Wie definierst du Unterstellung? 🙄
Das ist doch absurd!
Ich kenne weder deine Bewerbungen im Wortlaut, noch deine Persönlichkeit oder Qualifikation.
Du hast behauptet, dass es eine Täuschung darstellt, wenn man einen Begriff wie "Bewerbungsphase" im Lebenslauf verwendet. Ich habe das getan und somit unterstellst du mir (sowie allen anderen, die diesen Begriff oder einen ähnlichen verwenden) eine Täuschung begangen zu haben. Das sehe ich aber überhaupt nicht so.
Ich schreibe allgemein und dem Thema entsprechend, wo ich annehme, dass es sich nicht um einen Akademikerberuf handelt.
Das wissen wir doch gar nicht, in welchem Bereich die Fadeneröffnerin sucht.
Und wieso geht es um Dich?
Tut es nicht. Ich habe nur mich als Beispiel genommen, weil ich so eine Formulierung gebraucht habe und nicht finde, dass andere Formulierungen automatisch eine Täuschung darstellen.
Auch Bewerbungen zu schreiben, hat mit Arbeit und Verfügbarkeit zu tun. Man bewirbt sich schließlich genau desewegen, weil man Arbeit sucht und verfügbar ist...
Die Ernsthaftigkeit versteht sich bei mir von selbst. Wenn ich eine Bewerbung nicht ernst meinen würde, dann würde ich sie schließlich nicht schreiben.
Auch das ist unlogisch.
Nein, ist es nicht.
"Beurlaubt" kann man in einem schwebenden Verfahren sogar ohne Bezüge sein, wieso soll es nicht ratsam sein sich dann zu bewerben?
Das habe ich ja nicht gesagt. Natürlich kann und soll man sich dann bewerben. Aber in dem Fall ist "arbeitslos" nicht der präziseste Begriff. Mehr noch: In so einem Fall kann es sogar eine Täuschung sein, wenn man unter den Tisch fallen lässt, dass man beurlaubt wurde.
Eine Bewerbungsphase ist logischerweise dann beendet, wenn eine Bewerbung erfolgreich war und man Arbeit gefunden hat.
Für mich ist dann eine Arbeitslosigkeit beendet... 🙂
Dasist doch selbsterklärend. Wenn man sich aus einer Beschäftigung heraus bewirbt, hat man das ganze Formulierungsproblem ja nicht, weil dann die aktuelle Tätigkeit eben die Anstellung bei Firma xy ist und nicht das Schreiben von Bewerbungen...
Wenn ich diese mit Phrasen argumentativ aufwerte, dann ist dem potentiellen Arbeitgeber nicht klar, wie ernsthaft die Bewerbung ist.
Die Ernsthaftigkeit der Bewerbung sollte doch wohl aus dem Bewerbungsschreiben an sich hervorgehen. Es gibt keinen Grund, soviel in eine kleine Formulierung im Lebenslauf hineinzugeheimnissen...
Eine Wahrheit ist immer selbsterklärend und einfach!
Also glaubwürdig.
Das stimmt doch überhaupt nicht! Wäre vielleicht ganz nett, wenn die Welt so einfach wäre. Ist sie aber nicht. Es gibt massenweise komplizierte Wahrheiten, die alles andere als selbsterklärend sind. Und ich habe es durchaus schon erlebt, dass man mir die Wahrheit nicht geglaubt hat, weil man sich nicht vorstellen konnte, dass es so sein kann, wie es nunmal war.
Korrelation ist nicht zwingend ein kausaler Zusammenhang. Ich würde deinen letzten Satz verwenden... Der ist Super!
Kennst du übrigens den Begriff "ein weißer Schimmel?" 🙂
Ja. Kennst du auch den Unterrschied zwischen Korrelation und Kausalität? Es wirkt nämlich tendentiell nicht so.
Zumal du unlogisch argumentierst.
Nein, tue ich nicht. Kann höchstens sein, dass ich einfach andere Prämissen habe als du.
Wenn eine Vorgehensweise mehr Erfolg erwarten lässt, als eine andere, welcher der beiden gibst du den Vorzug?
Selbstverständlich der Vorgehensweise, die besser mit meinen Werten und Überzeugungen vereinbar ist. Wenn das blöderweise die weniger erfolgsversprechende ist, dann ist das eben so.
Eine generelle Erfolgsformel gibt es in diesem Thema nicht, denn die Anforderungsprofile und die Erwartungen an den Bewerber sind zu verschieden.
Richtig. Warum tust du dann so, als gäbe es sie?
Ich kann dir aber sagen, was zu hoher Wahrscheinlichkeit zum Misserfolg führt!
Wenn man seine Bewerbung überfrachtet mit hochgestochenen Worten, sie nicht klar formuliert und letztlich mehr Fragen offen lässt, als man als Personalchef eigentlich beantwortet haben möchte.
Wir reden hier doch nicht von Überfrachten. Es geht um die Formulierung EINER konkreten Stelle im Lebenslauf. Nicht mehr.
So wird es tatsächlich auch den Fall geben, wo man mit Überzeichnungen Erfolg haben wird... nämlich dann, wenn man nicht ernsthaft in Arbeit kommen möchte. 😉
Schon wieder zwei unfaire Unterstellungen: Zum einen, dass es eine Überzeichnung sei, wenn man irgendeine alternative Formulierung verwendet, zum anderen, dass die Leute, die so eine Formulierung vorziehen, eigentlich gar keine Arbeit wollen.
