Kündigen oder nicht?

Katibu meinte:

Guten Morgen,
nun wurde ich heute vor ner Stunde angerufen, das die einzige eigentliche Kollegin die ich habe und die mir alles zeigen sollte Corona positiv ist. Ärgerlich...aber das ist wohl höhere Gewalt...abergläubisch bin ich nicht. Nun stellt sich die Frage ob ich Montag oder eben Donnerstag, anders geht es nicht bei mir für ein paar Stunden mit dabei bin.

Da ich vermute das sie Montag sicher immer noch positiv ist, werde ich jetzt den Donnerstag vorschlagen.

Meint ihr es wäre unhöflich zu fragen (tatsächlich haben wir das noch nicht so genau geklärt) wann den der Eintritt bei gegenseitigen Interesse möglich wäre?
Und noch unhöflicher in welcher Gehaltsstufe? ausgeschrieben ist ja der Tarifvertrag.

aber nun nach dem Anruf ist mir richtig klar geworden das ich in der jetzigen Firma nicht mehr bleiben will.

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Ausnahmsweise meinte:

Natürlich erst fristgerecht, wenn du einen unterschrieben Vertrag in den Händen hast.

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Katibu meinte:

Guten Morgen,
nun wurde ich heute vor ner Stunde angerufen, das die einzige eigentliche Kollegin die ich habe und die mir alles zeigen sollte Corona positiv ist. Ärgerlich...aber das ist wohl höhere Gewalt...abergläubisch bin ich nicht. Nun stellt sich die Frage ob ich Montag oder eben Donnerstag, anders geht es nicht bei mir für ein paar Stunden mit dabei bin.

Da ich vermute das sie Montag sicher immer noch positiv ist, werde ich jetzt den Donnerstag vorschlagen.

Meint ihr es wäre unhöflich zu fragen (tatsächlich haben wir das noch nicht so genau geklärt) wann den der Eintritt bei gegenseitigen Interesse möglich wäre?
Und noch unhöflicher in welcher Gehaltsstufe? ausgeschrieben ist ja der Tarifvertrag.

aber nun nach dem Anruf ist mir richtig klar geworden das ich in der jetzigen Firma nicht mehr bleiben will.

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kasiopaja meinte:

Donnerstag ist sehr optimistisch, wenn die Dame Corona hat.
Frage einfach nach, wie ihr das jetzt handhaben wollt.

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Katibu meinte:

Hallo, ich muss etwas ausholen zum besseren Verständnis. Ich habe bis Ende September diesen Jahres eine Weiterbildung gemacht um diese mit gutem Abschluss beenden zu können habe ich den Arbeitgeber gewechselt und bin 120 km südlich gezogen. Bei diesem Arbeite ich noch immer und ich bin als Schwangerschaftsvertretung bis ende nächsten Jahres bei ihm angestellt. Eine Option weiter dort beschäftigt zu sein besteht aktuell noch nicht, doch wird vermutete das die Beschäftigte nicht mehr in der regulären Stundeanzahl kommt und ich evt. bleiben kann, aber das ist nur die Vermutung der Kollegen, die Chefs sagen dazu nichts.

Ich werde von diesem Arbeitgeber sehr gut bezahlt, mit Zusatzboni und auf meinem Wunsch konnte ich nun auch meine Std. von 36 auf 30 im nächsten Monat reduzieren.

Ich bin extra für diesen Job dort hingezogen, doch ist es ja in Münchner Sprengel sehr schwierig eine Wohnung zu finden so habe ich nun 54 km einfach zu meiner Arbeit zu fahren. Die Wohnung in der ich jetzt bin ist meine absolute Traumwohnung und erfüllt alle meine Ansprüche und ich möchte keinen Falls von dort weg. Ich habe mich erst von meinem Mann getrennt und das Umfeld ist somit für mich sehr wichtig. aber natürlich wusste ich gleich zu beginn das ich tgl. die 54 km einfach zu bewältigen habe. Ich dachte das packe ich alles mit links doch zermürbt es mich Tal mehr. ich arbeite 3 mal die Woche bis 20.00 Uhr, bis ich zu Hause bin ist es 21.30 Uhr und am Morgen muss ich um 6.30 Uhr los um pünktlich in die Arbeit zu kommen . Ich habe in der jetzigen Arbeitsstelle 2 Stunden Mittagspause, heimfahren lohnt nicht, so empfinde ich auch das mir diese 2 Stunden Pause auch zur Belastung werden.

Nun habe ich in einer gefrusteten Minute eine Bewerbung geschrieben und 26 km von meinem Wohnort entfernt eine Möglichkeit bekommen dort einen Probearbeitstag zu machen. Die wahrscheinlich dort die Stelle zu bekommen ist recht gut.

Ich muss dazu sagen, das es in meiner Branche nicht viele freie Arbeitsstellen gibt, nicht mal eine Handvoll im München und Umland.

Morgen gehe ich nun dort schnuppern und mir alles anschauen. Aber natürlich arbeitet das alles schon in mir was ist wenn ich die Arbeitsstelle bekommen würde.

In der neuen Stelle hätte ich nach der Probezeit einen unbefristeten Vertrag.
Verdienst wäre etwas weniger aber mit Option zur Erhöhung.
Die Arbeitszeit ist fast frei wählbar, also egal ob ich meine 6 Std. am Tag um 8 oder 9 beginne.
Die Std. arbeite ich fast durch und habe die langen Abende weg.
Ich spare mir 56 km tgl zu fahren, 1 Std. oder mehr Zeit für mich am Tag.
Eigentlich wiegen fast alle punkte für die neue Stelle, aber natürlich muss ich erst mal den Tag morgen dort dabei sein, das Umfeld ansehen ob diese auch passt.

Nur weiß ich gar nicht wie ich es angehen soll zu kündigen, bin noch für 1 Woche in der Probezeit anschließend habe ich 4 Wochen Kündigungsfrist.
Mein Terminplan ist Randvoll bis ende Februar, da mache ich mir auch Gedanken, wie der alte Arbeitgeber dies machen soll.



Ich würde mich über Feedback freuen und Ratschläge.

Grüße
Katja

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Katibu meinte:

Hallo, wollte mich mal melden. Komme eben vom Schnuppertag. die Arbeit dort würde mir schon sehr gefallen und ich könnte mir gut vorstellen zu wechseln. NUR: ich weiß immer noch nicht meine Eingruppierung, konnte mir vor Ort nicht gesagt werden, da die zuständige Person nicht da war und die stelle ist nur auf 70 % eher 60 % und nicht Vollzeit wie ausgeschildert. schwierig immer.

Sie meinten ich solle es mir überlegen und sie überlegen und wir schreiben in ein paar Tagen. Doch wie soll ich überlegen wenn ich immer noch keine Eingruppierung weiß, könnte auch sein das ich es diese Woche noch nicht erfahre . TVÖD und Hierarchien ....

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