Für 160€ mehr wechseln?

Würdet ihr für 160€ mehr die Stelle wechseln? Das ganze ist 420€ über Tarif. Ich liege bei meiner jetzigen Stelle 260€ über Tarif. Außerdem werden dort mir Überstunden mit 35% Überstundenzuschlag ausgezahlt. Bei der neuen Stelle müsste ich die abbummeln.

Meine letzte Gehaltserhöhung war im August. Ist es dreist wenn ich jetzt schon wieder frage?

Icj würde einfach sagen, dass du einen Jobangebot hast, der dir 200€ mehr gibt… vielleicht möchten sie dich nicht verlieren.

Hallo Geldbörse....

Das kommt doch auf andere Faktoren an.
Selbe Arbeit / Bereich?
Hast du da Probe gearbeitet und wie sind die Kollegen?
Wie weit ist der Arbeitsweg ?
Wie sieht es mit Urlaubs und Weihnachts Geld aus ?
Urlaubstagen ?

Bekommst du sofort eine Festeinstellung ?

Hallo geldbörse,

weshalb hast du dich den beworben ?

Das ist doch ein wichtiger Grund, den du dir überlegen solltest

Gruß Hajooo

Es kommt auf die Relation an, Verdiene ich 10.000€ im Monat, dann sind 160€ keinen Wechsel wert. Verdiene ich 1.600€, dann sind 160€ mehr gleich 10%. Wenn ich zufrieden mit meinem bisherigen Job bin, dann müssen es im neuen Job mindestens 10% mehr sein. Werden Überstunden nicht mit Zuschlag bezahlt, dann sollten es über 10% sein.
Wie sieht es bei Dir aus?

Das kann man so pauschal kaum beantworten:

160 netto oder brutto mehr?

Bei wieviel Stunden? Sind es in der neuen Stelle mehr, weniger oder gleichsoviel wie bei der alten?
Gibt es dort Gleitzeit usw.

Wie weit muss man fahren?

Generell macht mehr Geld am wenigsten glücklich bzw. gewöhnt man sich sehr schnell daran. Deswegen ist das auch ein Hygienefaktor.

Generell klingt überstunden "abbbummlen" nach Zeitkonto und da ist es sehr oft so, das man diese erst ab einem gewissen Wert nehmen kann.

Wären es wirklich nur 160€ mehr würde ich persönlich nur wechslen wenn es absolut schlimm in der jetztigen Firma wäre.

Heutzutage muss da schon mehr drin sein, Gleitzeit, vllt mehr Urlaub, kostenlose Getränke Homeoffice usw.

Geld muss natürlich auch stimmen , aber bei so einem geringen Betrag kommt es drauf an was sonst noch geboten wird.

Tiffany meinte:

Icj würde einfach sagen, dass du einen Jobangebot hast, der dir 200€ mehr gibt… vielleicht möchten sie dich nicht verlieren.

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Mein Chef hat mir damals schon mehr Geld angeboten, weil er Angst hatte das ich kündige. Ich weiß nicht ob das nochmal klappt... Das war im August. Ist es dreist wenn ich wieder mehr fordere?

KleineElfenFee meinte:

Hallo Geldbörse....

Das kommt doch auf andere Faktoren an.
Selbe Arbeit / Bereich?
Hast du da Probe gearbeitet und wie sind die Kollegen?
Wie weit ist der Arbeitsweg ?
Wie sieht es mit Urlaubs und Weihnachts Geld aus ?
Urlaubstagen ?

Bekommst du sofort eine Festeinstellung ?

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Die Arbeit wäre ähnlich. Ich soll mich melden ob ich am Donnerstag Probe arbeiten möchte. Ich weiß das meine Vorgängerin gekündigt hat, weil sie sich mit der "Chef Mitarbeiterin" in meinem Bereich nicht vertragen hat. Wurde mir im Vorstellungsgespräch gesagt. Wobei noch hinterher geschoben wurde das ihr die Stelle nicht gepasst hat. Muss natürlich nichts bedeuten. Aber ich habe wenig Lust auf Zickenterror.

Die Arbeit wäre näher dran. Mit der Straßenbahn 5min oder 15min zu Fuß. Aber das nimmt sich nicht viel. Zu meiner jetzigen Stelle fahre ich 20min mit der Straßenbahn.

Urlaubstage sind noch Tarif. Es gibt Weihnachtsgeld. Genauso wie bei meiner derzeitigen Stelle.

