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Lange krank - Urlaub nehmen?

R

Ritschi

Neues Mitglied
Hallo.
Ich war jetzt 74 Wochen krank geschrieben. Nächste Woche fange ich bei meinem alten Arbeitgeber wieder an.
Jetzt ist mir eingefallen dass wir in dieser Firma den Urlaub bis spätenstens Ende März nehmen müssen, ansonsten verfällt er ersatzlos. (Ausser bei Krankheit zum Beispiel)
Ich habe so viel ich weiss jetzt 6 Wochen vom letzten Jahr. Und zwei Wochen von vorletztem Jahr, welche wohl verfallen sind.
Ich müsste jetzt also 6 Wochen nehmen ansonsten kann mir die Firma diesen streichen?
 
K

kasiopaja

Urgestein
Ritschi meinte:
Hallo.
Ich war jetzt 74 Wochen krank geschrieben. Nächste Woche fange ich bei meinem alten Arbeitgeber wieder an.
Jetzt ist mir eingefallen dass wir in dieser Firma den Urlaub bis spätenstens Ende März nehmen müssen, ansonsten verfällt er ersatzlos. (Ausser bei Krankheit zum Beispiel)
Ich habe so viel ich weiss jetzt 6 Wochen vom letzten Jahr. Und zwei Wochen von vorletztem Jahr, welche wohl verfallen sind.
Ich müsste jetzt also 6 Wochen nehmen ansonsten kann mir die Firma diesen streichen?
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www.finanzen.de

Urlaubsanspruch bei Krankheit: Das steht Arbeitnehmern zu - Finanzen.de

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.

Besprich am besten mit der Firma, wie das gelöst werden kann.
 
Kirschblüte

Kirschblüte

Aktives Mitglied
Urlab bleibt laut dem Bundesarbeitsgericht (BAG) 15 Monate nach Ende des Jahres bestehen, in dem du ihn ursprünglich hättest nehmen müssen (Aktenzeichen 9 AZR 353/10). Also bis zum 31. März des übernächsten Kalenderjahres.

Diese 15-Monats-Regel hat zur Folge, dass du auch Anspruch auf einen Anteil verbliebener Urlaubstage hast, wenn das Krankengeld längst ausgelaufen ist. Das ist nach 78 Wochen Arbeitsunfähigkeit der Fall.
 
R

Ritschi

Neues Mitglied
Hallo. Ja, die 15 Monats-Regel kenne ich. Nur, wenn ich jetzt meine Arbeit wieder aufnehme kann mir die Firma den Urlaub wahrscheinlich streichen.
**Urlaub muss man sich erarbeiten**... Ok, es gibt aber noch andere Probleme mit meinem Betrieb. Ich bin versetzt worden, soll 400 Kilometer einfache Strecke fahren und ob mir das Hotel für die Übernachtung bezahlt wird ist auch noch unklar. Unter diesen Bedingungen lohnt sich hier nichts mehr zu arbeiten.
 
K

kasiopaja

Urgestein
Ritschi meinte:
Hallo. Ja, die 15 Monats-Regel kenne ich. Nur, wenn ich jetzt meine Arbeit wieder aufnehme kann mir die Firma den Urlaub wahrscheinlich streichen.
**Urlaub muss man sich erarbeiten**... Ok, es gibt aber noch andere Probleme mit meinem Betrieb. Ich bin versetzt worden, soll 400 Kilometer einfache Strecke fahren und ob mir das Hotel für die Übernachtung bezahlt wird ist auch noch unklar. Unter diesen Bedingungen lohnt sich hier nichts mehr zu arbeiten.
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Wieso kann Dir die Firma den Urlaub streichen? Gesetz ist Gesetz und Du kannst den Urlaub nehmen.
 
R

Ritschi

Neues Mitglied
@ kasiopaja
Ich muss ihn bis Ende März nehmen, ansonsten verfällt er. Aber nur im Normalfall, also wenn ich arbeitsfähig bin. Bei Krankheit gibt es eine Ausnahme.
Also, wenn ich jetzt anfange zu arbeiten denke ich dass er verfallen kann?
 

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