Frage zu beruflicher Weiterbildung

baltar meinte:

das war mehr ein Crashkurs als eine umfassende Weiterbildung. Bestimmte Themen wie latente Steuern konnten grade mal angerissen werden. Ich muss mir das Thema mit entsprechender Literatur tiefer erschließen. Selbststudium muss automatisch mit hinzukommen.

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Ohne entsprechende äußere Erklärungen wird das schwierig.

Hast Du Dir mal überlegt selbst einen Kurs, beispielsweise, bei der IHK für die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ähnliches zu buchen?

baltar meinte:

also ich hab dem Programm mehrfach gesagt, dass es sich wiederholt oder zentrale Teile der Stellenausschreibung gar nicht berührt. Aber es macht die gleichen Fehler wieder. Es kennt meinen Lebenslauf, weil ich den schon hochgeladen hatte, und es kennt die Stellen, weil ich die komplett eingebe in das Programm. Trotzdem kommen die gleichen Fehler wieder.

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Dann ändere das halt selber ab.

kasiopaja meinte:

Hast Du Dir mal überlegt selbst einen Kurs, beispielsweise, bei der IHK für die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ähnliches zu buchen?

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Wie soll er sich das als Arbeitsloser leisten können?

Werwiewas meinte:

Wie soll er sich das als Arbeitsloser leisten können?

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Kommt drauf an , was an Rücklagen vorhanden ist.

kasiopaja meinte:

Kommt drauf an , was an Rücklagen vorhanden ist.

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Vermutlich nicht viel.

Bilanzbuchhalter wäre natürlich eine solide Sache, aber das müsste dir das Jobcenter finanzieren. Das tun sie natürlich aber nicht, weil du ja als Buchhalter arbeiten könntest.

Selbstbezahlte Coachings halte ich für Blödsinn. Das, was da angeboten wird, kannst du dir genauso gut gratis auf Youtube ansehen. Einen Coach, der wirklich auf dich eingeht und nicht nur Allgemeinplätze absondert, kannst du mit der Lupe suchen und wahrscheinlich nicht bezahlen.

baltar meinte:

Es war ein Coach, der hat damals gesagt, dass meine Unterlagen gut wären. Aber das scheint inzwischen nicht mehr den neuen Bedingungen zu entsprechen. Offenbar gibt es inzwischen neue Anforderungen an Bewerbungsunterlagen.

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Ich rede nicht von Unterlagen, sondern vom. Verhalten im Vorstellungsgespräch.

Du hättest dich längst selbst kundig machen müssen ob deine Unterlagen noch aktuell sind.

baltar meinte:

also ich hab dem Programm mehrfach gesagt, dass es sich wiederholt oder zentrale Teile der Stellenausschreibung gar nicht berührt. Aber es macht die gleichen Fehler wieder. Es kennt meinen Lebenslauf, weil ich den schon hochgeladen hatte, und es kennt die Stellen, weil ich die komplett eingebe in das Programm. Trotzdem kommen die gleichen Fehler wieder.

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Bizarr, wenn man sich auf die KI verlässt. Du bist ja nicht bereit, selbst zu investieren, siehst dich weiterhin als Opfer.

Such bei der IHK nach Fortbildungen und schau, ob sich das finanzieren lässt. Hast du Rücklagen und könntest du etwas finanzieren?

Tanja Susi meinte:

Ich rede nicht von Unterlagen, sondern vom. Verhalten im Vorstellungsgespräch.

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Theoretisch ist das alles simpel. Erzählen Sie etwas über sich. Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Blablabla...

Allerdings laufen eben ganz viele Gespräche dann doch völlig anders. Der Gesprächsbeginn ist mit der Vorstellung noch Standard, dann wird abgebogen. Weder kann man sich auf alle Fragen vorbereiten, noch seine Körpersprache einstudieren, vieles läuft nämlich unbewusst ab. Unsicherheit und mangelndes Selbstbewusstsein, die sich nach immer länger werdenden Phasen der Erfolglosigkeit schon fast automatisch einstellen, lassen sich nicht überspielen. Manchmal entscheidet schlichtweg die persönliche Chemie, dann wieder muss der Bewerber zum übrigen Team passen. Letztgenanntes kann sogar von den Rahmenbedingungen top aufgestellte Kandidaten scheitern lassen. Hier hilft nur ein langer Atem, schließlich hat es in der Vergangenheit dann ja doch schon mal geklappt.

