Meine Arbeitszeiten sollen geändert werden

Mipft meinte:

Kein Betriebsrat, wir sind gerade mal 15 Leute.

Zum Vergrößern anklicken....

Ich kenne so ein Elend. Zum Glück muss ich das nie wieder mitmachen.

Mayamaus99 meinte:

Doch es ist definitiv anders in großen Firmen. Bei uns gibt es völlig flexible Arbeitszeiten- da bedarf es keiner Dienstpläne. Wir haben eine offene Planung , bei der man sich grob abspricht und dies in Anwesenheitslisten vermerkt , aber auch nur, damit jeder weiß wann man in der Firma oder im Homeoffice arbeitet. Der größte Teil basiert auf Vertrauen und Flexibilität. Das funktioniert in der Regel nur in größeren Firmen.

Zum Vergrößern anklicken....

Bei uns sind ca. 16.000 Mitarbeiter. Keine Ahnung, ab was nach deiner meinen größere Firmen sind.
Die Absprachen funktionieren problemlos in Bereichen ohne direkten Kundenkontakt oder in Bereichen ohne kritische Infrastruktur.
Aber sobald es um ausreichende Besetzung zu unangenehmen zur personellen Besetzung und der Erreichbarkeit für die Kunden.

Ich würde jedem davon abraten, in einer kleinen Klitsche zu arbeiten. Tagtäglich können sich die Arbeitsbedingungen ändern, man kann nichts dagegen tun.

Als ich das letzte Mal in einer kleinen Firma tätig war, wurde nach einiger Zeit der Arbeitsbeginn von 8 Uhr auf 7:25 Uhr geändert. Mich hat es nicht gestört, aber für die Langschläfer unter den Kollegen war das sehr unangenehm. Leider hatten wir alle keine Arbeitsverträge auf die wir uns berufen konnten.

Eigentlich mag ich es in den kleinen Klitschen zu arbeiten. Man hat ein breites Aufgabengebiet, oft ist der Zusammenhalt im Team gut und meistens wird auch recht flexibel agiert. Aber es steht und fällt mit dem Chef. Und der ist nun ein Paradebeispiel für: Personalführung geht anders.🤐 Der ist immer noch auf dem Trip: Ich - GF, du - nichts. Das ist wirklich der schlechteste Chef, den ich im Laufe meines Berufslebens hatte.
Hab ihm heute gesagt, dass ich die "vorgeschlagenen" Arbeitszeiten nicht akzeptieren werde. Wieso, weshalb, warum denn nicht. Ich hab ihm meine Gründe dargelegt. Er: es wäre nicht mehr zeitgemäss, dass jemand freitags nachmittags noch jemanden telefonisch erreichen will. Natürlich nicht, aber es gibt ja zusätzlich noch andere Aufgaben, für die man vielleicht auch mal Ruhe braucht. Und etliche unsere Subs rufen gerade freitags Nachmittags an wegen Terminabstimmung. Er will es von mir schriftlich, bekommt er morgen. Und dann hat er ha noch einen Tag Zeit mir die Kündigung auf den Tisch zu legen. Ist mir sowas von egal. Soll er. Erpressen lasse ich mich von ihm nicht, falls er meinen sollte, dass mich die Kündigung in Angst und Schrecken versetzt.....

Hast du dir mal rational Gedanken gemacht, ob für dich die anderen Arbeitszeiten auch passen könnten, wenn du dich nicht wegen der Veränderung sträuben willst?

Mipft meinte:

Er will es von mir schriftlich, bekommt er morgen.

Zum Vergrößern anklicken....

Mach das nicht, wozu? Er hat darauf kein Recht. Du hast einen Vertrag, den er ändern will. Du musst nicht aufschreiben, dass Du der Vertragsänderung nicht zustimmst.

@Weidenbirke
Hab ich heute schon gemacht. Ich hab gerade die Leck mich-einstellung. Mir käme es sogar entgegen, wenn Morgen die Kündigung auf meinem Tisch liegt. Dann hab ich ab Dienstag bis Ende des Monats frei, weil ich meinen Resturlaub nehme.

@Berdine
Ich sträube mich nicht, um des Sträuben willens. Es passt einfach nicht. Ich hab ja auch noch 2 Hunde zuhause. Die irgendwann zwischen 11.00h und 12.30h raus müssen. Geht aber so nicht. Und an den Tagen, an denen ich mit Öffis fahren muss, wäre ich bei der Konstellation fast so lange mit Hin- und Rückweg zur Arbeit unterwegs wie ich arbeiten gehe.

Man kann einen Vertrag (=wechselseitige Willenserklärungen) nicht einseitig ändern.

Das was du meinst ist eine Änderung der Arbeitszeit im Rahmen des aktuell geltenden (!) Arbeitsvertrages. In so einem Fall wird der Arbeitsvertrag gerade nicht (!) geändert. Das ist etwas komplett andere

Zum Vergrößern anklicken....

Seit wann ist ein Vertrag wechselseitig? Wenn dann gegenseitgi.

Und du kannst nicht wissen was aktuell im Vertrag steht oder was im TV oder in einer BV steht.

Mipft meinte:

@Weidenbirke
Hab ich heute schon gemacht. Ich hab gerade die Leck mich-einstellung. Mir käme es sogar entgegen, wenn Morgen die Kündigung auf meinem Tisch liegt. Dann hab ich ab Dienstag bis Ende des Monats frei, weil ich meinen Resturlaub nehme.

@Berdine
Ich sträube mich nicht, um des Sträuben willens. Es passt einfach nicht. Ich hab ja auch noch 2 Hunde zuhause. Die irgendwann zwischen 11.00h und 12.30h raus müssen. Geht aber so nicht. Und an den Tagen, an denen ich mit Öffis fahren muss, wäre ich bei der Konstellation fast so lange mit Hin- und Rückweg zur Arbeit unterwegs wie ich arbeiten gehe.

Zum Vergrößern anklicken....

Naja, für mich klingt das mit den Hunden vorgeschoben, ehrlich gesagt. Die müssen immer zur gleichen Zeit raus? Ich denke eher, dass das mit den Fahrtzeiten ein besseres Argument wäre. Aber natürlich bist du jetzt null flexibel, du willst einfach nicht.

Muss sie auch nicht wollen. Ich finde es auch unglücklich, das anzugeben. Wir machen das, weil wir immer denken, wir müssten uns erklären. Weil wir denken, dass wir vom Verständnis des anderen abhängig sind.

Es ist legitim und macht Sinn, sich einen Arbeitsplatz zu suchen, der am besten in die eigene Lebensgestaltung passt. Wieso das dann so ist, geht niemanden etwas an und wir müssen das nicht rechtfertigen.

Niemand muss "flexibel" sein und über jeden Stock springen, den der Chef hinhält.