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Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.
So einen Umstand hast Du bereits zweimal im Forum beklagt. Warum beschäftigt Dich das so? Oder bist Du das bei Deinen zurückliegenden zwei Arbeitsplatzwechseln selbst gewesen und machst Dir jetzt Gedanken, wie das aufgefasst wird?
Mich überrascht ehrlich gesagt ein wenig, dass manche meinen, es wäre völlig in Ordnung, ohne Vorankündigung oder Abschied einfach zu gehen.
Jemand geht ohne Verabschiedung.
Was bedeutet eigentlich in diesem Zusammenhang die Frage "Und nun?" Sowas liest man ja häufiger.
Da gibt es einen Kollegen der ohne Verabschiedung gegangen ist. Er ist weg und der TE kann demjenigen nicht sagen, dass es unhöflich ist.
Das wird der Kollege sicher gemacht haben.
Das habe ich verstanden. Und ich erwiderte, dass es bei uns zumindest üblich gewesen ist, sich auch dann mit einer Begründung zu verabschieden, wenn man das Arbeitsverhältnis auflösen möchte. Gehört da nicht ohnehin auch eine offizielle Kündigung dazu?
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