Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Mitarbeiter macht mich wahnsinnig

fragesteller88 meinte:
Naja wenn es Regeln gibt dann muss man sich daran halten. Was die anderen machen kann dem ma doch egal sein. Wie der te schon gesagt hat jeder ist für sich selbst verantwortlich.
Ich kann den te schon verstehen, er versucht den mitarbeiter auf ein fehlverhalten hinzuweisen und als antwort kommt, dass die anderen das auch so machen.
Zum Vergrößern anklicken....
Wenn es nur das wäre.
Aber dem Mitarbeiter zu erklären, er würde das Besteck falsch halten, das geht gar nicht.
 
Ich habe mir nochmal alles durchgelesen und muss dem chef hier recht geben. Wenn er dem mitarbeiter regeln erklärt an die er sich zu halten hat dann ist das so. Was die anderen machen soll ihn nicht interessieren jeser schaut auf sich. Genau das stört den chef eben
 
klecksfisch meinte:
Du treibst dich selber in den Wahnsinn. Über alles was er macht regst du dich auf. Du regst dich darüber auf, dass eine Jacke über dem Stuhl hängt? Warst du mal General bei der Bundeswehr? Ich habe es dreimal erlebt, dass Excel nicht mehr rechnet. Zweimal zu Hause und einmal im Büro. Wie jemand zu einem Ergebnis kommt, ist egal, Hauptsache, das was rauskommt stimmt. Wenn du mich so ansprechen würdest wie du es hier beschreibst, wäre ich auch nicht freundlich zu dir. Du hast ein unmöglichen Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter. Wenn die Dinge nicht so erledigt wie du sie haben möchtest, dann tickst du aus. Wenn er das Besteck beim Essen nicht so hält, wie es dir passt, wirst du frech und dann wunderst du dich, dass er auch nicht freundlich ist? Kein Mensch teibt einen anderen in den Wahnsinn, das macht jeder für sich selber. Er hat dir schon mehrfach gezeigt, was für ein unverschämter Mensch du bist, du begreifst es nur nicht.
Du solltest dich fragen, warum du es in dieser Form auf den Mann abgesehen hast. Welche Probleme hast du? Welche Läuse und wie viele sind dir über die Leber gelaufen? Oder geht es dir wie in der Hammer-Geschichte?
Zum Vergrößern anklicken....
Wenn der chef jemandem etwas sagt wie es zu machen ist dann muss das auch so gemacht werden. Der chef ist für die abteilung verantwortlich und das die prozesse funktionieren. Da ist so ein mitarbeiter eben der störfaktor, wenn er sich an keine regeln hält und ständig nach ausreden sucht.
 
Tobias EA meinte:
Ich bin selbst disziplinarische Führungskraft von 15 Mitarbeitern und erlaube mir daher ein Urteil. Dein Verhalten ist absolut inakzeptabel, respektlos und unzeitgemäß.
Zum Vergrößern anklicken....
sehe ich ehrlich gesagt auch so
es ist vollkommen egal, wie er seine arbeit erledigt, ob er dabei wasser holt oder seine jacke über den stuhl legt.
darüber hinaus lässt man leute nicht stehen im satz .....
ich glaube echt, du übertreibst .....
 
fragesteller88 meinte:
Wenn der chef jemandem etwas sagt wie es zu machen ist dann muss das auch so gemacht werden. Der chef ist für die abteilung verantwortlich und das die prozesse funktionieren. Da ist so ein mitarbeiter eben der störfaktor, wenn er sich an keine regeln hält und ständig nach ausreden sucht.
Zum Vergrößern anklicken....

Ich verstehe nicht, warum du hier ständig das autoritäre, völlig überzogene Gebaren dieses "Chefs alter Schule" verteidigst - auch nachdem es still um den Thread geworden ist.
Was ist DEINE Motivation?
 
fragesteller88 meinte:
Wenn der chef jemandem etwas sagt wie es zu machen ist dann muss das auch so gemacht werden. Der chef ist für die abteilung verantwortlich und das die prozesse funktionieren. Da ist so ein mitarbeiter eben der störfaktor, wenn er sich an keine regeln hält und ständig nach ausreden sucht.
Zum Vergrößern anklicken....

Kadavergehorsam?
Weder Besteck noch Jacke stören Prozesse, ebensowenig Wasser holen und innerbetrieblich Kontakte pflegen.
Sinnloses Genörgel ist dazu aber sehr wohl in der Lage.
 
fragesteller88 meinte:
Ich habe mir nochmal alles durchgelesen und muss dem chef hier recht geben. Wenn er dem mitarbeiter regeln erklärt an die er sich zu halten hat dann ist das so.
Zum Vergrößern anklicken....
vom Prinzip her stimmt das.
allerdings bin ich der meinung, dass der chef sich auch mal überlegen muss, welche regeln sinnvoll sind...
wenn es mal ausgesprochen ist,
klar, dann muss es so gemacht werden.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
A 10 Mitarbeiter und es darf immer nur einer frei haben ?! Beruf 28
G Ich habe Angst meine Mitarbeiter zu kritisieren Beruf 6
G Ein Mitarbeiter nach dem anderen wird gekündigt Beruf 52

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben