Kündigen oder nicht?

Hallo, ich muss etwas ausholen zum besseren Verständnis. Ich habe bis Ende September diesen Jahres eine Weiterbildung gemacht um diese mit gutem Abschluss beenden zu können habe ich den Arbeitgeber gewechselt und bin 120 km südlich gezogen. Bei diesem Arbeite ich noch immer und ich bin als Schwangerschaftsvertretung bis ende nächsten Jahres bei ihm angestellt. Eine Option weiter dort beschäftigt zu sein besteht aktuell noch nicht, doch wird vermutete das die Beschäftigte nicht mehr in der regulären Stundeanzahl kommt und ich evt. bleiben kann, aber das ist nur die Vermutung der Kollegen, die Chefs sagen dazu nichts.

Ich werde von diesem Arbeitgeber sehr gut bezahlt, mit Zusatzboni und auf meinem Wunsch konnte ich nun auch meine Std. von 36 auf 30 im nächsten Monat reduzieren.

Ich bin extra für diesen Job dort hingezogen, doch ist es ja in Münchner Sprengel sehr schwierig eine Wohnung zu finden so habe ich nun 54 km einfach zu meiner Arbeit zu fahren. Die Wohnung in der ich jetzt bin ist meine absolute Traumwohnung und erfüllt alle meine Ansprüche und ich möchte keinen Falls von dort weg. Ich habe mich erst von meinem Mann getrennt und das Umfeld ist somit für mich sehr wichtig. aber natürlich wusste ich gleich zu beginn das ich tgl. die 54 km einfach zu bewältigen habe. Ich dachte das packe ich alles mit links doch zermürbt es mich Tal mehr. ich arbeite 3 mal die Woche bis 20.00 Uhr, bis ich zu Hause bin ist es 21.30 Uhr und am Morgen muss ich um 6.30 Uhr los um pünktlich in die Arbeit zu kommen . Ich habe in der jetzigen Arbeitsstelle 2 Stunden Mittagspause, heimfahren lohnt nicht, so empfinde ich auch das mir diese 2 Stunden Pause auch zur Belastung werden.

Nun habe ich in einer gefrusteten Minute eine Bewerbung geschrieben und 26 km von meinem Wohnort entfernt eine Möglichkeit bekommen dort einen Probearbeitstag zu machen. Die wahrscheinlich dort die Stelle zu bekommen ist recht gut.

Ich muss dazu sagen, das es in meiner Branche nicht viele freie Arbeitsstellen gibt, nicht mal eine Handvoll im München und Umland.

Morgen gehe ich nun dort schnuppern und mir alles anschauen. Aber natürlich arbeitet das alles schon in mir was ist wenn ich die Arbeitsstelle bekommen würde.

In der neuen Stelle hätte ich nach der Probezeit einen unbefristeten Vertrag.
Verdienst wäre etwas weniger aber mit Option zur Erhöhung.
Die Arbeitszeit ist fast frei wählbar, also egal ob ich meine 6 Std. am Tag um 8 oder 9 beginne.
Die Std. arbeite ich fast durch und habe die langen Abende weg.
Ich spare mir 56 km tgl zu fahren, 1 Std. oder mehr Zeit für mich am Tag.
Eigentlich wiegen fast alle punkte für die neue Stelle, aber natürlich muss ich erst mal den Tag morgen dort dabei sein, das Umfeld ansehen ob diese auch passt.

Nur weiß ich gar nicht wie ich es angehen soll zu kündigen, bin noch für 1 Woche in der Probezeit anschließend habe ich 4 Wochen Kündigungsfrist.
Mein Terminplan ist Randvoll bis ende Februar, da mache ich mir auch Gedanken, wie der alte Arbeitgeber dies machen soll.



Ich würde mich über Feedback freuen und Ratschläge.

