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Mobbing und mit 46 zu alt für neuen Job?

Profitaenzer

Mitglied
@Sylvie
Mit dem JC würde ich auf jeden Fall jetzt schon mal Kontakt aufnehmen. Alleine um abzuklären, welche Förderungen du in Anspruch nehmen kannst.

Zollabwicklung ist jetzt nicht wirklich ein Buch mit 7 Siegeln. War mein erster Job nach meiner Ausbildung. Inklusive Akkreditiv-Bedienung.
Dem muss ich leider widersprechen, das ganze Thema rund um ECC Export Control und Customs hat sich in den letzten Jahren extrem gewandelt und ist sehr sehr Komplex geworden. Da gibt es mittlerweile ganze Fachabteilungen für. Ich sag nur Restriktionen gegen den Iran, Dual Use GV, Gefahrgut usw.
 

kasiopaja

Urgestein
Hallo liebe Leute,

ich bin derzeit ziemlich verzweifelt, da mein Job mich einfach nur noch fertig macht:

Seit 3,5 Jahren bin ich in einer Firma im Vertriebsinnendienst tätig. Ich hatte dort leider von Anfang an Probleme, da es dort einen eingeschworenen Club gibt, der besonders gut darin ist selbst möglichst wenig zu arbeiten und die Arbeit auf andere (zumeist leider auf mich) abzuwälzen. Leider sind einige davon auch noch im Betriebsrat und nutzen Ihre vermeintliche Unkündbarkeit schamlos aus.

Dazu kommt, dass es der Firma seit Corona immer schlechter geht. Die Stimmung ist dadurch mehr als gedrückt, aber die sogenannten Führungskräfte haben nichts besseres zu tun als auch noch unmenschlichen Druck auf uns aufzubauen. Dazu kommen noch Außendienstmitarbeiter (sogenannte Vertreter), die geistig größtenteils noch im Jahre 1950 stehen geblieben sind und meinen Frauen dementsprechend abwertend behandeln zu können. Einige dieser Vorfälle, sowohl was die Führungskräfte als auch den Außendienst betrifft, sind meiner Meinung nach mehr als hart an der Grenze. So hat mein Chef z. B. mal in einem Teams-Meeting verlautbaren lassen, dass ich um einen neuen Kunden zu gewinnen zwar nackt auf dem Tisch tanzen könne und er das gerne sehen würde, dass er das aber dann doch lieber selbst in die Hand nähme.

Genau dieser Chef hat mir letztes Jahr auch noch eine wirklich unterirdische Mitarbeiterbewertung gegeben, nachdem er gerade mal 1 Jahr in der Firma war. Ich kenne aber mit ziemlicher Sicherheit seine Quelle, nämlich eine Kollegin die seit 30 Jahren in der Firma sitzt und in erster Linie ein Problem mit sich selbst zu haben scheint, was sie dadurch zu kompensieren versucht indem sie andere in die Pfanne haut. Gegen die Bewertung habe ich mich damals schriftlich zur Wehr gesetzt was das Verhältnis zu meinem Chef wie man sich denken kann auch nicht gerade verbessert hat....

Nun versuche ich seit einem Jahr dort wegzukommen, aber es gelingt mir einfach nicht. Ich habe eine fast 100%-ige Trefferquote was Einladungen zum Vorstellungsgespräch angeht, aber nach dem Gespräch kommt jedes Mal die Absage. Mittlerweile bewerbe ich mich schon auf Stellen für die eine geringere Qualifikation von Nöten ist, aber auch da hagelt es dann Absagen. Dazu muss ich sagen, dass ich aufgrund eines IG-Metalltarifvertrages derzeit recht gut verdiene und natürlich auch nicht enorme Rückschritte machen will. Mein Eindruck ist aber, dass ich den meisten Firmen schlicht zu teuer bin. Und dazu kommt noch, dass ich einige Arbeitgeberwechsel hatte (ich arbeite, die Ausbildung nicht mit eingerechnet, seit 25 Jahren und das ist jetzt mein 7. Arbeitgeber). Die Wechsel erfolgten aber stets auf eigenen Wunsch und ich war nicht einen Tag in der ganzen Zeit arbeitslos.

Ich überlege jetzt schon ein Jobcoaching zu machen, bin mir aber unsicher was für einen Coach ich da wählen soll. In den sozialen Netzwerken wimmelt es ja zwar von sogenannten Coaches, aber ich habe immer so meine Zweifel, da der Begriff ja nicht wirklich geschützt ist.

Zudem habe ich überlegt eine Weiterbildung in Zollabwicklung zu machen, da Exportkenntnis im Vertriebsinnendienst immer mehr gefragt sind. Allerdings liegt das derzeit nicht in meinem Verantwortungsbereich und ich weiß nicht was da Sinn macht.

Hat hier jemand generell Erfahrung mit Bewerbung 45 + und vielleicht ein paar Tipps?

Liebe Grüße

Sylvie
Also ich bin in diesem Alter von einer Firma angesprochen worden, ob ich da arbeiten wollte.
Und ich finde du bist in einem guten Alter , Dir die Angebote aussuchen zu können.
Du hast Erfahrung und die AG suchen wie verrückt.
 

gimpexjtkwwnrb

Neues Mitglied
Ich würde dort bleiben und den anwaltlichen weg gehen bis die mich mit Abfindung kündigen.
1. Ungleichbehandlung protokollieren
2. Zum Arbeitsrechtler und Brief schrieben lassen dass dies zu unterlassen ist
3. Wahrscheinlich kommt mehr Mobbing auf dich zu aber diesmal zu deinen Gunsten. Wieder protokollieren und zum Anwalt bis sich die Lage entweder gebessert hat oder du eine Abfindung bekommst.
Bei der Abfundungssache würde ich eher zu einem speziellen auf Abfindungen spezialisierten Anwalt gehen.

Problem gelöst. Neue Stelle kannst du danach immernoch suchen am besten persönlich mit dem Chef des entsprechenden Betriebs in Kontakt treten und die Bewerbungsunterlagen direkt an den Chef senden
 

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