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doppeltes Gehalt legal?

AW: @störer

Störer meinte:
BAT ist der Bundes Angestellten Tarifvertrag.

Ich fürchte hier wird durch den Ursprungsposter etwas ganz schlimm verwechselt.

Zur näheren Information einfach mal auf der Webseite von Verdi nachsehen. Da wird das alles erklärt.

Mehr gibt es hier nicht mehr zu sagen. Eine Verdoppelung des Gehaltes im öffentlichen Dienst bei vergleichbarer Tätigkeit ist nicht möglich. Das sind Hirngespinste. Und eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst wurde ja bestätigt durch die Tätigkeit an der Uni.
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Moment mal, ich kenne seine Netto-Bezüge. Vielleicht ist die Bezeichnuing jetzt eine andere, aber es ist in der Tat eine Verdopplung.

Kevin
 
at störer

was denn für andere Hintergründe? wir sind gleich alt und haben gleiche Familienverhältnisse.
Das ist ja das Unfassbare, weshalb ich mich aufrege. Er hat eine doppelte Stelle. Basta. Vielleicht ist es nicht legal, aber es ist so.
 
AW: at störer

kevin meinte:
was denn für andere Hintergründe? wir sind gleich alt und haben gleiche Familienverhältnisse.
Das ist ja das Unfassbare, weshalb ich mich aufrege. Er hat eine doppelte Stelle. Basta. Vielleicht ist es nicht legal, aber es ist so.
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Hallo Kevin oder Gast,

dann richte doch am Besten Deine Frage an Deinen Personalrat oder an den Vertrauensmann von der Gewerkschaft. Die können mit Sicherheit eine Antwort geben, da auch Höherstufungen mitbestimmungspflichtig durch die Personalvertretung sind.
 
@störer

Vielen Dank auf alle Fälle für Deine Beiträge. Mein Chef ist so hintertrieben, der kriegt alles durch. Ich werde da nicht an öffentlicher Stelle nachfragen. Ich kenne die Fakten, wenn auch vielleicht nicht die genauen Bezeichnungen.

Vielen Dank an alle, die hier mitgemacht haben!
 
Hallo

nochmal was von mir. Ich wurde auch mal nach BAT bezahlt (is zwar schon ein paar Jahre her) und um mit BAT eine Verdopplung des Gehaltes zu erreichen muss man schon direkt von der Niedrigsten in die Höchste Stufe springen. Das geht nicht auf normalem Wege.

Aber das Nettogehalt hängt ja nicht nur vom Verdienst ab, sondern auch von der Steuerklasse, evtl. liegt hier das Problem?

Vielleicht bekommt er aus irgendeinem Grund eine Prämie für irgendwas?

Gerhard
 
@Gerhard

Hallo Gerhard,
ja, er bekommt eine Prämie fürs Informationen beschaffen (Spitzeln) und Sich um den Chef kümmern (Stiefellecken). Meine Sicht: er wird bezahlt, damit er loyal ist gegenüber jemandem, dem man freiwillig nicht loyal sein würde. Aber es gibt wohl nur 2 Lösungen für mich: entweder ich probier es auch so und höre auf, mich zu beklagen, oder ich bleibe so wie ich bin und höre auf, mich zu beklagen.
Das mit der Steuerklasse etc.: ich kenne seine Verhältnisse, Fakt ist, es ist eine Verdopplung.
Herzlichen Dank für Deinen Beitrag.
 
AW: @Gerhard

kevin meinte:
Hallo Gerhard,
ja, er bekommt eine Prämie fürs Informationen beschaffen (Spitzeln) und Sich um den Chef kümmern (Stiefellecken). Meine Sicht: er wird bezahlt, damit er loyal ist gegenüber jemandem, dem man freiwillig nicht loyal sein würde. Aber es gibt wohl nur 2 Lösungen für mich: entweder ich probier es auch so und höre auf, mich zu beklagen, oder ich bleibe so wie ich bin und höre auf, mich zu beklagen.
Das mit der Steuerklasse etc.: ich kenne seine Verhältnisse, Fakt ist, es ist eine Verdopplung.
Herzlichen Dank für Deinen Beitrag.
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Die von Dir genannten Kriterien für die Einstufung des Kollegen sieht der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst jedoch nicht vor. Bevor hier weiter Kollegenhetze betrieben wird, frage einfach mal den Personalrat oder Deinen Vertrauensmann der Gewerkschaft.

Deine hier vorgetragenen Beschuldigungen bzw. Behauptungen kann man auch als Mobbing eines Kollegen in der Öffentlichkeit bezeichnen.

Ansonsten ist dieses Thema für mich erledigt.
 
@störer

Hi,
schöner Beitrag. Hab´vielen Dank. Du bist also doch nicht so cool, wie du dich anfangs gegeben hast. Aber das macht nichts.
Grüsse, Kevin
 
kevin meinte:
Mein Chef zahlt einem seiner Mitarbeiter ein doppeltes Gehalt. Dies liegt nicht an dessen Leistung, so weit ich das beurteilen kann, sondern darin, dass dieser - während seiner Arbeitszeit - Dienste oft persönlicher Art verrichtet, aber auch berufliche Angelegenheiten.

Was denkt Ihr, ist es mein Neid, der mich die Situation schrecklich finden lässt? Zugegeben, ich hätte auch gerne das Doppelte auf dem Konto, aber ich finde es sehr schlecht dem Team gegenüber, wenn sich der Chef Loyalität erkauft, und ich hätte Hemmungen, das mitzumachen.

Könnte mir jemand Denkanstösse geben, wie ich mich als "normaler" Mitarbeiter verhalten soll?
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Es ist sicher nicht einfach die Ungerechtigkeit in der Welt zu ertragen. Da Neid dir selbst schadet und Gott gesagt hat: Begehre nicht was der andere hat... kann ich dir nur raten, dass du dich von dieser Sache befreien lässt und Gottes Gerechtigkeit annimmst. Für IHN bist du einzigartig und wirst auch alles bekommen, was du zum Leben brauchst. Fange an IHM zu danken und freue dich an deinem Eigenen, denn das ist ehrlich und gut.

Vielleicht tröstet dich das wenn es auch heißt: *Unrecht Gut gedeihet nicht*

Alles Liebe dir und Gottes Segen, bile
 
AW: @störer

kevin meinte:
Hi,
schöner Beitrag. Hab´vielen Dank. Du bist also doch nicht so cool, wie du dich anfangs gegeben hast. Aber das macht nichts.
Grüsse, Kevin
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Sorry, aber wenn ich so einen Quatsch lese, da kann ich nicht mehr cool bleiben. Bevor Du hier Deinen Kollegen weiterhin madig machst, was anderest tust Du ja nicht, sage ich Dir zum letzten Mal: Frage Deinen Personalrat bzw. Vertrauensmann der Gewerkschaft.

Denn für die von Dir genannten angeblichen Tätigkeiten des Kollegen gibt der Tarifvertrag nichts her.
 

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