Gehaltsangabe - Großes problem

Bist du aktuell in ungekündigter Stellung?

Falls ja, wäre ich an deiner Stelle etwas mutiger und würde nicht (vorbeugend) zu wenig Gehalt angeben.

Für deine Einordnung: Eine Ausbildung ist eine Ausbildung und zählt nicht zur Berufserfahrung. Entsprechend verfügst du über 1 Jahr Berufserfahrung und bist absoluter Berufsanfänger.

Ich würde auch Chat GPT fragen, aber die Rahmenbedingungen möglichst detailliert eingeben: Alter, erlernter Berufserfahrung, Bundesland, Branche, Unternehmensgröße, aktuelles Gehalt, ob du un-/befristet beschäftigt bist, Grund für den Wechsel.. und dann schau mal, was dir ausgespuckt wird. Wichtig ist, dass du deine Frage möglichst präzise stellst und nicht mit Infos geizt. Wenn du in einem Mangelberuf tätig werden willst kannst du auch ein bisschen pokern. Allerdings ist nicht jeder IT-Job Mangelware. Wie ist es um die Konkurrenz bestellt? Wie gerne willst du den Job haben? All das kannst du einfließen lassen. Wo du nicht ausdrücklich danach gefragt wirst, lässt du die Gehaltsvorstellung weg. Angebote wie Betriebskranjenkassen, Jobticket, Jobrad etc. sind auch bares Geld. Das kann man bei der Angabe einer Gehaltsvorstellung nicht immer angemessen berücksichtigen.

edo123 meinte:

Insgesamt habe ich 4 Jahre berufserfahrung + davor 3 Jahre Ausbildung, aber keine ahnung ob das als berufserfahrung gilt

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Nein, Ausbildung zählt nicht zur Berufserfahrung.
Also dann 4 Jahre, korrekt?

Buntehäsin meinte:

Nein, Ausbildung zählt nicht zur Berufserfahrung.
Also dann 4 Jahre, korrekt?

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Ups, ich muss meinen Beitrag korrigieren.. hatte falsch gelesen und von 4 Jahren 3 Jahre Ausbildung angenommen.
Damit bist du kein absoluter Berufsanfänger mehr, wirklich viel Berufserfahrung sind 4 Jahre trotzdem nicht. Du wärst immer noch lediglich ein Junior.

Als Mitarbeiter im IT-Support First-Level verdient man eh nicht so viel. Du nimmst den Fall auf und kannst es im besten Fall direkt lösen.
Ansonsten geht das Ticket an Leute wie mich, die im 2nd Level arbeiten und sich auf einen Bereich spezialisiert haben und zur Not den Dienstleiter als 3nd Level mit ins Boot holen.

Selbst ich als "Spezialist" verdiene aber einiges mehr als das unten angegebene Gehalt.

Lt. ChatGPT

Durchschnittliches Gehalt in Deutschland (brutto jährlich):​

Pfefferminzdrops meinte:

Ups, ich muss meinen Beitrag korrigieren.. hatte falsch gelesen und von 4 Jahren 3 Jahre Ausbildung angenommen.
Damit bist du kein absoluter Berufsanfänger mehr, wirklich viel Berufserfahrung sind 4 Jahre trotzdem nicht. Du wärst immer noch lediglich ein Junior.

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Wer behauptet das?
Es kommt auf die Tätigkeiten an, die man in der Zeit gemacht hat. Nur wegen Jahre ihn als Junior einzustufen, sehe ich tatsächlich nicht so.

Schreib doch marktüblich, im Detail Verhandlungssache. Im konkreten Fall hängt es von der Firma ab und deinen bisherigen Erfahrungen.

Und schau bei kununu vorbei, die Seite ist ganz hilfreich. In Hessen und Thüringen unterwegs? Mein AG sucht, möglicherweise sieht man sich da 😉

Lalawelt meinte:

Wer behauptet das?
Es kommt auf die Tätigkeiten an, die man in der Zeit gemacht hat. Nur wegen Jahre ihn als Junior einzustufen, sehe ich tatsächlich nicht so.

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Nö, bei uns im Unternehmen wäre er mit 4 Jahren Junior, vielleicht gerade mal knapp Mid. 4 Jahre sind 4 Jahre. Selbst wenn du diverse Aufgaben übernimmst, setzt die Dauer hier eine natürliche Grenze. Entweder gehst du mit wenigem etwas mehr in die Tiefe oder du machst vieles oberflächlich.

Danke noch mal an alle für die antworten. Kam bis jetzt nicht dazu hier die beiträge zu lesen und zu reagieren. Ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber (Regular) Techniker, davor war ich Junior, wurde aber hochgestuft.
Ich mache kein first level support, sondern second level support. Erstmal nur on site gewesen und jetzt mittlerweile in einem datacenter. Ja berufserahrung insgesamt habe ich nun 4 Jahre, ohne die ausbildung. Ich habe bis jetzt auch einige angebote von 50k erhalten, aber auch welche mit 52 oder halt auch im unteren bereich 48k usw..
Ich bin unbefristet und auch ungekündigt.
Ich habe mich bei meinem jetzigen AG damals zu gering verkauft. Diesen fehler will ich jetzt nicht noch mal machen. Natürlich will ich micht halt auch weiterbilden und weiter kommen und nicht immer it supporter bleiben, aber das muss ich dann natürlich mit den zukünftigen AG besprechen. Vieleicht lässt sich da etwas vereinbaren, bezüglich weiter schulungen, aber das drücken die dann natürlich im Gehalt runter...muss ich mal schauen und besprechen