Baltar hat Probleme, sich gut zu verkaufen, fühlt sich auffallend schnell ungerecht behandelt und ist definitiv kein social Butterfly. Solche Personen haben es schwer: Geschulte Personaler merken das schnell, und er ist raus, ohne etwas wirklich falsch gemacht zu haben.

Man bräuchte Videoaufnahmen von realen Bewerbungsgesprächen, um hier wirklich an wiederkehrenden oder gar manifesten Schwächen arbeiten zu können. Die gibt es nicht. Ein weiteres Bewerbertraining würde daher auch genau gar nichts bringen - einmal weniger, da das kein geschütztes Berufsbild ist und sehr zweifelhaft, wessen Ratschläge hier überhaupt weiterhelfen. Privat würde ich in so etwas keinen Cent investieren.

Bei fachlichen Qualifikationen sieht das hingegen ganz anders aus. Da würde ich mich schlau machen, welche Schulungen hochwertig sind, Wissen auffrischen und verfestigen und mich fortbilden. Das kann man dann auch wunderbar in Vorstellungsgesprächen anführen.

Wie man sich aber dann tatsächlich verhält, was und wie man auf Fragen antwortet, das lässt sich nicht einfach trainieren.

Kritisch finde ich, dass du offenbar bis heute kein Bewerbungsschreiben entwickelt hast, mit dem du selber zufrieden bist - und da frage ich mich wirklich, woran das liegt. Auch wenn man jede Bewerbung auf Ausschreibungen konkret anpassen sollte, so kann man doch ein gutes Basisgerüst vorhalten. Hast du keine Freunde oder Familienangehörige, die du bitten könntest, da mal kritisch drüberzuschauen? Oder aber du fragst im Jobcenter nochmal konkret nach, ob die jemanden haben, der deine Bewerbung checken kann. Das könntest du auch ganz kurzfristig initiieren und du demonstrierst proaktiv guten Willen. Übrigens kann man Bewerbungen auch verschlimmbessern, so dass eine ursprünglich mal gute Bewerbung durch immer weitere Überarbeitung gar nicht mehr gut klingt. Hier bringe ich dann gerne wieder die KI ins Spiel, die den Text wieder glattziehen und neu ordnen könnte.

Kennst du das Forum wer-weiss-was.de? Dort habe ich vor vielen Jahren schon immer wieder mal Fragesteller erlebt, die um kritische Durchsicht von anonymisiertem Anschreiben & Lebenslauf gebeten haben. Es gibt dort eine Kategorie Jobsuche & Lebenslauf. Vielleicht wäre das noch eine Option. Tatsächlich tummeln sich dort auch zahlreiche Leute vom Fach, denn so funktioniert dieses Forum. Wissen solltest du, dass der Ton dort wie hier ist und es auch da vorkommen kann, dass du mal abgebügelt wirst oder sich die User gegenseitig beharken. Trotzdem könnte sich ein Versuch lohnen. Vorteil: Man weiß dort nichts von dir und kennt deine Probleme nicht. Das könnte in Sachen Bewerbungsanschreiben/Lebenslauf ein Vorteil sein.

Pfefferminzdrops meinte:

Theoretisch ist das alles simpel. Erzählen Sie etwas über sich. Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Blablabla...

Allerdings laufen eben ganz viele Gespräche dann doch völlig anders. Der Gesprächsbeginn ist mit der Vorstellung noch Standard, dann wird abgebogen. Weder kann man sich auf alle Fragen vorbereiten, noch seine Körpersprache einstudieren, vieles läuft nämlich unbewusst ab. Unsicherheit und mangelndes Selbstbewusstsein, die sich nach immer länger werdenden Phasen der Erfolglosigkeit schon fast automatisch einstellen, lassen sich nicht überspielen. Manchmal entscheidet schlichtweg die persönliche Chemie, dann wieder muss der Bewerber zum übrigen Team passen. Letztgenanntes kann sogar von den Rahmenbedingungen top aufgestellte Kandidaten scheitern lassen. Hier hilft nur ein langer Atem, schließlich hst es in der Vergangenheit dann ja doch schon mal geklappt.

