Mobbing - was tun wenn einem die Kollegen fertig machen - ich kann nicht mehr :(

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michaela_ meinte:

Warum soll ich kündigen, würde Kollegin S. nicht so ein Theater machen, wäre das alles kein Problem, bzw. nicht so ein großes Problem.

Kollegin S ist ja diejenige, die Keine Ruhe gibt/findet, und immer irgendwas sucht und auch findet. Warum soll ich kündigen, wenn Kollegin S - Kollegin D gegen mich aufhetzt.....

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michaela, wie ist es überhaupt dazu gekommen, dass Du Dich einfach mal so als Doppelagent hergegeben hast? Ohne einmal nachzudenken - zumindest liest es sich hier so, muss also in live so nicht stimmen. DAS ist für mich der entscheidende Punkt - dieses Gefühl, dass Du leider so gar nichts daraus gelernt hast.

Evtl. geht es Deiner Kollegin S. ebenso. Und wenn jemand gehen muss, dann Du, wenn ich Deine Chefin jetzt richtig aus einem Deiner Beiträge interpretiere. Sagt Dir das denn nichts?

Ich habe mich jetzt durchgelesen und werde- wie es meine Angewohnheit ist- nur einmal meinen Senf dazu geben.

Du hast einen Stein ins Rollen gebracht und ganz entgegen deines Ansinnens ist der Stein plötzlich in die entgegen gesetzte Richtung gerollt.

Du hast dich entschuldigt und dachtest, das Thema sei damit ausgestanden. Ist es aber nicht, weil S. natürlich gekränkt und verletzt war, genau wie D., die scheinbar jedoch eine Entschuldigung akzeptieren kann.

Wenn du dort bleiben möchtest, gib es m.E. nur eine Möglichkeit. Nämlich die, über den Dingen zu stehen. Das ist eine fast aussichtslose Sache, das schaffen nur sehr sehr wenige. Lächele, wenn sie sich SMS schreiben oder iwi so kommunizieren, daß du außen vorstehst.

Es ist unerheblich, ob du hier gegen S. wetterst oder anderweitig deine Energieen verplemperst, indem du dich auf der Arbeit aufregst. Halte dir vor Augen, daß du diejenige warst, die den Stein angestoßen hat und nun damit leben muß, daß der Stein rollt. Sei dir dessen bewußt und zeige ihnen mit deinem Lächeln, daß du begriffen hast und dich nicht unterkriegen läßt.

Das dies kein Spaziergang wird, dürfte dir klar sein.

lg Okeanide

michaela_ meinte:

Soll doch Kollegin S. gehen. Dann würden Kollegin D. und ich wieder Bestens klar kommen. Denn wir haben uns immer blendend verstanden....

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Ignorier das Getue der Tussen, arbeite weiter fleissig und hoffe, dass die S. selber mal kündigt, wenn sie was anderes gefunden hat

selber kündigen kann ich heutzutage nur abraten, ausser man hat was neues, womit man sich beruflich verbessert

LG Gatinha

So sehr, wie ich Deinen Beitrag verstehe, Okeanide - wenn michaela nun nur lächelt, könnte es noch deutlich schlimmer für sie werden. Jedenfalls steht in den Mobbingforen immer drin, das sei die falscheste Art des Handelns. Dies bestätige die Mobber in ihrem Tun.

All meine Lebenserfahrung hat bisher noch nie aufgezeigt, dass ein Verhalten, wie michaela es an den Tag legte, sich zum Positiven verändern lässt. Deswegen rieten andere User und ich zur Schadensbegrenzung in Form einer Kündigung, bevor ihr restliches Leben dem totalen Burnout zum Opfer fällt. Ob "ein paar Minuten nur zur Arbeit" und "mir macht die Arbeit Freude" den unweigerlich drohenden Verlust der Beziehung, der Lebensfreude, aller Freundschaften durch das totale "Fertigsein" von michaela rechtfertigen, ist nämlich eine andere Geschichte...

