Man lästert über mich

Nikola-mit-Sven meinte:

Wenn du es denn offiziell mitbekommst.



Finde ich ganz und gar nicht normal. Vergiftet das Betriebsklima und ist alles andere als förderlich oder gern gesehen.

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Lästern dient dem Austausch von Informationen. Überall wird gelästert. Im Privat- und Berufsleben. Sei es über die Kollegen, Nachbarn, Promis oder sonst wen.

Lästern ist schwierig zu unterbinden. In dem Fall der TE werden die Kollegen nur besser aufpassen das weder sie noch der Chef das lästern mitbekommt. Übrigens denke ich nicht das die TE die einzige ist über die geredet wird.

Wenn es zu schlimm und wirklich bösartig wird dann sollten sich Mitarbeiter Hilfe suchen. Aber lästern ist schwer zu beweisen. Natürlich kann die TE oder der Arbeitgeber die Kollegen ansprechen. Aber die wenigsten werden es zugeben.

Ich persönlich würde erstmal versuchen pünktlich anzufangen. Vielleicht reicht das schon damit das lästern aufhört. Wenn nicht kann sie sich immer noch Hilfe suchen.

Eine Konfrontation der Kollegen halte ich für wenig sinnvoll. Die Situation könnte je nachdem wie die Kollegen drauf sind eskalieren. Oder es wird sich über die Reaktion der TE gefreut und das spornt nur noch an weiterzumachen. Reagiert sie gar nicht dann wird es den Kollegen schnell langweilig.

Mobbing ist ganz schwer nachzuweisen. Häufig muss das Opfer gehen und nicht die Täter. Das ist leider deutlich einfacher.

Ehrlich ? Mir könnten die alle hinten und vorne vorbei gehen.

Übrigens meinte:

Lästern dient dem Austausch von Informationen. Überall wird gelästert. Im Privat- und Berufsleben. Sei es über die Kollegen, Nachbarn, Promis oder sonst wen.

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Das stimmt so nicht. Gelästert wird dort, wo es eine schlechte Führung zulässt. Ansonsten spricht man Probleme direkt an. Mobbing und Lästereien herrschen übrigens dort, wo eine schlechte Unternehmensführung es zulässt. Daher sagt das viel negatives über das Betriebsklima aus.

Neid muss man sich erarbeiten, Mitleid bekommt man geschenkt.

Gelästere habe ich schon in allen Facetten erlebt.
Und in einigen Fällen uferte es bis zum Mobbing aus.
Es ist immer am besten man hält sich aus sowas heraus, mit lästern schadet man sich oft nur selbst.
Denn die Chefs bekommen das ja auch mit.

Das dein Chef dich gewarnt hat finde ich auch komisch, meiner Meinung nach ist er nur zu feige selbst zu kommunizieren das ihm dein Verhalten mißfällt, deshalb schiebt er die Kollegen vors Loch!
Das er damit dem Betriebsklima schadet, scheint ihm nicht bewußt zu sein oder es ist ihm egal.

Er vertraut darauf das du dich in sicherheit wiegst, weil ihr gut miteinander auskommt und sicher bei keiner der Kolleginnen nachfragst, schließlich magst du von denen eh keine sonderlich gerne.

Yado_cat meinte:

Es ist immer am besten man hält sich aus sowas heraus, mit lästern schadet man sich oft nur selbst.
Denn die Chefs bekommen das ja auch mit.

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Man sollte auch bedenken, dass sich das Blatt schnell wenden kann, denn so wie eine andere mit mir lästert, lästert sie dann später möglicherweise auch über mich.
Generell haben Privatangelegenheiten nichts im Büro verloren, daher bin ich auch strikt dagegen, mit Arbeitskollegen enger befreundet zu sein.

Nikola-mit-Sven meinte:

Man sollte auch bedenken, dass sich das Blatt schnell wenden kann, denn so wie eine andere mit mir lästert, lästert sie dann später möglicherweise auch über mich.
Generell haben Privatangelegenheiten nichts im Büro verloren, daher bin ich auch strikt dagegen, mit Arbeitskollegen enger befreundet zu sein.

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Ich mag das auch nicht.
8 Stunden im Büro und dann noch nach Feierabend zusammen hängen.

Da werden private Dinge erzählt, die vielleicht später mal wenn man sich nimmer so grün ist, irgendwo anders ausgeplaudert werden.

Nikola-mit-Sven meinte:

Das stimmt so nicht. Gelästert wird dort, wo es eine schlechte Führung zulässt. Ansonsten spricht man Probleme direkt an. Mobbing und Lästereien herrschen übrigens dort, wo eine schlechte Unternehmensführung es zulässt. Daher sagt das viel negatives über das Betriebsklima aus.

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Lästern ist nicht gleich Mobbing.

Es gibt keinen Betrieb in dem nie gelästert wird.

Nikola-mit-Sven meinte:

Man sollte auch bedenken, dass sich das Blatt schnell wenden kann, denn so wie eine andere mit mir lästert, lästert sie dann später möglicherweise auch über mich.
Generell haben Privatangelegenheiten nichts im Büro verloren, daher bin ich auch strikt dagegen, mit Arbeitskollegen enger befreundet zu sein.

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Bei TE wird über das Arbeitsverhalten gelästert.

Was privates angeht gebe ich euch Recht.

Wobei man wieder zu Lästerrein einladen kann wenn man sich komplett abkapselt.