Kann ich die Bewerbung so lass?

AW: Es gibt viele Firmen, die sehr traditionelle Werte vertreten!

Rainer-JGS meinte:

Du muß ich Dir leider widersprechen, denn Tradition und konservative Werte, werden insbesondere in den vielen mittelständigen Familienbetrieben nach wie vor sehr geschätzt und nirgendwo auf der Welt gibt es so viele mittelständische Familienbetriebe, wie in Deutschland!

Ich habe als Arbeitsvermittler viele Erfahrungen gesammelt, meine von Arbeitsagentur geförderten Vhs-Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung sind immer ausgebucht und die Rückmeldungen über erfolgreiche Stellenbewerbungen entsprechend hoch.
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Ich habe auch in mittelständischen Betrieben gearbeitet und kenne auch viele Arbeitgeber die solche besitzen.

Denen ist die Gesinnung total egal, so lange der Arbeitnehmer eine gute Leistung bringt.

AW: Es gibt viele Firmen, die sehr traditionelle Werte vertreten!

Rainer-JGS meinte:

(...) Tradition und konservative Werte, werden insbesondere in den vielen mittelständigen Familienbetrieben nach wie vor sehr geschätzt (...)
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Ich stehe seit mehr als 20 Jahren im Berufsleben, und meine persönliche Beobachtung ist, dass diese von Dir so gepriesenen Werte mit der Zeit immer mehr an Bedeutung verlieren. Vollkommen unabhängig von der Firmengröße. Hauptsache, der Arbeitnehmer macht seinen Job gut und ist billig. Macht er Streß, wird er ersetzt. So sieht die Realität mittlerweile aus. Es mag sicher noch andere Firmen geben, aber die sind rar gesät.

Und ganz ehrlich: ich wage Deine Professionalität so ein bisschen zu bezweifeln, wenn Du hier in lila und Comic Sans schreibst. Das wirkt eher nach einem 14jährigen Mädchen, als nach einem Mann, der mit beiden Beinen im Leben steht und weiß, was er anderen rät. Deine "Hau-druff-Art", die Du manchmal an den Tag legst, tut ihr übriges. Empathie und Akzeptanz anderer Meinungen kann ich bei Dir nicht immer finden. Von daher denke ich, hast Du keinen Anlass, Dich über Gebühr zu brüsten.

Viele junge Menschen haben auch einfach keine so besonders dolle Familie. Da können die aber nichts für. Soll man sie deshalb vom Berufsleben ausschließen? Wichtiger ist doch, dass mir ein Bewerber glaubhaft (!) machen kann, dass er auf den Job bei meiner Firma Lust hat, und dass ich langfristig mit ihm rechnen kann.

AW: Der Hinweis auf ehrenamtliches Engagement wird bei Bewerbungen immer wichtiger!

Gast meinte:

Also das, und deine ersten Tipps, sind ja hoffnungslos veraltet. Wann hast du dich das letzte mal wo beworben oder mit dem Thema beschäftigt? im Jahr 1980?!
Bevor du so komplett falsche Hinweise gibt, die dann noch jemand übernimmt und dadurch Schaden erleidet, schreibe besser gar nichts.

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Das kann ich nur unterstreichen. Würde mir so eine Bewerbung auf den Tisch flattern, wäre sie die erste, die rausfliegt.

Hallo Jenna,

wie wäre es beim beginnenden Satz mit:

"angesprochen durch Ihre Stellenanzeige vom (Datum) wo ( Online, Zeitung), bewerbe ich mich um die von Ihnen ausgeschriebene Stelle."


Kommisioniererin steht ja bereits oben im Betreff. Ein Wiederholen des Unternehmens und des Ortes ist nicht notwendig, da du diesen Brief an die direkt adressierst. Ob die einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bieten, weiss man ja so erstmal nicht. Hier würde ich später in einem kurzen Satz einfügen:
Ich suche eine neue Herausforderung und Ihr Aufgabengebiet entspricht meinen Vorstellungen... oder ähnliches. Ich tue mich bei dem "Schleimsatz" auch immer sehr schwer ^^

Viel Erfolg.
Liebe Grüße

AW: Der Hinweis auf ehrenamtliches Engagement wird bei Bewerbungen immer wichtiger!

Rainer-JGS meinte:

Heutzutage geht der Arbeitgeber davon aus das gute fachliche Qualifikationen selbstverständlich sind und umso wichtiger wird der Blick auf die Persönlichkeit, den Charakter und die menschlichen Qualitäten des Bewerbers..

In diesem Zusammenhang wird insbesondere das äußere Auftreten (Tätowierungen, Piercings, zerrissene, Schmuddel-Jeas) und vor allem der freiwillige Einsatz für bedürftige Mitmenschen - z.B. Behinderte, Flüchtlinge, Jugend - genauer geprüft.

Wer solches konkret benennen und seine Begeisterung dafür zum Ausdrucke bringen kann, wird ganz anders bewertet, als jemand der immer nur vor der Glotze abhängt und mit stierem Blick auf sein Smartphone rumläuft!

Auch familiäre Einbindung wird immer wichtiger, also ob sich jemand z.B. um seine behinderte Oma kümmert und damit zeigt, daß er familiären Rückhalt hat und persönliche Verantwortung übernimmt!

Eine Firma sollte ja auch, wie eine gute Familie zusammen halten und nicht nur als Ort des Geldverdienens gesehen werden.
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Lieber Rainer,

auch ich kann mich bei Deinem (darf ich veralteten und unqualifizierten Beitrag sagen?) nicht beherrschen, Dir auch zu widersprechen.

Bei uns arbeiten Mädels, die Tattoos und Piercing haben und auch mit Menschen berufl. in Kontakt sind. Nette junge Menschen. Männer mit langen Haaren, die zum Zopf gebunden sind.

Es kommt auf die Inhalte an. Eine grünhaarige Krankschwester oder Hospizangestellte kann genauso gut wie eine unauffällig gekleidete oder der Norm entsprechenden Frau die Patienten liebevoll begleiten. Morgen kommt der Handwerker. Ich freue mich auf das Ergebnis. Da sind mir doch die Piercings sch**ss egal. Hauptsache, der macht seine Sache gut, ich freue mich, daß der Wasserhahn nicht leckt und wenn man noch einen netten small Talk führt - umso besser.

Welche Werte meinst Du eigentlich noch, Rainer?

Im übrigen kann der AG heutzutage eben NICHT auf gute Qualifikation ausgehen. Hast Du nicht mitbekommen, wie sehr das Niveau in der Schule abgesunken ist? Daß kaum Rechtschreibung beherrscht werden. Die AG haben eher Probleme heutzutage Azubis zu finden!

Kolya