G
Gelöscht 71014
Gast
Hallo an alle,
ich möchte gerne eine Frage in die Runde werfen, die mich seit einigen Jahren immer wieder bewegt.
Vorweg: ich bin seit 10 Jahren in meiner jetzigen Firma, wir haben ein tolles Betriebsklima, eine angemessene Bezahlung und viele Freiheiten (Gleitzeit, spontan Urlaub nehmen usw). Ich mach den Job sehr gerne.
Mit den Kollegen habe ich jedoch nicht viel gemeinsam, so dass das professionelle Arbeiten zusammen klappt, ich aber privat nichts mit denen zu tun haben will.
In meinen früheren Jobs wurden Geburtstagsrunden von Kollegen verschieden gefeiert: Mal gar nicht, mal haben die Kollegen für einen gesammelt, bei anderen hat der Arbeitgeber was nettes geschenkt, mal gab es eine Runde Sekt. Nie dauerte das länger als eine halbe Stunde, was absolut okay war.
Hier, in der jetzigen Firma, haben sich in der Abteilung alle so super-duper-mega-lieb, dass jeder Anlass genommen wird zu feiern.
Und zwar während der Arbeitszeit.
Jedes Mal wird von den anderen Kollegen (welche nicht Geburtstag oder schon wieder Kinde gekriegt haben) Geld eingesammelt (Punkt eins der mich nervt) um irgendwas zu schenken (meistens so unheimlich kreative Dinge wie ein Gutschein).
Dann dauert so eine Geburtstagsrunde meistens den ganzen Vormittag. Die Kollegen sitzen am Tisch, frühstücken zusammen (es wird immer Frühstück von demjenigen mitgebracht, der etwas zu feiern hat, Punkt zwei der mich nervt) und unterhalten sich - über ihre Kinder, über die Schule ihrer Kinder, über SEHR private Sachen (Punkt drei der mich nervt, ich möchte damit nicht behelligt werden, so etwas gehört mMn nicht an die Arbeit).
Das sind alles Themen die mich so gar nicht bewegen, meistens hau ich nach 1 h ab, weil ich mich zu Tode langweile und arbeite weiter.
Das Handy z.B. lasse ich aus Anstand immer in der Tasche bei so etwas.
Die Kollegen singen(!) dann dem jeweiligen Kollegen immer Happy Birthday, mir ist das irgendwie ziemlich unangenehm, weil ich mir wie im Kindergarten vorkomme.
Solche Geburtstagsfeiern kommen gut 2-3 Mal im Monat vor. Dadurch kommen viele Kollegen nicht mit ihrer Arbeit hinterher, es bleiben Dinge liegen, die dann tatsächlich immer ich erledige, denn nur wenn wir als Team unser Pensum schaffen, haben wir weiter diese Freiheiten, von denen alle profitieren.
Nun habe ich mir überlegt, ob ich es nicht ansprechen soll, dass wir diese Geburtstagsrunden nicht einfach radikal auf 1 h kürzen oder ganz weglassen.
Ich empfinde 3-4h einfach als zu lang, manche Kollegen gehen von der Geburtstagsrunde direkt in die Mittagspause und haben dann den ganzen Tag nichts gearbeitet.
Wie seht ihr das? Und vor allem: Wie laufen Geburtstagsrunden bei euch im Job ab?
Ich bin auf eure Erfahrungen gespannt.
ich möchte gerne eine Frage in die Runde werfen, die mich seit einigen Jahren immer wieder bewegt.
Vorweg: ich bin seit 10 Jahren in meiner jetzigen Firma, wir haben ein tolles Betriebsklima, eine angemessene Bezahlung und viele Freiheiten (Gleitzeit, spontan Urlaub nehmen usw). Ich mach den Job sehr gerne.
Mit den Kollegen habe ich jedoch nicht viel gemeinsam, so dass das professionelle Arbeiten zusammen klappt, ich aber privat nichts mit denen zu tun haben will.
In meinen früheren Jobs wurden Geburtstagsrunden von Kollegen verschieden gefeiert: Mal gar nicht, mal haben die Kollegen für einen gesammelt, bei anderen hat der Arbeitgeber was nettes geschenkt, mal gab es eine Runde Sekt. Nie dauerte das länger als eine halbe Stunde, was absolut okay war.
Hier, in der jetzigen Firma, haben sich in der Abteilung alle so super-duper-mega-lieb, dass jeder Anlass genommen wird zu feiern.
Und zwar während der Arbeitszeit.
Jedes Mal wird von den anderen Kollegen (welche nicht Geburtstag oder schon wieder Kinde gekriegt haben) Geld eingesammelt (Punkt eins der mich nervt) um irgendwas zu schenken (meistens so unheimlich kreative Dinge wie ein Gutschein).
Dann dauert so eine Geburtstagsrunde meistens den ganzen Vormittag. Die Kollegen sitzen am Tisch, frühstücken zusammen (es wird immer Frühstück von demjenigen mitgebracht, der etwas zu feiern hat, Punkt zwei der mich nervt) und unterhalten sich - über ihre Kinder, über die Schule ihrer Kinder, über SEHR private Sachen (Punkt drei der mich nervt, ich möchte damit nicht behelligt werden, so etwas gehört mMn nicht an die Arbeit).
Das sind alles Themen die mich so gar nicht bewegen, meistens hau ich nach 1 h ab, weil ich mich zu Tode langweile und arbeite weiter.
Das Handy z.B. lasse ich aus Anstand immer in der Tasche bei so etwas.
Die Kollegen singen(!) dann dem jeweiligen Kollegen immer Happy Birthday, mir ist das irgendwie ziemlich unangenehm, weil ich mir wie im Kindergarten vorkomme.
Solche Geburtstagsfeiern kommen gut 2-3 Mal im Monat vor. Dadurch kommen viele Kollegen nicht mit ihrer Arbeit hinterher, es bleiben Dinge liegen, die dann tatsächlich immer ich erledige, denn nur wenn wir als Team unser Pensum schaffen, haben wir weiter diese Freiheiten, von denen alle profitieren.
Nun habe ich mir überlegt, ob ich es nicht ansprechen soll, dass wir diese Geburtstagsrunden nicht einfach radikal auf 1 h kürzen oder ganz weglassen.
Ich empfinde 3-4h einfach als zu lang, manche Kollegen gehen von der Geburtstagsrunde direkt in die Mittagspause und haben dann den ganzen Tag nichts gearbeitet.
Wie seht ihr das? Und vor allem: Wie laufen Geburtstagsrunden bei euch im Job ab?
Ich bin auf eure Erfahrungen gespannt.
