HeartAttack
Aktives Mitglied
Das hat nichts mit dem Thema dieses Threads zu tun. Der TE geht es um eine konkrete Fragestellung ihren Urlaub betreffend.Was wenn Du mal krank wirst, wer macht das dann denn?
So eine mir-doch-egal-Einstellung ist für einen Mitarbeiter, der von der Unternehmensleitung relativ weit entfernt ist, in Ordnung. Für Führungskräfte, die in strategische Entscheidungen eingebunden sind, nicht.Es muss alles warten können oder jemand da sein, der das auch entscheiden kann.