Einstellung und Facebook

Die Frage ist doch erstmal: hast Du überhaupt einen Facebookaccount und hast Du eine Bewerbung am laufen?
Oder ist das eine rein theoretische Überlegung.
Legst Du überhaupt Wert darauf, von Menschen eingestellt zu werden, bzw mit Menschen zusammenzuarbeiten, die deine ideologie so ablehnen, dass sie Dich auch ablehnen?
Das wäre eine grundsätzliche Überlegung, die ich anstellen würde

Was Facebook angeht:
ich persönlich nütze Facebook als Werbeplattform, weil ich selbständig arbeite.
Natürlich poste ich auch Privates, aber dann eher nette Anekdoten als Eyecatcher.
Alles andere gehört doch sowieso nicht öffentlich ins Netz...
Facebook und co können einem natürlich beruflich gut weiterhelfen, aber eben auch schaden.

AN-NA meinte:

Nein das wäre mir nicht egal,ich wäre sehr unentspannt..

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Woher willst du wissen, was irgendein Verkäufer oder Dienstleister wählt?

Wenn jemand nicht unter Klarnamen zu finden ist muss man ihn eben nach beruflichen Kriterien beurteilen, so wie das vor social media immer war.
Ich finde es absurd, wenn politische Anschauungen wichtiger sind als berufliche Qualifikation, aber das ist eben die komische Zeit heute. Man muss nix können nur die richtige Ideologie vertreten, sieht man ja an vielen Gurken im Bundestag.

Favori meinte:

Hallo zusammen,

habt ihr euch eigentlich auch schon mal Gedanken gemacht, wenn Ihr euch bei Firmen bewerbt, ob diese Eure Facebookauftritte durchforsten?

Bei mir zum Beispiel könnte man meinen, ich würde der AFD nahe stehen, also vom Schreiben her, was natürlich nicht stimmt, aber trotzdem ist das schon eine Art Diskriminierung, die man da teils erlebt.

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Das ist dein geringstes Problem, oder glaubst du ernsthaft, daß du deswegen auf deine vielen Bewerbungen null Einladungen für Gespräche bekommen hast.

Das ist keine Diskriminierung, Nähe zu rechtsextremen Gruppierungen wird sogar abgefragt. Du bist passiv und siehst dich völlig zu Unrecht überall diskriminiert.

Ich halte es für sehr dumm, sich so auf eine politische Partei zu fixieren. Das bringt dir nichts. Und man kann es nicht nur meinen, deine Bewunderung für Weidel ist hier bekannt und auch die komplett unrealistische Vorstellung, wenn sie erst mal Kanzlerin ist...

Geh in die Politik, wenn du was verändern willst, aber labern hier nicht was von Diskriminierung.

Favori meinte:

Das bekommt man ja leider nie mitgeteilt, warum es nicht gekappt hat. Ich kann mich allerdings an eine Firm erinnern, wo ein guter Freund sich mal vorgestellt hat und man hat ihm es wirklich so gesagt, er wäre ihnen einfach zu behindert.

Nun könnte man natürlich direkt per Gericht kommen...... aber genau das Ehrliche finde ich besser, als irgendwelche Ausflüchte anzugeben.

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Zu behindert und was hat das jetzt mit dem Thema zu tun?

Hattest du auf deine Bewerbungen wenigstens eine Antwort? Ansonsten waren sie wohl doch nicht so toll.

Aber Verantwortung annehmen ist ja bekanntlich nicht so dein Ding.

Rose meinte:

Es hat nichts mit "In" zutun, dass sich die Zeiten geändert haben und Menschen sich nicht mehr ausgrenzen lassen wollen.
Möchtest du diskriminiert werden wegen deiner Homosexualität?



Wie würde es dir den gefallen, wenn du keinen Job findest, aufgrund von Dingen auf die du keinen Einfluss hast?

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Darum geht es hier doch gar nicht. Wurde hier jemand wegen seiner Homosexualität nicht eingestellt?