Baltar hat Probleme, sich gut zu verkaufen, fühlt sich schnell ungerecht behandelt und ist definitiv kein social Butterfly. Solche Personen haben es schwer, geschulte Personaler merken das schnell, und er ist raus, ohne etwas wirklich falsch gemacht zu haben.

Man bräuchte Videoaufnahmen von realen Bewerbungsgesprächen, um hier wirklich an wiederkehrenden oder gar manifesten Schwächen arbeiten zu können. Die gibt es nicht. Ein weiteres Bewerbertraining würde daher auch genau gar nichts bringen - einmal weniger, da das kein geschütztes Berufsbild ist und sehr zweifelhaft, wessen Ratschläge hier überhaupt weiterhelfen. Privat würde ich in so etwas keinen Cent investieren.

Bei fachlichen Qualifikationen sieht das hingegen ganz anders aus. Da würde ich mich schlau machen, welche Schulungen hochwertig sind, Wissen auffrischen und verfestigen und mich fortbilden. Das kann man dann auch wunderbar in Vorstellungsgesprächen anführen.

Wie man sich aber dann tatsächlich verhält, was und wie man auf Fragen antwortet, das lässt sich nicht einfach trainieren.

Kritisch finde ich, dass du offenbar bis heute kein Bewerbungsschreiben entwickelt hast, mit dem du selber zufrieden bist - und da frage ich mich wirklich, woran das liegt. Auch wenn man jede Bewerbung auf Ausschreibungen konkret anpassen sollte, so kann man doch ein gutes Basisgerüst entwickeln. Hast du keine Freunde oder Familienangehörige, die du bitten könntest, da mal kritisch drüberzuschauen? Oder aber du fragst im Jobcenter nochmal konkret nach, ob die jemanden haben, der deine Bewerbung checken kann. Das könntest du ganz kurzfristig initiieren.

Kennst du das Forum wer-weiss-was.de? Dort habe ich vor vielen Jahren schon immer wieder mal Fragesteller erlebt, die um kritische Durchsicht von anonymisiertem Anschreiben & Lebenslauf gebeten haben. Es gibt dort eine Kategorie Jobsuche & Lebenslauf. Vielleicht wäre das noch eine Option. Tatsächlich tummeln sich dort aucv zahlreiche Leute vom Fach, denn so funktioniert dieses Forum. Wissen solltest du, dass der Ton wie hier ist und es auch dort vorkommen kann, dass du mal abgebügelt wirst oder sich die User gegenseitig beharken. Trotzdem könnte sich dort ein Versuch lohnen. Vorteil: Man weiß dort nichts von dir und kennt deine Probleme nicht. Das könnte in Sachen Bewerbungsanschreiben/Lebenslauf ein Vorteil sein.

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Ehrlich gesagt, ich hatte schon sehr viele Vorstellungsgespräche. Da waren die klassischen "Stressfragen" dabei und die, bei denen die Personaler kompett unvorbereitet waren, wo ich dann selbst das Gespräch geführt habe.

Aber ich sehe bei Baltar null Souveränität, auch nicht, wie er KI "nutzt", das ist doch alles wenig hilfreich.

Vorstellungsgespräche kann man üben. Man sollte auf jede blöde Frage, und die werden kommen, eine Antwort haben.

Ich fände einen Austausch zu dem Thema mit "Betroffenen" gar nicht übel. Aber ich sehe bei Baltar null Motivation und Energie. Ja, ich bewerbe mich halt, auf passende oder unpassende Stellen und irgendwie weiß ich auch, dass das sowieso nichts wird. Bei der Einstellung kann ja auch nichts besser werden.

Man muss sich selber auch packen und motivieren. Ich habe mich mal mit Hilfsmitteln (Bücher!!!) hingesetzt und habe in 2 Stunden eine Bewerbung geschrieben. Diese wurde auch noch von Fachleuten geprüft, war erfolgreich. Aber wie gesagt, nicht jedes Vorstellungsgespräch läuft gleich, daher braucht man Sicherheit. Arbeite alle möglichen Fragen ab, die kommen können. "Warum sollten wir Sie einstellen" "Was sind Ihre Stärken" usw. und bitte so, dass du das auch selber glaubst.

Es gibt genug Hilfen, manche sind halt nicht kostenlos, aber bei dir wie gesagt fehlt einfach die Motivation.

Über Vorstellungsgespräche mit Freunden und lass dich dabei filmen. Dann siehst du deine Körpersprache.