Drohungen auf Arbeit

Hallo zusammen,
ich habe jetzt schon viel hier gelesen, und hoffe auch mir kann jemand einen Rat geben. Also ich arbeite seit über 5 Jahren in meinem Betrieb, es gab immer wieder wechsel in unserer Vorgesetztenebene. Die Leute kamen und gingen. Seit ca 2 Jahren nun mittlerweile haben wir eine Vorgesetzte, die uns droht, falls es nicht besser klappt mit unserer Einstellung zur Arbeit und zum Team, das es ja soviele Menschen gäbe die auf unseren Job warten. Diese Dinge sind jetzt schon zum wiederholten Male ausgesprochen worden.
Ich frage mich dabei natürlich, wie kann ich mein Team so unter Druck setzen? Komm ich mit anderen Argumenten nicht mehr weiter? Oder bin ich unfahig ein team richtig zu führen, das heisst unterstützen, loben, anspornen?
Wir als Arbeiter untereinander verstehen uns sehr gut, wir machen Fehler, das ist nun mal menschlich, aber wenn ich unter so einem grossen Druck stehe, dann vermehren sich Fehler, dann hab ich keine Lust auf meine Arbeit, und ich habe Panik, das wenn ich was falsch mache, ich meinen Job verliere.
Es ist so, das wenn man irgendetwas sagt, was nicht so gut läuft, oder was verändert werden müsste, kommt nichts. da passiert einfach nichts. Wir Arbeiter untereinander sind mittlerweile alle der Meinung, das wir ohne die jeweilige Vorgesetzte viel besser klar kämen, denn wir unterstützen uns gegenseitig, wir sind füreinander da, der Laden läuft auf deutsch gesagt, nur wenn sie da ist, dann will keiner so recht, weil alle sehn, das nichts passiert, und weil man sieht, das man eh nur "Anschiss" bekommt.
Was soll man da tun?
Ich liebe das was ich tu, ich habe es gelernt und wusste es ist der Traumjob, aber jetzt wegen so einer gehen?? Es ist ja auch eine Exixtenz daran gebunden...

Habt ihr Ideen??

LG

Hallo,

das beschriebene Problem ist nicht selten. Oftmals werden Führungskräfte rein nach ihren fachlichen Qualifikationen ausgewählt. Die Führungsqualitäten werden überhaupt nicht berücksichtigt.

Da gibt es eigentlich nur zwei Möglichkeiten:

1. Du wechselst die Firma, sofern es Dir möglich ist

2. Du versuchst durchzuhalten. Wenn die Leute bisher kamen und gingen, ist doch die Chance gegeben, dass auch die jetzige Chefin wieder geht.

Gerhard

Hallo,
sicher hat die Dame auch noch eine(n )Vorgesetzte👎. Man sollte dann mal um ein Gespräch bitten mit einigen Vertrauenskollegen, der Dame und dem(der) Vorgesetzten.Dann sollte man in aller Ruhe und Deutlichkeit sagen wie das , was sie anstellt auf euch wirkt und wie euch das motiviert oder entmotiviert. Sprecht nur von dem was EUCH bewegt nicht.... die hat... die tut....Man wird euch sicher verstehen und für eine Verbesserung sorgen.
LG knotti

Hallo Gast,

alleine durch eure Panik, den Job zu verlieren, hat sie die Macht, euch unter Druck zu setzen. Wenn ihr euch so gut versteht und ihr alle unter ihr leidet, dann wehrt euch gemeinsam. Denn auch wenn es soviele Menschen gibt, die Arbeit suchen, sind nicht alle so qualifiziert, wie ihr.

Also schließt euch zusammen und geht in die höhere Ebene. Nicht umsonst wurde soviel in der Vorgesetztenebene entlassen. Unter Druck setzen zählt nicht gerade zu den beliebtesten Führungsqualitäten, auch in der heutigen Zeit nicht.

Alles Gute.

Also erstmal vielen dank für die antworten. Den gedanken zur grossen Chefin zu gehen hatte wir schon, allerdings wissen wir auch, das die gewisse dame einen recht grossen Stein da im Brett hat, soll heissen, sie leistet viel Zuarbeit für die oberste chefin. Wir sind da ein wenig demotiviert, und glauben alle, das es nichts bewirken wird. Wie ich zuerst schon mal schrieb, kann man sagen was man will, es passiert nichts, und deshalb haben wir auch den starken Gedanken, das es nichts bringt.Natürlich heisst unsere Parole; durchhalten.
Aber auf die Dauer ist es doch alles sehr gespannt und es geht immer nur auf uns, das wir so schlecht sind.
Es ist sowas von nervig...
Jeden Tag geht man auf Arbeit, in der Hoffnung, man hat überlesen das heute ihr freier Tag ist....