Hier geht es immer um Bequemlichkeit und eigentlich ist das hier ein Gesellschaftsthema. Leider kann man Favori nicht ernst nehmen, wenn er meint, er wird überall diskriminiert.

Selbst ist Favori ausländerfeinlich (Stadtbild, Namen an Klingelschildern zeigen doch schon, wie problematisch es in einer Hausgemeinschaft werden wird), homophob, ein Weidel-Bewunderer und abstoßend neidisch auf das Blindengeld, welches ihm gar nicht zusteht.

Anstatt gescheite Bewerbungen zu schreiben, selbst mal zu Arbeitgebern zu gehen, zu prüfen, ob die eigene Qualifikation überhaupt zu den Stellen passt, wird hier über Diskriminierung fantasiert. WEil man sich auf social media präsentieren muss.

Noch mal im Klartext: wenn man sich in social media präsentiert wie hier, dann wird klar, welche Gesinnung man hat. Wenn man glaubt, sich öffentlich (!) so darstellen zu müssen, dann muss man damit leben, dass das Menschen lesen. Und ich kann durchaus entscheiden, mit wem ich zusammenarbeiten möchte. Das hat NICHTS mit Diskriminierung zu tun.

Aber das wird natürlich gerne als Ausrede genutzt, wenn man eben nicht erfolgreich ist bei der Jobsuche. Wobei ich glaube, du bist viel zu bequem, Favori. Du hast einfach Bewerbungen online verschickt und darum bist du erfolglos.

Ich kann dir nur raten, Favori, hör auf mit deinen rechten Thesen und fang endlich an, an dir zu arbeiten.

Beim Holocaust Museum wird er sich ja wohl nicht bewerben.
Ich glaube auch nicht, dass Favori einen Job bekommt, aus vielen Gründen, mir ging es allgemein um seine Frage, dass Arbeitgeber auf social media gucken, das lässt sich vermeiden, wenn man dort nicht unter seinem Klarnamen auftritt und politische Parolen raushaut.

rosabarbier meinte:

Das ist keine Diskriminierung, da sich die politische Einstellung ändern lässt.

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Ob etwas eine Diskriminierung ist hat nichts damit zu tun, ob es sich ändern lässt.

Sonst wäre es nach deiner Logik ja auch vollkommen in Ordnung wegen der Religion diskriminiert zu werden - die kann man auch ändern. Selbst nach dem Geschlecht dürfte man diskriminiert werden, denn selbst das kann man ja heutzutage ändern.

Das Verbot der Diskriminierung soll verhindern, dass Menschen aufgrund sachfremder Umstände von der Teilnahme in der Gesellschaft ausgeschlossen werden. Deswegen darf man nicht sagen "Hey ich beschäftige keine Katholiken, denn mir gefällt die Religion nicht". Und genau deswegen darf auch keiner sagen "Ich beschäftige Wähler einer bestimmten Partei nicht, weil mir deren Anschauung nicht passt".
Jemanden aufgrund einer religiösen, politischen oder sonstigen Anschauung heraus auszugrenzen ist m.E. nur dann in Ordnung wenn dies in direktem Kontext zur Arbeit steht. Also wenn ein überzeugter Pazifist Polizist werden will, aber sich weigert eine Waffe zu tragen, könnte man ihn ausschließen.

Andreas900 meinte:

Ob etwas eine Diskriminierung ist hat nichts damit zu tun, ob es sich ändern lässt.

Sonst wäre es nach deiner Logik ja auch vollkommen in Ordnung wegen der Religion diskriminiert zu werden - die kann man auch ändern. Selbst nach dem Geschlecht dürfte man diskriminiert werden, denn selbst das kann man ja heutzutage ändern.

