S
Stan
Gast
AW: Hi Störer
Machtgefälle in Firmen, Betrieben oder Ämtern werden doch immer durch die Bezahlung, also durch Geld, aufgebaut. Es ist halt so. Aber handelt es sich dann überhaupt noch um ein Team? Mag sein, dass es eines ist, aber nicht mit gleichberechtigten Mitarbeitern.
Und Fakt ist, wir kennen bisher nur die eine Seite der Medaille. Es ist alles eine subjektive Wahrnehmung. Woher ist bekannt, dass dieser Kollege wirklich das doppelte verdient? Liegt es an der Steuerklasse, dem Familienstand, Anzahl der Kinder? Da gibt es soviele Faktoren, die eine Auswirkung auf das Nettoentgeld haben können.
Für mich persönlich ist es egal, was andere verdienen. Für mich zählt mittlerweile, ob mir die Arbeit Spaß macht, ob ich etwas bewegen kann und ob ich mich in dieser Arbeitswelt wohl fühle. Da habe ich sogar auf eine Beförderung verzichtet. Wertigkeiten verschieben sich. Zum Glück!
Gast meinte:Andererseits ist es armselig, wenn ein Machtgefälle künstlich durch Geld aufgebaut wird, um ein Team leichter zu leiten.
Machtgefälle in Firmen, Betrieben oder Ämtern werden doch immer durch die Bezahlung, also durch Geld, aufgebaut. Es ist halt so. Aber handelt es sich dann überhaupt noch um ein Team? Mag sein, dass es eines ist, aber nicht mit gleichberechtigten Mitarbeitern.
Und Fakt ist, wir kennen bisher nur die eine Seite der Medaille. Es ist alles eine subjektive Wahrnehmung. Woher ist bekannt, dass dieser Kollege wirklich das doppelte verdient? Liegt es an der Steuerklasse, dem Familienstand, Anzahl der Kinder? Da gibt es soviele Faktoren, die eine Auswirkung auf das Nettoentgeld haben können.
Für mich persönlich ist es egal, was andere verdienen. Für mich zählt mittlerweile, ob mir die Arbeit Spaß macht, ob ich etwas bewegen kann und ob ich mich in dieser Arbeitswelt wohl fühle. Da habe ich sogar auf eine Beförderung verzichtet. Wertigkeiten verschieben sich. Zum Glück!