Ist sowas normal?

Sind solche Kollegen/innen normal? Stellt euch so eine Person vor:
Sie kontrolliert die Arbeit jedes Kollegen und misch sich in Sachen ein, die sie nichts angehen. Sie sucht bei anderen Kollegen nach Fehlern und kritisiert Kollegen offen auf Teamsitzungen. Dann führt eine Strichliste und notiert sich, wer wie lange Pause macht und wann jemand die Arbeit beginnt bzw. Feierabend macht. Wenn jemand die Mittagspause mal um 2-3 Minuten überzieht oder mal 5 Minuten zu spät kommt, rennt sie gleich zum Chef und petzt rum. Wenn jemand ein nicht so sauberen Schreibtisch (Haufenprinzip) hat, motzt sie gleich rum. Sie schreit eigentlich bei jedem Mist rum - man fühlt sich an den Wehrdienst erinnert. Intern wird Sie auch nur Frau General genannt. Sie hat schon mehrere Kollegen beim Chef angeschwärzt und einige Entlassungen gehen zumindest teilweise auch auf ihr Konto. Gibt es solche Kollegen bei euch auch? Ist sowas normal und überall verbreitet oder lohnt es sich wegzubewerben? Ich habe keine Lust als Nächster auf Ihrer Abschussliste zu landen und irgendwann meinen Job zu verlieren, wenn sie mal wieder ein neues Opfer sucht.

hallo, Gast,
der Chef scheint das voll zu akzeptieren.
Könnt ihr Kollegen Euch nicht verbünden?
Wegbewerben wäre die Alternative.
LG; Nordrheiner

Sind solche Kollegen/innen normal?

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Nein

Gibt es solche Kollegen bei euch auch?

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Zum Glück nicht, aber wir haben leider andere Vollidioten.

Ist sowas normal und überall verbreitet oder lohnt es sich wegzubewerben?

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Nein, das ist nicht normal. Aber Du hast keine Chance, insbesondere wenn Dein Chef so bescheuert ist und sie gewähren lässt. Du hast es also mit zwei Problemen zu tun und drittens mit lahmen Kollegen, da gibt es aus meiner Sicht nur: In Deckung bleiben und wenn möglich wechseln (ich finde Beides zum kotzen, ist hier aber vermutlich das Beste).

ist eher nicht normal,
und wenn der chef ihr auffälliges verhalten gewährt - dann hat er das womöglich selbst angeordnet, euch zu kontrollieren.
habt ihr einen betriebsrat o.ä.?

Und ich dachte schon, nur bei uns wären seltsame Kollegen. 😀

Also, wenn es Dir/Euch auf den Zeiger geht, würde ich mal zu einem ernsthaften Gespräch beim Chef bitten. Hast Du sie denn schon einmal darauf angesprochen? Entweder suchst du selbst das Gespräch oder eben direkt über den Chef gehen und das mit ein paar Kollegen zusammen. Denn normal ist DAS nicht.

Ich würde den Spieß einfach umdrehen und zurückmobben. Alles aufschreiben, auch deine Kollegen und dann das alles dem Chef vortragen, was sich der/die Kollege/in erlaubt.

also zurück mobben halte ich nicht für eine Gute Idee, denn dann begibst du dich auf das selbe Niveau. Wie groß ist denn eure Firma? Gibt es einen Betriebsrat?

Hatten bei uns in der Firma einen ähnlichen Fall, da war es der Fuhrparkleiter der meinte er müsste Boss spielen, wobei unserem Chef das glaub ich sogar gefallen hat.

Der hat sogar der Fakturierungsabteilung in der ich bin freche Anweisungen gegeben und sich überall eingemischt. Das wurde der Mehrheit der Mitarbeiter allerdings zu bunt und schließlich haben wir uns dann für die Wahl eines Betriebsrates eingesetzt. Kannst ja mal auf AfA Seminare schauen da werden die Aufgaben eines Betriebsrats gut beleuchtet.