Hallo und guten Abend liebe User*innen,
Ich habe Umwelt und Nachhaltigkeit studiert und dort den Master absolviert und arbeite jetzt seit 2 Jahren in einem Betrieb mit ca. 800 Mitarbeiter*innen.
Ich arbeite in einer Abteilung die in der Firma für Nachhaltigkeit zuständig ist, d.h. wir entwickeln Sttrategien das wir die Rohstoffe möglichst lokal und nachaltig kaufen und verarbeiten und das CO2 und Energieverbrauch rediziert wird und vieles mehr. Z.B. haben wir alle Kugelschreiber verbannt und schreiben nur mehr mit Bleistift, jede*r Mitarbeiter*in bekommt eine Flasche für Wasser und eine Tasse für Kaffee um den Plastikverbrauch zu reduzieren, Es wurden Ladestationen für E Autos, E Motoräder und E Bikes installiert, zusätzlich eine neue PV Anlage. Desweiteren wurden Parkplätze abgebaut und in eine grüne Fläche verwandelt.
Wenn es jemand genauer wissen will kann er mir gerne dm schreiben.
Ich leite mit einigen Kolleg*innen den Bereich Mobilität und setzen Strategien für nachhaltige Mobilität. Wir haben den Fuhrpark unserer Firmenfahrzeuge auf E-Autos umgestellt und haben für unsere Mitarbeiter*innen E-Roller und E-Bikes angekauft, um diese auszuleihen.
Seit letztem Jahr haben wir das Mobilitätsverhalten aller Mitarbeiter*innen analysiert. Dabei wurde bei jeder Stechuhr ein kleiner Monitor installiert bevor man sich anmelden konnte, musste man auswählen wie man zur Arbeit gekommen ist (Auto, ÖPNV, Fahrrad usw.).
Die Auswertung ergab das rund 70% mit dem Auto kommen. Die meisten Mitarbeiter*innen wohnen in einem Umkreis von 40 km.
Wir möchten für die Mitarbeiter*innen, welche vor allem aus derselben Stadt kommen wo die Firma ist Anreize schaffen um mit dem ÖPNV oder Fahrgemeinschaft zur Arbeit zu kommen.
Wir haben mit dem örtlichen ÖPNV Diensten einen Vertrag geschlossen das jeder von unserer Firma gratis das ÖPNV benutzen darf. Auch haben wir eine App entwickelt wo sich Kolleg*innen zusammenschließen können und Fahrgemeinschaften bilden können bzw. wo alle Mitfahrgelegenheiten aufgelistet sind.
Ich möchte hier nochmal komunizieren das wir die Mitarbeiter*innen nicht zwingen das Auto stehen zu lassen, denn das ist immer noch ihre Entscheidung wie sie zur Arbeit fahren. Wir möchten nur Anreize schaffen.
Ich brauche möchte gerne eure Meinung hören was gute Anreize sind um mit ÖPNV oder Fahrrad zur Arbeit zu fahren, vorausgesetzt natürlich die Entfernung passt.
Bei uns in der Abteilung haben wir über ein Belohnungssystem diskutiert, z.b. wenn jemand mit dem ÖPNV kommt und das auswählt bei der Stechuhr dann bekommt er Punkte und damit kann er sich bei einer gewissen Anzahl eine Prämie abholen, Gutschein usw. Das ist auf jedenfall noch in Ausarbeitung.
Ich habe das Gefühl das obwohl wir unseren Job gut machen von den anderen Mitarbeiter*innen nicht ernst genommen werden und ihnen das Thema Nachhaltigkeit nicht wichtig genug ist. Teilweise wird auch behauptet das unsere Abteilung sinnfrei ist.
Was meint ihr?
PS: Ich selbst komme mit Kolleg*innen per Fahrgemeinschaft.
Ich habe Umwelt und Nachhaltigkeit studiert und dort den Master absolviert und arbeite jetzt seit 2 Jahren in einem Betrieb mit ca. 800 Mitarbeiter*innen.
Ich arbeite in einer Abteilung die in der Firma für Nachhaltigkeit zuständig ist, d.h. wir entwickeln Sttrategien das wir die Rohstoffe möglichst lokal und nachaltig kaufen und verarbeiten und das CO2 und Energieverbrauch rediziert wird und vieles mehr. Z.B. haben wir alle Kugelschreiber verbannt und schreiben nur mehr mit Bleistift, jede*r Mitarbeiter*in bekommt eine Flasche für Wasser und eine Tasse für Kaffee um den Plastikverbrauch zu reduzieren, Es wurden Ladestationen für E Autos, E Motoräder und E Bikes installiert, zusätzlich eine neue PV Anlage. Desweiteren wurden Parkplätze abgebaut und in eine grüne Fläche verwandelt.
Wenn es jemand genauer wissen will kann er mir gerne dm schreiben.
Ich leite mit einigen Kolleg*innen den Bereich Mobilität und setzen Strategien für nachhaltige Mobilität. Wir haben den Fuhrpark unserer Firmenfahrzeuge auf E-Autos umgestellt und haben für unsere Mitarbeiter*innen E-Roller und E-Bikes angekauft, um diese auszuleihen.
Seit letztem Jahr haben wir das Mobilitätsverhalten aller Mitarbeiter*innen analysiert. Dabei wurde bei jeder Stechuhr ein kleiner Monitor installiert bevor man sich anmelden konnte, musste man auswählen wie man zur Arbeit gekommen ist (Auto, ÖPNV, Fahrrad usw.).
Die Auswertung ergab das rund 70% mit dem Auto kommen. Die meisten Mitarbeiter*innen wohnen in einem Umkreis von 40 km.
Wir möchten für die Mitarbeiter*innen, welche vor allem aus derselben Stadt kommen wo die Firma ist Anreize schaffen um mit dem ÖPNV oder Fahrgemeinschaft zur Arbeit zu kommen.
Wir haben mit dem örtlichen ÖPNV Diensten einen Vertrag geschlossen das jeder von unserer Firma gratis das ÖPNV benutzen darf. Auch haben wir eine App entwickelt wo sich Kolleg*innen zusammenschließen können und Fahrgemeinschaften bilden können bzw. wo alle Mitfahrgelegenheiten aufgelistet sind.
Ich möchte hier nochmal komunizieren das wir die Mitarbeiter*innen nicht zwingen das Auto stehen zu lassen, denn das ist immer noch ihre Entscheidung wie sie zur Arbeit fahren. Wir möchten nur Anreize schaffen.
Ich brauche möchte gerne eure Meinung hören was gute Anreize sind um mit ÖPNV oder Fahrrad zur Arbeit zu fahren, vorausgesetzt natürlich die Entfernung passt.
Bei uns in der Abteilung haben wir über ein Belohnungssystem diskutiert, z.b. wenn jemand mit dem ÖPNV kommt und das auswählt bei der Stechuhr dann bekommt er Punkte und damit kann er sich bei einer gewissen Anzahl eine Prämie abholen, Gutschein usw. Das ist auf jedenfall noch in Ausarbeitung.
Ich habe das Gefühl das obwohl wir unseren Job gut machen von den anderen Mitarbeiter*innen nicht ernst genommen werden und ihnen das Thema Nachhaltigkeit nicht wichtig genug ist. Teilweise wird auch behauptet das unsere Abteilung sinnfrei ist.
Was meint ihr?
PS: Ich selbst komme mit Kolleg*innen per Fahrgemeinschaft.
