Für 160€ mehr wechseln?

Ich habe abgesagt. Daraufhin hat man mich angerufen. Sie finden es sehr schade. Ich muss natürlich nicht sagen wieso ich abgesagt habe aber man würde es schon gerne wissen. Falls es am Gehalt liegt würde man mir entgegen kommen.

Ich weiß jetzt nicht was ich machen soll.

Die Entscheidung kann Dir keiner abnehmen. Vielleicht bietet Dir Dein Chef an, dass Du ggf. zurückkommen kannst.

Geldbörse meinte:

Ich weiß jetzt nicht was ich machen soll.

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Wo liegt ungefähr dein Monatsschnitt in der alten Firma bei dem ÜberstundenPlus ?

Laß dir das von der neuen Firma mindestens draufschlagen und nehme die Überstunden dort frei.
Gibt es in der neuen Firma überhaupt Überstunden ?
In wie weit sind diese angedacht ?

Soweit mir bekannt ist ein höheres Grundgehalt später für die Rentenbeiträge besser.

Gruß Hajooo

So jetzt kann ich endlich in Ruhe antworten.

BlueJeans meinte:

Ich würde wechseln, wenn du im neuen Job eine höhere Funktion einnimmst, du aber wegen spezifischer Branchentarife womöglich einfach nicht viel mehr verdienst als bisher. Auch dann ist der Jobwechsel anzuraten, denn schließlich entwickelst du dich beruflich weiter.

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Ich würde keine höhere Position einnehmen. Im Gegenteil. Es gibt in meinem Bereich eine "Chef Mitarbeiterin", obwohl gleicher Beruf die das Sagen hat. Ich weiß nicht ob ich mir zu viele Gedanken mache aber wenn ich im Vorstellungsgespräch schon höre das meine Vorgängerin gegangen ist, weil sie mit der "Chef Mitarbeiterin" nicht klar kam... Ich habe bisher schlechte Erfahrungen gemacht. Wobei es bisher so war das wir alle gleich gestellt waren fühlten sich Kollegen schnell auf den Schlips getreten, weil ich als neue Kollegin die gleichen Rechte hatte.

Um langfristig mehr zu verdienen hilft es nur komplett etwas anderes zu machen.

Obse meinte:

Ich schließe mich der Mehrheit hier an. Für 160€ mehr würde ich auch nicht wechseln.
Vor allem wie du schreibst, dass du was aufgebaut und dich viel reingehängt hast.
In der neuen Firma würdest du wieder bei Null beginnen.

Mehr Gehalt ist nicht alles, wenn der Rest (die Kollegen etc) nicht passen.

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Ich bin versucht zu fragen wie viel mehr sie bereit wären mir zu bieten... Schließlich kann ich dann immer noch absagen. Nur möchte ich auch nicht als größenwahnsinnig wahrgenommen werden.

Eben gerade dieses wieder bei Null anfangen... Oder die Angst das wieder Mobbing losgeht. Ich habe die Erfahrung gemacht das viele lieber das Opfer loswerden. Das mein Chef hinter mir gestanden hat die ganze Zeit rechne ich ihm hoch an. Obwohl meine Kollegin länger in dem Unternehmen gearbeitet hat. Allerdings bei einer Mitarbeiterin mit höherer Position denke ich werde ich schlechtere Karten haben.

klecksfisch meinte:

Für 160 € brutto würde ich nicht wechseln. Davon kannst 1/3 an Steuern abziehen, dann hast du das Netto. Bei 300 € mehr Gehalt würde ich mir es überlegen und einen Probearbeitstag machen, da kann man sehen wie die Kollegen sind.
Du weißt jetzt was du hast, aber du weißt nicht was du bekommst. Mobbing ist vorbei aber es kann bei der neuen Stelle wiederkommen. Sei froh, dass es vorbei ist.

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Meinst du es ist unverschämt wenn ich erst nachfrage wie sie mir mit dem Gehalt entgegen kommen und mich dann eventuell für einen Probetag entscheide?

Ich bin sehr froh wie es jetzt ist. Kein Mobbing mehr. Ein Chef und Kollegen die mich mögen.

Eventuell werde ich versuchen meinem Chef auf mehr Gehalt anzusprechen.

CabMan meinte:

Die Entscheidung kann Dir keiner abnehmen. Vielleicht bietet Dir Dein Chef an, dass Du ggf. zurückkommen kannst.

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Ich werde versuchen bei meinem Chef mehr Geld rauszuholen. Bloß weiß ich nicht wie ich das ansprechen soll... Ich habe Angst nachdem ganzen Terror vorher das er denkt ich bin undankbar und mich gehen lässt.

Vielleicht spreche ich ihn einfach so auf mehr Gehalt an. Ohne das Angebot zu erwähnen. Ich meine mehr als nein sagen kann er nicht.

Hajooo meinte:

Wo liegt ungefähr dein Monatsschnitt in der alten Firma bei dem ÜberstundenPlus ?

Laß dir das von der neuen Firma mindestens draufschlagen und nehme die Überstunden dort frei.
Gibt es in der neuen Firma überhaupt Überstunden ?
In wie weit sind diese angedacht ?

Soweit mir bekannt ist ein höheres Grundgehalt später für die Rentenbeiträge besser.

Gruß Hajooo

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Mit den Überstunden das kommt darauf an, weil ich immer sammle. Mit Überstunden war ich schon mal bei 1000€ mehr.

Meinst du ich kann versuchen mehr Gehalt rauszuholen und dann eventuell Probe arbeiten? Oder wäre das sehe unverschämt?

Überstunden kommen dort vor. Jetzt da meine Vorgängerin gekündigt hat oder wenn jemand krank ist. Gut letzteres kann immer mal passieren.

Geldbörse meinte:

Eventuell werde ich versuchen meinem Chef auf mehr Gehalt anzusprechen.

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Frag doch Deinen Chef, welche Möglichkeiten Du hast, um in der Firma mehr Geld zu verdienen.

Geldbörse meinte:

Meinst du ich kann versuchen mehr Gehalt rauszuholen und dann eventuell Probe arbeiten? Oder wäre das sehe unverschämt?

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Du kämpfst für Dich und es ist Dein gutes Recht, wenn Du versuchst das Beste für Dich rauszuholen. Vielleicht bist Du ja ein guter Pokerspieler. Ist “Probe arbeiten“ in Deiner Branche normal? Wie wird das vergütet?

CabMan meinte:

Du kämpfst für Dich und es ist Dein gutes Recht, wenn Du versuchst das Beste für Dich rauszuholen. Vielleicht bist Du ja ein guter Pokerspieler. Ist “Probe arbeiten“ in Deiner Branche normal? Wie wird das vergütet?

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Probearbeitstag ist normal. Wobei ich auch schon Jobangebote bekommen habe ohne Probearbeitstag. Diese Arbeitgeberin hat geschrieben das sie mich gerne von 10-13 oder 14 Uhr Probearbeiten lassen würde. Es wird nicht vergütet.