Das Verbot der Diskriminierung soll verhindern, dass Menschen aufgrund sachfremder Umstände von der Teilnahme in der Gesellschaft ausgeschlossen werden. Deswegen darf man nicht sagen "Hey ich beschäftige keine Katholiken, denn mir gefällt die Religion nicht". Und genau deswegen darf auch keiner sagen "Ich beschäftige Wähler einer bestimmten Partei nicht, weil mir deren Anschauung nicht passt".
Jemanden aufgrund einer religiösen, politischen oder sonstigen Anschauung heraus auszugrenzen ist m.E. nur dann in Ordnung wenn dies in direktem Kontext zur Arbeit steht. Also wenn ein überzeugter Pazifist Polizist werden will, aber sich weigert eine Waffe zu tragen, könnte man ihn ausschließen.

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Jedenfalls wird kein Arbeitgeber einen konkreten Grund für eine Ablehnung nennen.
Eben weil so viele dann wegen irgendwas geklagt und gewonnen haben.
Es wird immer bei einem freundlichen bla, bla bleiben.
Und in Favoris speziellem Fall kann es genau so gut sein, dass der Lebenslauf einfach nicht gut ist.

Favori meinte:

Hallo zusammen,

habt ihr euch eigentlich auch schon mal Gedanken gemacht, wenn Ihr euch bei Firmen bewerbt, ob diese Eure Facebookauftritte durchforsten?

Bei mir zum Beispiel könnte man meinen, ich würde der AFD nahe stehen, also vom Schreiben her, was natürlich nicht stimmt, aber trotzdem ist das schon eine Art Diskriminierung, die man da teils erlebt.

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Ich trenne meine Online Präsenz deutlich.

Wenn ich meinen Klarnamen nenne, äußere ich keine politischen oder religiösen Ansichten und gebe nur sehr wenig über mich preis. Ich würde z.B. auch keine Urlaubsbilder unter meinem Klarnamen öffentlich posten, denn es geht die Allgemeinheit nichts an, wo und wann ich Urlaub mache.
Facebook war für mich immer nur ein Community um mit Kollegen oder alten Schulfreunden in Kontakt zu bleiben, niemals um Informationen über mich ins Internet zu stellen.

Wenn ich meine Meinung kund tue, dann immer anonym. Ich finde es zwar traurig, dass dies heute so nötig ist, aber zum Selbstschutz halte ich dies für unerlässlich.

Das hat auch dazu geführt, dass ich Plattformen wie Facebook mit Klarnamenpflicht kaum noch nutze.
Für konkret deinen Fall einer Bewerbung: Steuere selbst, was dein Arbeitgeber über dich erfährt indem du nichts im Internet verbreitest sondern deine Infos nur als Bewerbungsmappe erstellst. Vorhandene Accounts kannst du schließen und auch die Löschung deiner Daten verlangen. Dazu gibt es auch spezielle Anbieter, die das im ganzen Internet für dich machen.

kasiopaja meinte:

Jedenfalls wird kein Arbeitgeber einen konkreten Grund für eine Ablehnung nennen.
Eben weil so viele dann wegen irgendwas geklagt und gewonnen haben.
Es wird immer bei einem freundlichen bla, bla bleiben.
Und in Favoris speziellem Fall kann es genau so gut sein, dass der Lebenslauf einfach nicht gut ist.

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Das stimmt. Selbst wenn man diskriminiert wird, ist dies selten nachweisbar.
Deswegen sind die üblichen Vermutungen dass man aufgrund Religion, politischer Anschauung oder Sexualität diskriminiert wird, wenig wert. Und sicherlich ist es manchmal auch nur ein Trost für sich selbst "Ich war garnicht schlecht, mein Arbeitgeber hat nur was gegen mein Geschlecht etc."

Mein Tipp ist halt: Keine Angriffsfläche bieten. Meinen Arbeitgeber hat weder meine Anschauung noch meine Sexualität zu interessieren. Und auch die Leser auf Facebook hat das nicht zu interessieren. Ich will aktiv steuern wer was über mich erfährt.