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Frage zu beruflicher Weiterbildung

Pfefferminzdrops meinte:
In normaler Schreibweise hätte es die Antwort auch getan. Hatte ja selber hinterfragt, ob ich dich da passend einordne.

Wenn du "täglich mindestens 3 Bewerbungen schreibst, dann müssten ja weit über 100 Bewerbungen offen sein. Ist das so?

Leider gehst du auf meine Optimierungsvorschläge nicht ein. Daher schreib ich hier erst mal nicht weiter.
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jetzt kommt schon wieder jemand mit der Aussage Autismus. Schon in der Ausbildung sind zwei Leute mit der Sache gekommen. Einmal hat das jemand vom Betriebsrat verbreitet, und eine Vorgesetzte hat mich gefragt, ob ich ihr Informationsmaterial zum Thema Autismus geben könne. Ich fragte warum, sie sagte: weil Du doch ein Betroffener bist. Sie muss das wohl von jemandem spitzgekriegt haben, der das von dem BR-Mitglied hat. Daher ist diese Ferndiagnose bei mir extrem negativ besetzt! Ich bin kein Autist. Ich habe eine ängstlich-vermeidende Persönlichkeitsstörung und bin etwas zurückgezogener als andere.
 
ich habe zwar ein Vertragsangebot bekommen, aber ich habe das Gefühl, dass ich die Stelle nicht schaffen kann. Ich soll die Buchhaltung komplett allein aufbauen, bin der Hauptverantwortliche für alles, auch für den Abschluss. Ich hab das Gefühl, die Firma kriegt so schnell niemanden und hat ganz schnell jemanden geholt, den nächstbesten Bewerber. Die hatten mich sogar angerufen vorher und gefragt, ob ich auch in Teilzeit arbeiten könnte. Ich hab nein gesagt. Dann haben die plötzlich umgeschwenkt und mir gesagt, dass ich Vollzeit nehmen kann. Aber ich verdiene sehr viel weniger als bei meiner letzten Stelle. Zugesagt hab ich noch nicht, sondern gesagt, dass ich noch ein anderes Angebot anhören möchte und mich bis Anfang der kommenden Woche entscheide. Das war vorgeschoben. Aber ich hab bei der Stelle kein gutes Gefühl. Die Arbeitsagentur hat mir die Stelle aber zugesendet, auf die musste ich mich bewerben.
 
baltar meinte:
ich habe zwar ein Vertragsangebot bekommen, aber ich habe das Gefühl, dass ich die Stelle nicht schaffen kann. Ich soll die Buchhaltung komplett allein aufbauen, bin der Hauptverantwortliche für alles, auch für den Abschluss. Ich hab das Gefühl, die Firma kriegt so schnell niemanden und hat ganz schnell jemanden geholt, den nächstbesten Bewerber. Die hatten mich sogar angerufen vorher und gefragt, ob ich auch in Teilzeit arbeiten könnte. Ich hab nein gesagt. Dann haben die plötzlich umgeschwenkt und mir gesagt, dass ich Vollzeit nehmen kann. Aber ich verdiene sehr viel weniger als bei meiner letzten Stelle.
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Naja, es macht ja nicht wirklich Sinn, einen Job anzutreten, bei dem man schon vorher weiß, dass man die Anforderungen nicht erfüllen kann. Allerdings frage ich mich, ob das nicht schon aus der Ausschreibung hervorgegangen ist und warum du doch dann überhaupt dort beworben hast.

Bzgl. des Gehaltes würde ich 2 Faktoren sehen. Wenn es im Rahmen des Erwartbaren für eine solche Tätigkeit ist und dein letzter Job womöglich supergut dotiert war, sollte das kein Ausschlusskriterium sein. Du bist ja nicht unbedingt in einer Position, in der man dir die Jobangebote hinterherschmeißt. Da muss man dann eben schon mal Kröten schlucken, zumal du ja dann wenigstens im Thema bleiben könntest. Ist man zu lange aus der Materie raus, ist das für Arbeitgeber natürlich auch zunehmend unattraktiv.

Wirklich unterbezahlt würde ich allerdings auch nicht tätig werden wollen.
 
Pfefferminzdrops meinte:
Naja, es macht ja nicht wirklich Sinn, einen Job anzutreten, bei dem man schon vorher weiß, dass man die Anforderungen nicht erfüllen kann. Allerdings frage ich mich, ob das nicht schon aus der Ausschreibung hervorgegangen ist und warum du doch dann überhaupt dort beworben hast.

Bzgl. des Gehaltes würde ich 2 Faktoren sehen. Wenn es im Rahmen des Erwartbaren für eine solche Tätigkeit ist und dein letzter Job womöglich supergut dotiert war, sollte das kein Ausschlusskriterium sein. Du bist ja nicht unbedingt in einer Position, in der man dir die Jobangebote hinterherschmeißt. Da muss man dann eben schon mal Kröten schlucken, zumal du ja dann wenigstens im Thema bleiben könntest. Ist man zu lange aus der Materie raus, ist das für Arbeitgeber natürlich auch zunehmend unattraktiv.

Wirklich unterbezahlt würde ich allerdings auch nicht tätig werden wollen.
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Die Stellenausschreibung hat das nicht konkret wiedergegeben. Ich hab das erst im eigentlichen Gespräch erfahren. Und ich hatte auch die Auflage, dass ich mich dort bewerben sollte, vom Amt her.
 

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