Gatinha meinte:

selber kündigen kann ich heutzutage nur abraten, ausser man hat was neues, womit man sich beruflich verbessert

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Da hast Du Recht. Das ist auch so eine Art allerletzte Lösung.

Wenn die TE sich so verhalten könnte, wie Du es ihr vorschlägst, hätte sie diesen Thread nicht erstellt, denke ich.
Die Gefahr, dass sie von allen firmeninternen Informationen abgeschnitten wird, wäre auch riesig. Dadurch hätten die Mobber ihr Ziel erreicht, weil Fehler vorprogrammiert sind.

Sie bekam klar von ihrer Chefin gesagt, dass sie diejenige sein wird, die über die Klinge springt, wenn jemand gehen muss. Kollegin S. also nicht! Demzufolge wird die auch nicht so bald kündigen - würde ich mal annehmen.

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michaela_ meinte:

Dann kam Kollegin D für 1 Tag in der Woche zu arbeiten zu uns, sie erzählte mir, dass Kollegin 1 ihr erzählt hat, dass die Kollegin S komisch ist usw. Da es mir auch so ging, haben wir dann immer über sie gelästert. Ich habe der Kollegin D erzählt, was sie nicht eine ganze Woche gemacht hat, usw. Kollegin D konnte so nicht wirklich viel sagen, aber sie hat sich halt über ihre Figur, sie ist sehr sehr schlank, oder ihre ungewaschen, fetten Haare gelästert usw. - das Lästern wurde dann immer mehr. Wir haben dann auch oft schon sehr viel miteinander auch geschrieben die ganze Woche lang. Immer nur gelästert usw. - und auch ihr Mann hat dann schon gesagt, dass er findet dass Kollegin S so unsympatisch ist...
Dann kam es so, dass ich vor lauter Ärger, oder wenn sie mir wieder mal extrem am Nerv ging, dass ich ihr dann alles erzählt habe, was Kollegin D über sie sagte bzw. lästerte. Am Schluss war es dann so, dass ich ihr schon jedes Detail erzählt habe. Das waren halt dann so Sätze wie, D hat gesagt, dass sie dich ned anschauen kann, weil du so dünn bist, oder dass du so abgefuckt angezogen bist, eigentlich alles. Ich muss sagen, dass D. schon sehr schlimm geschimpft und gelästert hat, und ich habe der anderen Kollegin alles erzählt.
Natürlich hat dann die Kollegin S. über Kollegin D gelästert, dass habe ich dann Kollegin D. erzählt, wie Kollegin S nicht über sie reden würde, da ging es in Richtung, Kollegin S. kann Kollegin D nicht anschauen, weil sie dick ist, und sie so ihre Beine bei einem Rock so furchtbar aussehen usw, das habe ich Kollegin D erzählt, so hat Kollegin D über S wieder gelästert, das ging dann immer so, und ich stand dazwischen, und hab immer jeden erzählt, was nicht jeder über den anderen sagen würde.

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Tja, das war wohl die von dir so geschaffene Ausgangslage.

michaela_ meinte:

Das ist mir auch bewusst, dass ich schuld bin.
Nur jetzt bin ich die Leidtragende.... weißt du was ich jetzt auf dem Arbeitsplatz mit machen muss?
Sorry, aber meine Nerven halten das nicht mehr aus.
Und es ist furchtbar, wenn du weißt, dass die 2 immer miteinander über MICH sprechen/schreiben. Ganz egal was ich mache, ich erzähle was privates, und sie schreiben schon miteinander und machen sie lächerlich darüber.... oder ich mache was falsch in der Arbeit.... und sie schreiben schon wieder, was sie nicht für einen Fehler gefunden haben.
Sorry aber das ist Mobbing. Mobbing Hardcore, ich fühle mich mehr als beschissen, bin nur am Weinen usw. Auf der Weihnachtsfeier wurde ich von S. verarscht und belächelt bis zum geht nicht mehr...das ist Mobbing.

