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Freund macht ständig Überstunden

Bonsoir meinte:
Der Passus "Überstunden sind mit dem Vertrag abgegolten" ist für mich eine Legitimation von Abzocke.
Zumal es nicht rechtens ist.

Frau (nennen wir sie Müller) hatte im Vertrag 32 Stunden stehen, war dann aber über 40 Stunden da. Mein Bekannter schreibt das auf und kassiert einen Anranzer vom Chef. Er sollte gefälligst die 32 Stunden aufschreiben. Darauf entgegnete mein Bekannter, sie sei ja 40 Stunden da gewesen.
Der Chef lachte nur und meinte "Gewöhnen Sie sich an die Preise."

Mein Bekannter hat kurz darauf gekündigt, weil er die Zustände nicht mehr für ethisch vertretbar hielt
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Das ist doch heute gängige Praxis. Der Arbeitnehmer ist der Knecht. Dazu solche Beispiele wo der Chef überhaupt nicht blickt was Sache ist, bzw. sich nicht interessiert. Da heute fast jeder ersetzbar ist und Angst um seinen Job hat lässt man alles mit sich machen. Die schwächeren Charaktere, die darunter am meisten leiden tun mir wirklich leid.

Ich würde sogar den Arbeitsmarkt heute teilweise als Löwenkäfig bezeichnen.
 
Bonsoir meinte:
Wer sind am Ende aber die Leittragenden? Die Jugendlichen, die unter dem Frust des Personals leiden und gar nichts dafür können. Finde den Ansatz nicht so toll.
Wenn man dann auch noch macht was man will, ist man doch nicht besser als die Kollegen und trägt dazu bei, dass es eher noch schlechter wird.
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Wenn er mit ständigen Überstunden dafür zahlen will, "besser" als die Kollegen zu sein, dann bitte. Lebt damit. Oder er soll sich beschweren, damit in Zukunft die guten alten Stechuhren wieder zum Einsatz kommen, wo sich jeder zumindest einloggen muß, so daß wenigstens die tägliche Ankunft dokumentiert wird. Das sollte eigentlich im Eigeninteresse des Arbeitgebers sein, daß jeder pünktlich anfängt.
 
Daoga meinte:
Wenn er mit ständigen Überstunden dafür zahlen will, "besser" als die Kollegen zu sein, dann bitte. Lebt damit. Oder er soll sich beschweren, damit in Zukunft die guten alten Stechuhren wieder zum Einsatz kommen, wo sich jeder zumindest einloggen muß, so daß wenigstens die tägliche Ankunft dokumentiert wird. Das sollte eigentlich im Eigeninteresse des Arbeitgebers sein, daß jeder pünktlich anfängt.
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Meine bessere Hälfte hat das auch hinter sich.
Arbeitszeit normalerweise von 7 - 15 Uhr.

Ich weiß nicht mehr wann man einmal vor 18 Uhr daheim war.
Zum Ende hin ging man freiwillig um 5 Morgens schon hin, weil die Abeit einfach immer mehr wurde. Unbezahlt selbstredend. Das Ergebnis war irgendwann totale Erschöpfung. Man wollte aber natürlich beim Arbeitgeber gut dastehen und konnte irgendwann auch nicht mehr anders, da es eben stillschweigend so erwartet wurde.

Da bleibt wirklich nur auf die Gesundheit zu achten und zu gehen.
 

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