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Ich habe vor Kollegen gewarnt- rechtl. Konsequenzen

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Ich habe so etwas auch mal erlebt.

So etwas wie "rufmord" gibt es im Gesetz nicht,
es gibt "verleumdung" und "üble Nachrede".

Ist eine Behauptung unwahr, kann derjenige, der sie verbreitet, belangt werden.
Ist die Aussage aber nachweislich richtig,
passiert genau gar nichts.

Eine andere Baustelle wäre die Weitergabe persönlicher Daten;
es ist möglich , dass die neue Firma die ehemalige Firma informiert, dass ihre Interna nach außen gedrungen sind, da muss dann die alte Firma nacharbeiten, damit das in Zukunft nicht mehr passiert.

Auch das hat aber mit dir nichts zu tun.
Das Ganze erscheint dir im Moment schlimm, aber der Kollege ist ja gekündigt worden;
egal, was er nun macht.
Ob er eine neue Chance bekommt, hängt nun nicht mehr von dir ab, sondern von ihm selbst und der Personalabteilung.

Eine Beratung beim Anwalt diesbezüglich kostet dich ungefähr 250.-, wenn du sicher sein willst.
 
naja, aber manche Leute sind schon schlimm als Arbeitskollegen;
wir hatten mal einen neun Chef bekommen, der hat innerhalb von nur wenigen Monaten nahezu alle zum Heulen oder Kündigen gebracht,
trotz Mediation, Beratungen, Treffen mit der Ombudsstelle etc..
Der Typ ist einfach schlimm und hat nicht nur eine Psyche auf dem Gewissen. Wäre nicht schlecht gewesen, die Einstellungsverantwortlichen hätten sich da vorher ein bisschen erkundigt bei den Ex-Kollegen..... (die alle froh waren, dass er weg war.).

Wobei ich generelle schon der Meinung,
dass jeder eine zweite Chance verdient hat und zu versuchen, eine Einstellung zu verhindern,
ist schon übel.
 
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