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extrem überzogene Dokumentationspflicht im Büro, ist das normal?

D

dr.superman

Sehr aktives Mitglied
kasiopaja meinte:
Finde ich schon. Wenn die Dateien beschädigt werden, habe ich immerhin noch das Papier.
Und wenn mein Chef schnell was nachsehen will tut er sich auch einfacher die Sachen im Ordner zu finden, als bei mir im Programm rumzuwursteln.
Zum Vergrößern anklicken....
hmh,
aber wenn jmenad Kaffee über den Ordner schüttet?
kann nicht passieren? Warum nicht? Weil man Vorsichtsmaßnahmen ergriffen hat. Und so ist das mit Dateien auch.
Außermuss muss der Chef nicht im Programm rumwuseln, sondern Du hast eine Ablage im PC, wie man sie in einem Schrank hat und die Datei schickst Du rüber, so müsst ihr nicht mal aufstehen.
 
K

kasiopaja

Urgestein
dr.superman meinte:
hmh,
aber wenn jmenad Kaffee über den Ordner schüttet?
kann nicht passieren? Warum nicht? Weil man Vorsichtsmaßnahmen ergriffen hat. Und so ist das mit Dateien auch.
Außermuss muss der Chef nicht im Programm rumwuseln, sondern Du hast eine Ablage im PC, wie man sie in einem Schrank hat und die Datei schickst Du rüber, so müsst ihr nicht mal aufstehen.
Zum Vergrößern anklicken....
Uns ist es allen so lieber, wie es ist und einfacher ist es für alle auch.
Ich habe keine Dateien zu verschicken, das ist alles im Programm.
Und genug Zeit dafür ist auch.
 
P

Puzzle-stein

Mitglied
Also ich persönlich würde wahnsinnig werden, wenn ich so arbeiten müsste. Ich würde auch nicht behaupten, dass das etwas damit zu tun hat, dass dein Chef besonders smart und umsichtig ist, vielleicht weiß er es einfach nur nicht besser. Es gibt auch unendlich viele cloud-basierte Lösungen, auf die man, selbst wenn Dateien beschädigt werden, jederzeit Zugriff hat. Und wem das nicht reicht, der kann ja immer noch drölfzig Festplattensicherungen erstellen.

Wir leben im hier und jetzt und nicht mehr in den 90igern. Muss jeder für sich selbst wissen, wie er arbeitet, aber hat für mich null mit einem innovativen und modernen Arbeitgeber zu tun 🤷🏼‍♀️
 
B

brandonf.

Aktives Mitglied
Es ist ja Angelegenheit des Inhabers, wie er alles organisiert. Wenn er dich für die dreifach gleiche Arbeit bezahlt und es stört ihn nicht, sehe ich kein Problem.
Hinzukommt:
Wenn die Firma finanziell gut dasteht, warum sollte er etwas ändern?
Ich würde erst einmal etwas abwarten, bis ich etwaige Verbesserungen zur Sprache bringe. Vielleicht in einem Mitarbeitergespräch.

Wenn dann aber in zwei Jahren der große Cyberangriff aus Russland kommt und alle nur noch digital gesicherten Daten weg sind, dann bereite dich schon einmal drauf vor, wer in den Augen deines Chefs der „Schuldige“ ist.
 

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