Rikachan
Aktives Mitglied
Schön. 30 prozent gehören zu der Ausnahme, wenn man sich hier so durchliesst Wie viele threads für beruf erstellt werden. Lol
-
Liebe Forenteilnehmer,
Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.
Können Ausbilder nur anmeckern, aber nicht loben?
- Starter*in Ichwilleinfachnichtmehr
- Datum Start
A
Hallo Rikachan,
schau mal hier: Können Ausbilder nur anmeckern, aber nicht loben?. Hier findest du was du suchst.
schau mal hier: Können Ausbilder nur anmeckern, aber nicht loben?. Hier findest du was du suchst.
G
Gelöscht 118322
Gast
Stimmt
Da bin ich ganz bei Dir. Lob wem Lob gebührt und damit auch nicht geizen. Der Azubi soll schon sehen dass sich Leistung lohnt. Aber Lob muss man sich verdienen. Ich kenne Leute die wollten schon dafür gelobt werden dass sie überhaupt zur Arbeit erschienen sind 😅
dr.superman
Sehr aktives Mitglied
die leute immer dort abholen, wo sie stehen.
für manche ist das eine leistung.
für manche ist das eine leistung.
Ist nicht nur ein Problem für Azubis gilt auch für ausgelernte Kräfte.
Ich finde es extrem schade. Mal eine Abklatschen, dass man man guten Auftrag an Land gezogen hat oder ein prima, gut gemacht, sollte eigentlich selbstverständlich sein. Ist es aber heute bei den meisten Vorgestzten leider nicht mehr. Und das hat nichts mit dem Alter der Menschen zu tun. Ich hab meine Ausbildung vor gefühlten 100 Jahren gemacht. Ich hatte eine recht puschelige Ausbildung. Wir wurden zwar gefordert, aber auch immer gefördert.
Ein Abteilungsleiter, den ich während der Ausbildung hatte, stand damals schon kurz vor der Rente und er schaffte es eine wirklich gute Balance zwischen fördern und fordern herzustellen. Er kam eher streng rüber, war aber ein absoluter Menschenfreund.
Von den vielen "Bungee-Chefs" (Bin ja eh nur 3 Jahre hier) kann man wenig bis nichts in der Richtung zu erwarten. Die haben ja schon Probleme ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Mach die Ausbildung zu Ende (Ist ja nicht mehr lang) und dann such dir ein netteres Arbeitsverhältnis. Ist nicht einfach, weil oft zu viel getreten und gemobbt wird.
Ich finde es extrem schade. Mal eine Abklatschen, dass man man guten Auftrag an Land gezogen hat oder ein prima, gut gemacht, sollte eigentlich selbstverständlich sein. Ist es aber heute bei den meisten Vorgestzten leider nicht mehr. Und das hat nichts mit dem Alter der Menschen zu tun. Ich hab meine Ausbildung vor gefühlten 100 Jahren gemacht. Ich hatte eine recht puschelige Ausbildung. Wir wurden zwar gefordert, aber auch immer gefördert.
Ein Abteilungsleiter, den ich während der Ausbildung hatte, stand damals schon kurz vor der Rente und er schaffte es eine wirklich gute Balance zwischen fördern und fordern herzustellen. Er kam eher streng rüber, war aber ein absoluter Menschenfreund.
Von den vielen "Bungee-Chefs" (Bin ja eh nur 3 Jahre hier) kann man wenig bis nichts in der Richtung zu erwarten. Die haben ja schon Probleme ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Mach die Ausbildung zu Ende (Ist ja nicht mehr lang) und dann such dir ein netteres Arbeitsverhältnis. Ist nicht einfach, weil oft zu viel getreten und gemobbt wird.
Anzeige (6)
| Autor | Ähnliche Themen | Forum | Antworten | Datum |
|---|---|---|---|---|
| S | Alten Job nicht loslassen können | Beruf | 8 | |
| G | Habe Angst niemals richtig arbeiten zu können! | Beruf | 5 | |
| R | Absagen, ohne sich nicht wieder bewerben zu können? | Beruf | 13 |
Ähnliche Themen
Anzeige (6)
Anzeige(8)