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DUZEN

Ich denke es kommt auch immer drauf an wo man arbeitet. Auf der Baustelle duzen sich alle, bei meinen neuen Arbeitgeber, ein weltweit tätiges Unternehmen, hat das du von ganz oben bis ganz unten eingeführt
 

Hallo Marzipaner,

schau mal hier: DUZEN. Hier findest du vielleicht was du suchst.

Diese Dauerduzerei hat inzwischen unangenehme Formen angenommen - mittlerweile duzen einen ja auch völlig neutrale Bestellforen.
Ich möchte schon gern noch unterscheiden können zwischen nahen und ferneren Personen und dies auch durch das Du oder das Sie.
Aber es wird immer schwieriger....
 
Diese Dauerduzerei hat inzwischen unangenehme Formen angenommen - mittlerweile duzen einen ja auch völlig neutrale Bestellforen.
Ich möchte schon gern noch unterscheiden können zwischen nahen und ferneren Personen und dies auch durch das Du oder das Sie.
Aber es wird immer schwieriger....
Welche unangenehme Formen denn? Ich merke keine (Respekt-) Unterschied zwischen dem Du / Sie

Kolya
 
Ich hatte immer gedacht das man Vorgesetzte und Arbeitskollegen, die hierarchisch über einem stehen in der Orgastruktur oder einen höherwertigen Abschluss vorweisen, als man selbst, mit "Sie" ansprechen müsste.
Ähnlich wie man Jmd. mit Dr.-Grad auch "Frau/Herr Dr. Xxx" ansprechen müsste.
Und dass nur umgekehrt diese Personen das Recht hätten, von sich aus das DU anzubieten.

Es ist aber sehr individuell und oft auch nicht so dass diese Personen das auch so wollen.

Ich persönlich bin da eher defensiv unterwegs und spreche Jmd. mit Du eher nur dann an, wenn das Umfeld es zulässt - nicht jedoch wenn ich irgendwo bei einer Gruppe Menschen neu angefangen habe wie bei einem neuen Job.
Ich finde schon, es hat mit Respekt zu tun, nicht einfach mit "Du" um sich zu hauen.

Der Aspekt den der TE hier rein gebracht hat mit "schon seit 25 Jahren im Betrieb" würde ich auch als eine Sache des Respekts betrachten. So nach dem Motto: "Weise mir erstmal nach, dass wir beide auf dem selbem Level arbeiten. Einem erfahrenen Menschen macht erstmal Niemand was vor. Wenn ich sehe wie du arbeitest und es harmoniert, dann können wir gerne zu "Du" wechseln. Ich möchte aber erstmal wissen, mit wem ich es hier zu tun habe. Und solange gilt das "Sie"."

Ich denke schon es hat auch etwas mit "Betriebszugehörigkeit" zu tun. Der "Neuing" soll erstmal dahin kommen...
 
Was mich krass nervt, ist diese Duzerei von Bestellforen und Co. Das hat so um sich gegriffen mittlerweile - und ich finde es unmöglich.
Im Behördenbereich, welchem auch immer, gehört sich das einfach nicht.
 
Einem erfahrenen Menschen macht erstmal Niemand was vor. Wenn ich sehe wie du arbeitest und es harmoniert, dann können wir gerne zu "Du" wechseln. Ich möchte aber erstmal wissen, mit wem ich es hier zu tun habe. Und solange gilt das "Sie"."
Diese Denkweise ist mir ehrlich gesagt eher fremd. Beispielsweise habe ich selbst eine recht lange Betriebszugehörigkeit von mehr als 20 Jahren. Trotzdem habe ich keine Probleme damit, mich mit Neulingen zu duzen, warum auch nicht?

Wie erwähnt geht es mir tatsächlich so, dass ich die Siezerei eher unangenehm finde, weil sie so nach Distanz und "Ich halte jemanden auf Abstand" klingt, und eigentlich will ich das nicht signalisieren.
 
Diese Denkweise ist mir ehrlich gesagt eher fremd. Beispielsweise habe ich selbst eine recht lange Betriebszugehörigkeit von mehr als 20 Jahren. Trotzdem habe ich keine Probleme damit, mich mit Neulingen zu duzen, warum auch nicht?

Wie erwähnt geht es mir tatsächlich so, dass ich die Siezerei eher unangenehm finde, weil sie so nach Distanz und "Ich halte jemanden auf Abstand" klingt, und eigentlich will ich das nicht signalisieren.

Ergeht mir genauso. Diese Distanz benötigen diese Menschen wahrscheinlich für ihre brökelnde Fasade.

In einer "Sie-Kultur" kann genauso unterschwellig gemobbt werden wie in meinem U.feld, in dem gedutzt wird. Ich sehe da keinen Unterschied. Tespektlose Menschen finden immer Wege, Menschen weh zu tun

Kolya
 

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