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Geschäftsführer stellt mich vor versammelter Mannschaft bloß + meine Reaktion

Für Butterbrezeln und Weisswürste oder Marmorkuchen kann man gut auf Besteck verzichten.

Hätte sie vielleicht noch erahnen sollen, ob es Kuchengabeln oder normales Besteck braucht?

Ist das nicht sein geburtstag um den ER sich zu kümmern hat?

Sein Benehmen auf der Feier war unter aller sau.
 
_cloudy_ meinte:
Lalelu, du hast schon gelesen, dass das nicht der Chef sondern ehemaliger Chef war?

Und, nachdem sie ihm sonst geholfen hatte sie öffentlich blossstellen?

Das ist eines Chefs auch nicht würdig. Sehr schlechtes Benehmen. Undankbarer Tropf sowieso.
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Was hat das damit zu tun? Dann eben der Geschäftsführer. Unverschämtheiten sind genauso würdelos. Er hat damit gerechnet, dass sich die TE um das Geschirr kümmert, das schließt offensichtlich auch das Besteck ein. Man hätte etwas humorvolles sagen können, weil einige wegen fehlendem Besteck nicht essen können. Die Ansage finde ich von ihm etwas daneben, aber er war eben auch peinlich berührt, dass seine Feier nicht perfekt verlief.

Er hat ihr den Auftrag erteilt/sie gebeten. Und das mit dem Besteck, da hätte man mitdenken können.
 
Nö, ich finde ganz eindeutig, dass er das Besteck, wie auch Servietten oder Tischschmuck... erwähnen hätte müssen.

Die TE ist nicht seine persönliche Mitarbeiterin, dass sie für ihn mitdenken muss.

Und jemanden vor versammelter Mannschaft runterputzen ist das allerletzte.

Wo die TE ihm noch geholfen hatte, das auch noch.
 
Lalelu123 meinte:
Er hat ihr den Auftrag erteilt/sie gebeten. Und das mit dem Besteck, da hätte man mitdenken können.
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Naja, als Chef hätte ich wohl in dem Fall gesagt "Bitte kümmern Sie sich um vollständige Tischgedecke für x Personen". Wenn mich jemand nach einer bestimmten Anzahl Teller fragen würde, würde ich vermutlich auch davon ausgehen, dass der Rest anderweitig besorgt wird oder bereits in einem Fundus vorhanden ist.

Im übrigen: wenn ein Angestellter nicht offiziell fürs Catering zuständig ist, ist es nun einmal keine offizielle Aufgabe, sondern eine Gefälligkeit, um die gebeten wurde. Schon allein deswegen würde ich als Chef ein Auge zudrücken, auch wenn es schief gegangen ist und sicher niemanden blamieren wollen, sondern mich über die Mithilfe trotzdem freuen.
 
Arktur meinte:
Naja, als Chef hätte ich wohl in dem Fall gesagt "Bitte kümmern Sie sich um vollständiges Geschirr für x Personen". Wenn mich jemand nach einer bestimmten Anzahl Teller fragen würde, würde ich vermutlich auch davon ausgehen, dass der Rest anderweitig besorgt wird oder bereits in einem Fundus vorhanden ist.

Im übrigen: wenn ein Angestellter nicht offiziell fürs Catering zuständig ist, ist es nun einmal keine offizielle Aufgabe, sondern eine Gefälligkeit, um die gebeten wurde. Schon allein deswegen würde ich als Chef ein Auge zudrücken, auch wenn es schief gegangen ist.
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Ja, von der Rede her hätte ich wohl eher gesagt "tut uns leid, es ist etwas schief gelaufen, daher müssen wir in Etappen essen und ich organisiere den Spüldienst..." oder sonst was in der Art. Der Geschäftsführer ist halt niemand, der an sowas praktisch denkt. Ihm fielen die 50 Teller ein. Dann gehe ich weiterhin davon aus, dass man dazu auch noch Besteck und Gläser braucht. Und wenn es schon vorher Feste gab, bei dem Teller und Besteck aus dem Betrieb benutzt wurden, ist das doch eigentlich logisch.

Aber das ist halt die Frage, wer sich dafür zuständig fühlt. Am einfachsten wäre ein Caterer gewesen, schon klar.
 
Obrigkeitshörige Menschen kriechen da natürlich zu Kreuze und schlagen sich am besten noch selber, wie sie nur das Besteck vom Ex-Chef vergessen konnten.(obwohl ER es ja vergessen hatte)

Und so ein hoher Mensch darf natürlich beleidigen und einen niederen Angestellten vor seinen Kollegen schlechtmachen.
 
Lalelu123 meinte:
JAm einfachsten wäre ein Caterer gewesen, schon klar.
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Bei 50 Personen ist das sicherlich so. Bei uns kommt schon für die Bewirtung von 10 Personen ein hauseigener Cateringservice, zumindest bei offiziellen Anlässen. Nur bei teaminternen Veranstaltungen (Geburtstagskuchen etc.) kümmern sich die Mitarbeiter selbst um Geschirr, Tassen, Besteck etc. Dann ist aber auch niemand böse, wenn es mal nicht reicht und jemand vom Pappteller essen muss.
 
_cloudy_ meinte:
Und so ein hoher Mensch darf natürlich beleidigen und einen niederen Angestellten vor seinen Kollegen schlechtmachen.
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Hat das jemand so gesagt? Du kannst dich gerne auf der Arbeit wie der Rotz am Ärmel benehmen, weil du glaubst, du wirst schlecht behandelt. Und wenn es dann Konsequenzen gibt, kannst du ja immer noch sagen, denen hast du es jetzt mal gezeigt, oder?
 
Sag ich doch. Sie ist schuld, dass er nicht an sein Besteck gedacht hatte.

Und dafür gehört sie, trotz dass sie seine Suppe noch ausgeschenkt hat und mehr, öffentlich blossgestellt.



Wahnsinn. 🙄
 

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