Ja in Hessen 😀.
Habe gerade auch einige gespräche vor mir. Auch ein paar dabei wo ich etwas unterqualifiziert bin...aber mal schauen vieleicht klappts ja 😛
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Gehaltsangabe - Großes problem
- Starter*in edo123
- Datum Start
Ja in Hessen 😀.
Habe gerade auch einige gespräche vor mir. Auch ein paar dabei wo ich etwas unterqualifiziert bin...aber mal schauen vieleicht klappts ja 😛
A
Hallo edo123,
schau mal hier: Gehaltsangabe - Großes problem. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Also im Vorstellungsgespräch versprechen die viel. Wenn Firma ein Sparkurs einführt, ist es egal, was sie dir versprochen haben. Du kannst dich auch privat weiterentwickeln. Dafür würde ich nicht mein fix Gehalt reduzieren lassen. Du stellst dich ja bei einer Stelle vor, wo du qualifiziert bist bzw. definitiv dich doch selber einarbeiten wirst. Benötigte Zertifikate werden sie selber schon einführen, dass musst du nicht einspielen. Viel Erfolg
Also ich persönlich finde die Spanne zwischen 48k und 52k nicht mega dramatisch. 4k aufs Jahr gesehen sind gute 300€ brutto/Monat. Je nach Steuerklasse bleibt da auch nicht die Welt übrig. ABER: Es kommt immer auf die Motivation den AG zu wechseln an. Willst du nur des Gehalts wegen wechseln oder weil du beim jetzigen Arbeitgeber unglücklich bist?
Man kann mit dem neuen Arbeitgeber eventuell auch schriftlich einen (Gehalts-)Entwicklungsplan festlegen.
Tja, und in der nächsten Unternehmung wird das schon wieder anders gehandhabt.
Du bringst vieles mit, was im Arbeitsmarkt gerade gefragt ist. Bewerbungsgespräche fallen anfangs jeden schwer, das wird mit der Erfahrung besser.
Die Motivation zu wechseln, guter Hinweis. Da braucht es eine passende Antwort. Auch das bekommt man hin.
Ich wünsche dir viel Erfolg 🙂
Leute ich habe noch eine wichtige frage !
Der grund warum ich den jetzigen AG verlassen möchte ist, weil ich da unglücklich bin (Und noch viele andere negative punkte). Wie verpacke ich das am besten / wie erkläre ich das im gespräch ?
Ich habe ein großes problem mich zu entscheiden ob ich einfach lüge und nichts negatives über das unternehmen sage, oder ehrlich sein soll. Oder ob ich einfach alles komplett ignoriere und sage ich möchte beruflich weiterkommen ?
Help 😵
Der grund warum ich den jetzigen AG verlassen möchte ist, weil ich da unglücklich bin (Und noch viele andere negative punkte). Wie verpacke ich das am besten / wie erkläre ich das im gespräch ?
Ich habe ein großes problem mich zu entscheiden ob ich einfach lüge und nichts negatives über das unternehmen sage, oder ehrlich sein soll. Oder ob ich einfach alles komplett ignoriere und sage ich möchte beruflich weiterkommen ?
Help 😵
Bingenervt
Aktives Mitglied
Einfach nichts Negatives über den bisherigen AG sagen. Du suchst nach neuen Herausforderungen und siehst bei deinem aktuellen AG keine Möglichkeit, dich weiter zu entwickeln.
Letztendlich ist es doch jedem klar, dass man sich bewirbt, um mehr Gehalt, besseren Job oder bessere Arbeitsbedingungen zu bekommen. Sonst würdest du dich ja nicht bewerben. Ausser dein AG ist pleite.
Letztendlich ist es doch jedem klar, dass man sich bewirbt, um mehr Gehalt, besseren Job oder bessere Arbeitsbedingungen zu bekommen. Sonst würdest du dich ja nicht bewerben. Ausser dein AG ist pleite.
Danke für die Antwort. Ja die frage kommt halt bei jedem gespräch - verständlich, wieso ich den jetzigen AG verlasse. Aber ja, ich werde nichts negatives über meinen jetzigen AG sagen, weil das schlecht rüber kommt.
Pfefferminzdrops
Sehr aktives Mitglied
Das kommt nicht nur schlecht rüber, sondern würde den potenziellen neuen Arbeitgeber auch zur Frage verleiten, was du wohl über ihn erzählst, falls du dann von dort mal weggehst. Über ehemalige Arbeitgeber schlecht zu reden ist daher grundssätzlich ein absolutes no go. Selbst wenn du gezielt gefragt würdest, solltest du dazu nichts sagen. Die Aussage zur "Suche nach einer neuen Herausforderung", wie von @Bingenervt bereits vorgeschlagen, ist hingegen absolut üblich.
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