Ich hätte 6 Monate Probezeit. Ich bekomme die Hälfte von dem was ich jetzt mehr an Gehalt habe und nach 6 Monaten voll bzw. wenn die Probezeit positiv verläuft bekomme ich schon nach 4 Monaten mehr...

Hajooo meinte:

Hallo geldbörse,

weshalb hast du dich den beworben ?

Das ist doch ein wichtiger Grund, den du dir überlegen solltest

Gruß Hajooo

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Ich habe mich dort beworben, weil mir die Arbeit liegt. Ich möchte diesen Bereich gerne vertiefen.
Die Bewerbung ist schon länger her. Zu einer Zeit in der ich bei meiner jetzigen Firma unglücklich war. Inzwischen ist das nicht mehr so.
Ich dachte nicht das die sich nochmal melden.

CabMan meinte:

Es kommt auf die Relation an, Verdiene ich 10.000€ im Monat, dann sind 160€ keinen Wechsel wert. Verdiene ich 1.600€, dann sind 160€ mehr gleich 10%. Wenn ich zufrieden mit meinem bisherigen Job bin, dann müssen es im neuen Job mindestens 10% mehr sein. Werden Überstunden nicht mit Zuschlag bezahlt, dann sollten es über 10% sein.
Wie sieht es bei Dir aus?

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Überstunden werden nicht bezahlt. In meinem jetzigen Betrieb bekomme ich 35% auf die Überstunden. Bei der neuen Stelle hätte ich 7% mehr Gehalt...

bocksrogger meinte:

Das kann man so pauschal kaum beantworten:

160 netto oder brutto mehr?

Bei wieviel Stunden? Sind es in der neuen Stelle mehr, weniger oder gleichsoviel wie bei der alten?
Gibt es dort Gleitzeit usw.

Wie weit muss man fahren?

Generell macht mehr Geld am wenigsten glücklich bzw. gewöhnt man sich sehr schnell daran. Deswegen ist das auch ein Hygienefaktor.

Generell klingt überstunden "abbbummlen" nach Zeitkonto und da ist es sehr oft so, das man diese erst ab einem gewissen Wert nehmen kann.
Wären es wirklich nur 160€ mehr würde ich persönlich nur wechslen wenn es absolut schlimm in der jetztigen Firma wäre.

Heutzutage muss da schon mehr drin sein, Gleitzeit, vllt mehr Urlaub, kostenlose Getränke Homeoffice usw.

Geld muss natürlich auch stimmen , aber bei so einem geringen Betrag kommt es drauf an was sonst noch geboten wird.

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Es wäre 160€ brutto mehr... Bei 40h. Genauso viel wie bei der alten Stelle. Die Entfernung nimmt sich nichts. Entweder 5min mit der Straßenbahn. Oder 15min zu Fuß. Bei meiner alten Stelle sind es 20min mit der Straßenbahn.

Im Moment fühle ich mich sehr wohl bei meiner jetzigen Stelle. Mein Chef und meine Kollegen mögen mich. Die Arbeit macht mir Spaß.

Geldbörse meinte:

Im Moment fühle ich mich sehr wohl bei meiner jetzigen Stelle. Mein Chef und meine Kollegen mögen mich. Die Arbeit macht mir Spaß.

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Das verlierst Du. Stattdessen bekommst Du ein wenig netto mehr. Lohnt sich das? Sprich mit Deinem Chef darüber, aber setz ihm nicht die Pistole auf die Brust.

Wie kommst Du aktuell mit Deinen Finanzen hin?

Ich werde wenn nur in Ruhe mit meinem Chef darüber sprechen. Bloß möchte ich nichts riskieren, weil die Situation warum ich gehen wollte sich gerade wieder beruhigt hat. Ich wurde von einer Kollegin gemobbt. Diese wurde daraufhin in die Filiale versetzt. Jetzt ist diese Kollegin nur noch krank. Hat ihren Anwalt eingeschaltet und dreht alles um das Mobbing wäre von mir ausgegangen.

Ich lebe eigentlich ganz gut. Große Sprünge darauf muss ich sparen. Leider kann ich mir nur eine 1 Zimmer Wohnung leisten. Gut ich lebe in der Großstadt...

Was wenn du ihm offen „ohne zu fragen oder zu bitten“ einfach erzählst. Ich denke nicht dass dsd negativ ausfallen wird, eher wie bescheid geben.