Neytiri
Mitglied
Hallo liebe Communtiy,
ich hab ein kleines Problem....
Es geht darum, dass ich gestern die Kündigung von meiner Chefin, aus meinem EQJ bekommen habe.
Mein Problem dazu ist es, ist die Kündigung eigentlich rechtens??
Weil:
1. Ich habe noch einen Krankenschein
2. Sie hat den Brief am 29.01.2010 geschrieben und hat mich zum 15.02.2010 gekündigt und somit die Kündigungsfrist von 4Wochen nicht eingehalten
3. und der Grund weswegen ich gekündigt wurde ist 'aus betrieblichen Gründen'
So, ich habe das Internet durchforstet, aber nichts kann mir das Richtige sagen. Habe auch das Arbeitsgesetzt aufgerufen und gekramt aber auch dort nichts Hilfreiches gefunden
Könnt ihr mir vielleicht in dieser Angelegenheit weiterhelfen???
-wäre total super!
Ganz liebe Grüße an euch und ein groooßes DANKE schon mal
ich hab ein kleines Problem....
Es geht darum, dass ich gestern die Kündigung von meiner Chefin, aus meinem EQJ bekommen habe.
Mein Problem dazu ist es, ist die Kündigung eigentlich rechtens??
Weil:
1. Ich habe noch einen Krankenschein
2. Sie hat den Brief am 29.01.2010 geschrieben und hat mich zum 15.02.2010 gekündigt und somit die Kündigungsfrist von 4Wochen nicht eingehalten
3. und der Grund weswegen ich gekündigt wurde ist 'aus betrieblichen Gründen'
So, ich habe das Internet durchforstet, aber nichts kann mir das Richtige sagen. Habe auch das Arbeitsgesetzt aufgerufen und gekramt aber auch dort nichts Hilfreiches gefunden
Könnt ihr mir vielleicht in dieser Angelegenheit weiterhelfen???
-wäre total super!
Ganz liebe Grüße an euch und ein groooßes DANKE schon mal
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