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Jetzt ist es auf einmal furchtbar? Vorher als du nicht betroffen war, war es das scheinbar nicht?

michaela_ meinte:

Warum soll ich kündigen? Ich habe nur ein paar Minuten in die Arbeit, ich mache die Arbeit sehr gerne, ich habe mich immer mit allen sehr gut verstanden, und Kollegin S. war bei allen unbeliebt. - nur jetzt ist es halt umgekehrt.
Aber so wie Kollegin S. mit mir umgeht? Sorry, das geht ja mal gar nicht. Ich würde am Liebsten was zum Chef sagen..... nur ich bin die doofe, und alle glauben den anderen mehr als mir....

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Die kann dich jetzt scheinbar nicht mehr leiden, wen wunderts?

michaela_ meinte:

ja ich möchte nicht mehr zu viel Privates reden. Weil ich das Gefühl habe, dass wenn ich D. was erzähle... und wir darüber reden, dass es zwar da normal ist, und wir normal sprechen. Nur dann wird geschrieben, wie lächerlich das nicht ist, usw.
[...]
Und es ärgert mich auch sehr, dass ich mich immer so gut mit ihr verstanden habe, und wir zwar jetzt normal sprechen können, dass es aber nicht so ist wie vorher.

Und ich würde mal sagen, wenn sich D. wieder auf meine Seite stellen würde, dann würde sicher das eine oder andere wieder gesprochen. Und sorry, aber die andere Kollegin ist halt sehr komisch, und ich kam mit ihrer Art von Anfang an nicht klar. .... dass sie mir jetzt aber das Leben zur Hölle macht, wegen jedem Scheiß zum Chef rennt, so ein Theater macht wegen dem Geschirr, mich bei der Weihnachtsfeier so belächelt, mich so von oben herab behandelt usw. seither ist es ganz vorbei. Sie ist nur ein paar Jahre älter wie ich, und sie glaubt anscheinend Sie kann alles mit mir machen. Sorry, aber sie ist nicht meine Chefin.

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Deine Chefin ist sie nicht, sie weiß aber dass die Chefin hinter ihr steht. Und dass sie mega verletzt und verärgert ist, ist zumindest für mich nachvollziehbar.

michaela_ meinte:

ich habe mich dazumals mehrmals entschuldigt.... Bei jeder Kollegin separat und bei der Chefin. Ich kann es nicht mehr ändern... und ich habe keine Lust, das Thema nach einigen Monaten nochmal aufzuwirbeln. Ich will damit abschließen... und auch die anderen werden damit nicht abschließen können, wenn ich wieder damit anfange.

aber ganz ehrlich, mittlerweile habe ich das Gefühl, dass es Ihnen um die Sache gar nicht mehr geht. Kollegin S will nur mehr sehen, dass es mir schlecht geht, dass ich mich schlecht fühle... und dass ich alles zurück kriege, was ich ihr "angetan" habe. weil sie war ja soooo arm.
Ja sorry.... mir gehts jetzt auch beschissen, und keinen interessiert es.

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"Angetan" in Anführungszeichen, heißt? So schlimm war das doch gar nicht was du gemacht hast, oder wie ist das zu verstehen? Hat es dich denn vorher interessiert, was das was du rumerzählt hast mit den anderen gemacht hat?

michaela_ meinte:

Ich soll vielleicht mal kurz beschreiben wie es MIR geht, dass man sich vielleicht in meine Situation hinein versetzen kann....

Ich habe diese Probleme nun seit 3 Monaten, es ist der Horror pur, ich habe vor jedem Tag Angst, wo beide Kollegen da sind, weil ich mich einfach total beschissen fühle, und mir ständig Gedanken mache. Ich komme heim, kann an nichts anders denken, als dass sie mir das Leben so schwer macht. Und klar, 2 gegen 1.... na hahaha..
Bekannte fragen mich, was mit mir los sei, weil ich immer so eine tolle Ausstrahlung habe, und jetzt kaum ein Lächeln über die Lippen bringe. Ich habe keinen Spaß daran, ganz egal was es ist. Dann hatten wir über Weihnachten Urlaub, es war so schön, so angenehm... und ab dem ersten freien Tag habe ich die Tage gezählt, bis das ich wieder in die Arbeit muss, .... ich hatte Angst, schlaflose Nächte, in der Nacht konnte ich nicht schlafen, und in der Früh als ich auf musste hatte ich mehrmals verschlafen, und kam erst um Punkt 8 in die Arbeit, dann bekam ich vom Chef Ärger, weil man müsse mindestens 5 Minuten früher da sein. Ja was soll ich machen? Ich bin nervlich komplett am Ende.
Ich übertrage meine Probleme in der Arbeit in meine Beziehung und in meine Familie, weil ich es nicht schaffe, abzuschalten... ich kann kein privates Leben führen, ohne schlechten Gedanken an die Arbeit...