Grüße
Katja

Falls Du die neue Stelle annehmen willst , kündigst Du dort halt fristgerecht und teilst dem neuen AG mit wann Du frühestens dort anfangen willst.
Dann nimmst Du beim alten AG Deinen Resturlaub und Überstunden, sofern welche vorhanden sind.
Was der alte AG damit anfängt ist letztlich sein Problem, nicht Deines.

Katibu meinte:

natürlich wusste ich gleich zu beginn das ich tgl. die 54 km einfach zu bewältigen habe. Ich dachte das packe ich alles mit links doch zermürbt es mich Tal mehr. ich arbeite 3 mal die Woche bis 20.00 Uhr, bis ich zu Hause bin ist es 21.30 Uhr und am Morgen muss ich um 6.30 Uhr los um pünktlich in die Arbeit zu kommen . Ich habe in der jetzigen Arbeitsstelle 2 Stunden Mittagspause, heimfahren lohnt nicht, so empfinde ich auch das mir diese 2 Stunden Pause auch zur Belastung werden.

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Hallo,

alleine das spräche für mich schon dafür, unbedingt die Arbeitsstelle zu wechseln. Das ist doch kein Leben, fast keine Freizeit zu haben und lange immer unterwegs zu sein.

Mach auf jeden Fall den Probetag und dann weißt Du mehr, ob das ev. was werden könnte. Wenn ja, dann kündige Deine Arbeit. Was dann der Arbeitnehmer macht bzw. wie schnell er jemanden findet, ist dann nicht Dein Problem. Das kann immer mal passieren.

Ich habe eben meinen Resturlaub, deswegen ist es mir auch möglich den Probearbeitstag zu nehmen. Ich weiß das wenn es nun morgen Kollegial und auch vom Team her einigermassen passt ich gar keine andere Wahl habe, ja ich mich sogar freuen würde einfachere Arbeitszeiten zu haben. Vor allem weil ich ja nicht mal weiß ob ich in einem Jahr einen befristeten Vertrag bekomme.

Das einzige was gegen die Kündigung spricht ist der volle Terminplan mit Kunden und die Gruppenschulungen die bis Februar schon ausgebucht sind.

Ich danke schon mal für die Antwort.

Ich kann verstehen, dass einen das belastet, wenn man das Gefühl hat, die Firma "im Stich zu lassen".

Aber es hat sich für Dich eben so gefügt und sie haben ja noch 4 Wochen Zeit, jemand anderen dafür zu finden.

Im Arbeitsleben muss man manchmal einfach nur an sich denken, was für einen das Beste ist. Wenn möglich natürlich immer so kündigen, dass der Arbeitnehmer genügend Zeit hat, aber das klappt nicht immer.

Viel Erfolg für den Probetag, ich hoffe, dass es das Richtige für Dich sein wird.

Katibu meinte:

Das einzige was gegen die Kündigung spricht ist der volle Terminplan mit Kunden und die Gruppenschulungen die bis Februar schon ausgebucht sind.

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Das sollte weder Dein Problem noch ein Hinderungsgrund sein.

Ja da gebe ich dir vollkommen recht.

Ich mein, es hat ja schon seinen Grund das du dich anderswo bewirbst, und auch morgen dort schnuppern gehst.
Und deine ausführliche Erklärung dazu ist absolut nachvollziehbar. Ich würde mich für dich freuen, wenn du morgen feststellst, wow, das isses.

Bin mal gespannt was du morgen schreibst.

@Katibu
Du bist niemandem Rechenschaft schuldig. Gerade arbeitsbedingt ist ein gesunder Egoismus überaus wichtig. Ich wünsche dir viel Glück und Spaß beim Probearbeiten und drücke die Daumen. 🙂

Katibu meinte:

Nur weiß ich gar nicht wie ich es angehen soll zu kündigen, bin noch für 1 Woche in der Probezeit anschließend habe ich 4 Wochen Kündigungsfrist.

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Natürlich erst fristgerecht, wenn du einen unterschrieben Vertrag in den Händen hast.
Viel Erfolg!