Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

kleinbetrieb kündigungsfrist umgehen???

W

Wapiti

Gast
Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit, während derer das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist gemäß des Tarifvertrages für das Private Transport und Verkehrsgewerbe Hessen zum "SCHICHTENDE" kündbar ist. Hilfsweise gelten die gesetzlichen Fristen.

so steht das im vertrag, wie versteht ihr das, darf man da zum schichtende kündigen?
Wäre ja von jetzt auf gleich.
Wenn das so im Tarifvertrag steht, kannst du zum Schichtende , d.h.: von heute auf morgen kündigen. Einfach machen und bei der Kündigung auf die tarifvertraglichen Regelungen hinweisen. Bei bei Kündigung zusätzlich hilfsweise auf die gesetzlichen Regelungen verweisen.
Lohnzahlungen noch für eine Schicht, dann einstellen. Die Kündigung per Einschreiben (am besten mit Rückschein ) zustellen lassen.
Viele Arbeitnehmer befinden sich nach wie vor in dem Irrglauben, daß Arbeitsunfähigkeit eine Art absoluten Kündigungsschutz bedeuten würde.
Wenn in eurem Tarifvertrag steht, in der Probezeit bis zum Schichtende, umgehst du keine Kündigungsfrist, da es faktisch keine gibt.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
W Kündigungsfrist nicht eingehalten? Beruf 37
Q Problem Kündigungsfrist Beruf 8
T Depressionen umgehen, ersten Arbeitstag verschlafen Beruf 13

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

    Anzeige (2)

    Oben