Die "3. Seite" aber wie?

Ich muss mal ganz blöd fragen, aber was ist die Reversmethode?

Reversmethode: den Lebenslauf mit aktuellstem Abschnitt beginnen und nicht mit der Ausbildung, siehe Diskussion oben

LG

Danke, wußte nicht, dass es so heißt. Man lernt nie aus.😉

Also, ich habe noch nie eine dritte Seite in meiner Bewerbung gehabt.

Ich bin der Meinung, dass es keine perfekte Bewerbung gibt. Jede Firma achtet bei Bewerbungen auf andere Details.

Achte darauf, dass die einzelnen Seiten durchgehend gleich strukturiert sind. Ich habe auf meinen Anschreiben z.Bsp. rechts oben stehen "Bewerbung" und darunter meinen Namen. Zweite Seite rechts oben "Persönliche Daten", darunter meinen Namen... Da habe ich mein Bild, meine Lebensdaten (Geb.-Datum/-Ort, Beruf, Adresse, Kontaktdaten) und dritte Seite rechts oben "Berufserfahrung" bzw."Schule und Aubildung", darunter meinen Namen.

Meine berufl. Werdegang habe ich auch chronologisch von der aktuellsten bis zur ältesten Firma aufgelistet, dazu in Stichpunkten, was ich in der Firma gemacht habe.

Des Weiteren benutze ich kein 80 g Papier, sondern 100 g. Ist war etwas teurer, aber dafür nicht so flatterig. 🙂

Am Schluß ist es doch das kleine Quentchen Glück, das man benötigt. Da kann die Bewerbung noch so perfekt sein.

dastinchen meinte:

Meine berufl. Werdegang habe ich auch chronologisch von der aktuellsten bis zur ältesten Firma aufgelistet, dazu in Stichpunkten, was ich in der Firma gemacht habe

Zum Vergrößern anklicken....

Das ist aber nicht chronologisch. Das ist so wie ich es auch habe, also das aktuellste als erstes. Chronologisch wäre doch von der Vergangenheit bis heute also das älteste zuerst.

dastinchen meinte:

Am Schluß ist es doch das kleine Quentchen Glück, das man benötigt. Da kann die Bewerbung noch so perfekt sein

Zum Vergrößern anklicken....

Meiner Meinung nach kommt es in erster Linie auf die Qualifikationen an. Wenn der Bewerber die mitbringt für den Job und die Bewerbung ordentlich aussieht (also eine Mappe - keine losen Blätter, keine Eselsohren, keine Kaffeeflecken, keine Rechtschreibfehler, usw.) dann hat man auch gute Chancen zu einem Vorstellunggespräch eingeladen zu werden.

Und umso mehr Anforderungen man erfüllt um so größer ist die Chance.

Wenn der Bewerber aber die Qualifikationen bzw. Ansprüche die das Unternehmen stellt nicht hat, dann kann auch eine perfekte Bewerbung nicht helfen.

Ich würde mich an die Ratschläge von Ralphy25 halten,
zumal er ja auch erwähnte, dass er mal in einer Personalabteilung gearbeitet hat
und daher aus eigener Anschauung weiss, wie dort mit Bewerbungen verfahren wird.
Weil es mittlerweile auch in unserer Geschäftswelt schick ist (oder in diesem Fall sogar mal aus praktischen, weil zeitsparenden Überlegungen) die Anglo-Amerikanischen Verhältnisse zu kopieren, wird wohl heutzutage i.a. erwartet,
dass der Lebenslauf in chonologisch, reverser Ordnung verfasst wird.
Im Englischen wird der sog. Curriculum Vitae Résumé - Wikipedia, the free encyclopedia
gepflegt, während die Amis es teilweise etwas weniger formell bei einem Résumé belassen.