnell und unbürokratisch loswerden und Dich mit einer lächerlichen Abfindung abspeisen. Dieses Angebot ist ein schlechter Scherz.

Ja, es ist richtig, bei einem Aufhebungsvertrag bekommst Du eine 3-monatige Sperre, ebenso wenn Du selbst kündigst.

Gibt es Vorfälle, die Du klar benennen kannst, was Das Mobbing betrifft? Dein Arbeitgeber hat die Pflicht, für Dein Wohlergehen zu sorgen, es ist seine Aufgabe, das abzustellen. Ich würde schriftlich (Einschreiben mit Rückschein) an ihn herantreten und ihn auffordern, für die Verbesserung des Betriebsklimas Sorge zu tragen.

Du kannst Dich auch krank schreiben lassen, wenn das für Dich nicht mehr zu ertragen ist. Sage dann beim Arzt aber auch den Grund, und schiebe nicht "Magenschmerzen" oder sowas vor.

Ich empfehle Dir auch, Dich mal mit einem Anwalt in Verbindung zu setzen, wie Du noch handeln kannst. Vielleicht kannst Du eine höhere Abfindung erwirken, oder eine reguläre Kündigung. Anwaltliche Beratung gibt es auch für Leute mit geringem Einkommen, falls das evtl. ein Thema sein sollte. Du kannst Dir auch eine Berufsrechtsschutzversicherung zulegen, die greift allerdings nicht sofort. Damit läuft aber später alles problemlos. Du kannst auch Dein Zeugnis prüfen lassen, was ich bei einer solchen Firma IMMER machen würde.