Sorry... wenn ihr nur wüsstet....

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Du beschreibst hier sehr eindrucksvoll, wie es DIR geht. Kannst du dir vorstellen, dass es vorher Kollegin S. ähnlich ging?

michaela_ meinte:

Ich sehe es halt nur nicht ein, dass Kollegin S. glaubt sie kann mit mir machen und tun was ich will.. Ja es stimmt, ich bin eh schon so klein, und trau mich nichts mehr sagen....
Aber sie braucht trotzdem nicht so mit mir umgehen.... Ich bin ihre Kollegin.... und sie könnte auch fair zu mir sein....


Du erwartest Fairness, wirklich?


Nur was ich nicht verstehe.... meine Chefin bestand darauf, dass wir alle 3 unser bestes geben, und dass wir an unserem Betriebsklima wieder arbeiten, und dass es wieder gut ist.
Wenn doch Kollegin eh gesehen hat, wie das ist, und wenn sie weiß, wie weh das tut, warum macht sie das dann nun bei mir? Noch dazu, wenn Chefin sagt, wir sollen alle unser bestes geben, warum gibt dann Kollegin S. nicht ihr Bestes.... bzw. im Gegenteil, warum macht sie genau das Gegenteil, und versucht mich nur zu demütigen wo sie nur kann....

Sie ist vermutlich immer noch sehr verletzt und will, dass jetzt DU merkst, wie sich das anfühlt.

Warum macht sie das, wenn sie doch eh weiß, wie das ist??? Und wenn unsere chefin haben will, dass sowas nie wieder vorkommt.... warum macht sie das dann??

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Es gibt Menschen, die verzeihen nicht. Vielleicht gehört die Kollegin S. zu diesen. Das kann hier keiner wissen.

Wie dir hier schon mehrfach geschrieben wurde, wirst du vermutlich in dieser Firma aus der Nummer nicht mehr rauskommen. Deshalb kam eben schon öfter der Rat, dir eine andere Stelle zu suchen.

Was mir dazu noch einfällt: wie ist denn deine Entschuldigung ausgefallen? War die wirklich ehrlichen Herzens oder eher in dem Stil "Blöd, dass das jetzt rausgekommen ist und deshalb soviel Ärger entstanden ist, es tut mir leid"?

michaela_ meinte:

Soll doch Kollegin S. gehen. Dann würden Kollegin D. und ich wieder Bestens klar kommen. Denn wir haben uns immer blendend verstanden....

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Du hast scheinbar wirklich nicht verstanden, was du da angerichtet hast.

michaela_ meinte:

Warum soll ich kündigen, würde Kollegin S. nicht so ein Theater machen, wäre das alles kein Problem, bzw. nicht so ein großes Problem.

Kollegin S ist ja diejenige, die Keine Ruhe gibt/findet, und immer irgendwas sucht und auch findet. Warum soll ich kündigen, wenn Kollegin S - Kollegin D gegen mich aufhetzt.....

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Auch wenn Kollegin S. gehen würde, denkst du wirklich, dass du mit Kollegin D jemals wieder ein gutes Verhältnis haben könntest? Du hast doch auch gegenüber ihr Vertrauensbruch begangen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass die das jemals wieder vergisst. Ein lockeres nettes Arbeitsklima werdet ihr nicht mehr hinbekommen. Dazu sind die Schäden auf allen Seiten zu groß.

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