Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Keine Antwort auf Bewerbung schreiben?

Status
Für weitere Antworten geschlossen.
Rhenus meinte:
Hallo John,

das ist schon etwas komplizierter.
Nehmen wir an, du hast absolut nichts im Computer gespeichert, .....

Dieses Verbot also daher auf den lediglich einleiten § 1 Abs. 3. BDSG zu beziehen ist nicht richtig, da ja ausdrücklich darauf hingewiesen wird, dass übergeordnete Belange der Einschränkung vorgehen.

Und zum Thema direkt, vielleicht dies:

Datenschutz: Sorgfaltspflicht bei Bewerbungen - Beruf & Karriere - Stuttgarter Zeitung
Zum Vergrößern anklicken....

Hallo Rhenus,

natürlich habe ich seinen Namen und seine e-Mail-Adresse auf dem Server meines Dienstleisters
gespeichert.

Da er mir eine e-Mail geschrieben hat, gehe ich von einem stillschweigenden Einverständnis zur Speicherung eben dieser Daten aus.

Eine Verküpfung ist nicht gegeben, da sind wir uns sicher einig.

Ob die erfolglose Suche im Internet (ich besitze kein Telefonbuch) bereits eine Verarbeitung darstellt,
lasse ich offen.

Da unser Landesbeauftragter für Datenschutz selbst eine Videokamera betreibt (jedenfall vor
einiger Zeit noch), mit der er die Menschen auf dem Bürgersteig beobachten könnte, wird er
das hoffentlich nicht so eng sehen. 😉

LG

John
 
john-2 meinte:
Eine Verküpfung ist nicht gegeben, da sind wir uns sicher einig.
Zum Vergrößern anklicken....
Diese Regel ist für die modernen anonymen Zeiten erfunden worden (theoretisch jedenfalls). In weniger urbanisierten Gebieten - wo man sich vor Informationen kaum schützen kann - gilt das sowieso nicht und ich denke auch bei "wichtigeren" Posten wird schon mal geschaut, wie der Bewerber ins Konzept passt.
 
Große Firmen wünschen in höheren Einkunftklassen keine Bewerbungen.
Wenn man Leute braucht,lässt man sie sich von einem bezahlten Headhunter
genau den Arbeitnehmer anwerben,den man benötigt.

Am besten er wird von einer anderen Firma abgeworben.Das gefällt.
Nur 10 % der Firmen suchen noch über Zeitungen.

Das las ich neulich als ich nachschaute wie viele Ingenieure in der BRD arbeitslos sind.
Es waren eine Menge.

Genannte Begründung dafür :

Ingenieure sind arbeitslos,weil sie arbeitslos sind.
Das ist ihr Makel.😉 Die will man nicht.
 
Status
Für weitere Antworten geschlossen.

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
A 24 und keine Perspektive? Beruf 7
N Keine Ahnung wie es weitergehen soll Beruf 9
D Keine Kraft und Motivation mehr meine Ziele zu erreichen Beruf 15

Ähnliche Themen

Thema gelesen (Total: 1) Details

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben