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    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Ich muss Kollegen ständig hinter her rennen…

Ich würde anders vorgehen und die beiden zu einem Gespräch "Prozessoptimierung Vertragsangelegenheiten" einladen. Das kannst du ja kurz halten (30 min sollten reichen), solltest dich aber nicht auf ein Gespräch zwischen Tür und Angel einlassen. So stellst du sicher, dass du auch die ungeteilte Aufmerksamkeit bekommst. Dort bringst du dein Problem (sachlich) vor, zeigst die Konsequenzen (schlechter Eindruck und Unsicherheit auf Seiten der neuen MA) auf und betonst deinen Anspruch, deinen Job gut machen zu wollen. Dann bittest die beiden um Vorschlöge, wie es zukünftig besser laufen könnte. Idealerweise hast du auch einen guten Vorschlag in der Tasche. Ihr könnt auch vereinbaren, dass ihr erneut zusammenkommt, wenn der neue vereinbarte Weg nicht klappen sollte.

Wenn du erst mal ein offizielles Commitment der beiden hast, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass es zukünftig besser läuft.
 
Zuletzt bearbeitet:
Ich bin in ähnlicher Situation.

Mein Umgang:

Gehört zu meiner Tätigkeit. Ich frage nach per E-Mail, telefonisch oder persönlich....schaffe gutes kollegiales Verhältnis und dann nimmt es seinen Lauf.

Ärgern und gegenan kämpfen führt zu Widerstände. Lieber anrufen, kleinen Scherz: ich bin es mal wieder....erinnern, Dankeschön, das ist nett, auflegen, erledigt....bis zum nächsten Mal

Ich habe das mit U-schriften: Datum wird vergessen, Kreuz wird vergessen usw trotz Klebchen mit Instruktionen. Ich geh auch 10x hin....man scherzt darüber, stöhnt zusammen mit dem Vorgesetzten zusammen über die Bürokratie und fertig....

Liebe Grüße

Kolya
 

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