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Die "3. Seite" aber wie?

N

Naivchen80

Mitglied
Hallo, endlich hab ich mich aufgerafft, neue Bewerbungsbilder machen lassen die echt gut sind und möchte raus aus dem Elend meiner Firma. Da der Zustand ja nicht besser wird ist das die einzige Lösung für mich. Jetzt ist es schon ein paar Jahre her das ich mich beworben habe und der Druck einer Top-Bewerbung wird immer mehr zur heutigen Zeit. Wie wichtig ist da die 3. Seite und was kann ich in dieser denn genau einbringen? Könnt ihr mir dabei helfen? Möchte meine ersten Bewerbungen noch morgen wegschicken....
 
Du solltest deine Energie lieber auf die 1. und 2. Seite legen also Bewerbung und Lebenslauf. Denn wenn das die Firma nicht anspricht, dann wird er/sie die 3. Seite gar nicht erst anschauen.

Ich halte ehrlich gesagt nicht viel davon. Ich habe Industriekaufmann gelernt und war auch 3 Monate in der Personalabteilung und weiss daher wie mit Bewerbungen umgegangen wird. Kaum ein Personaler wird sich die Zeit nehmen und eine DIN A4 Seite mit deinem Können lesen, wenn er dich von der Bewerbung oder Lebenslauf schon uninteressant findet. Der schaut auf dein Foto, schaut deine Qualifikationen im Lebenslauf an und deine bisherigen Arbeitgeber an und entscheidet dann ob du in Frage kommst oder nicht.


wikipedia meinte:
Dritte Seite

Der Begriff Dritte Seite wird sowohl als formaler Gliederungspunkt in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf, dritte Seite und Anhang wie auch als eigenständige inhaltliche Bezeichnung verwendet. Die Dritte Seite ist eine neue Erscheinung, die erst seit den 1990er-Jahren häufiger in Bewerbungen verwendet wird. Sie steht neben Anschreiben und Lebenslauf als weitere Seite zur Darstellung der eigenen Person, Motivation, Qualifikation oder anderer persönlicher Eigenschaften zur Verfügung. Verwendet werden als Überschriften zum Beispiel: "Was Sie noch über mich wissen sollten" oder "Meine Motivation".
Die Verwendung der Dritten Seite ist umstritten. Einige Personalverantwortliche sehen sie nicht gerne, weil sie dem Bewerber erlaubt, seine Vorzüge über die üblichen Konventionen hinaus ausführlich darzustellen, was als unfairer Vorteil gegenüber Mitbewerbern bewertet wird. Andere hingegen sehen in der Dritten Seite die Chance, etwas mehr über den Bewerber zu erfahren.
Ursprünglich entstand die Dritte Seite in den USA, wo es unüblich ist, der Bewerbung ein Anschreiben beizufügen. Daher kann es hier durchaus genügen, die Inhalte einer Dritten Seite in einem gut formulierten Anschreiben darzustellen und auf die Dritte Seite zu verzichten.
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Zuletzt bearbeitet:
Naivchen80 meinte:
Hallo, endlich hab ich mich aufgerafft, neue Bewerbungsbilder machen lassen die echt gut sind und möchte raus aus dem Elend meiner Firma. Da der Zustand ja nicht besser wird ist das die einzige Lösung für mich. Jetzt ist es schon ein paar Jahre her das ich mich beworben habe und der Druck einer Top-Bewerbung wird immer mehr zur heutigen Zeit. Wie wichtig ist da die 3. Seite und was kann ich in dieser denn genau einbringen? Könnt ihr mir dabei helfen? Möchte meine ersten Bewerbungen noch morgen wegschicken....
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was ist seide 3 lebenslauf oder anschreiben an firma
 
Ralphy25 meinte:
Du solltest deine Energie lieber auf die 1. und 2. Seite legen also Bewerbung und Lebenslauf. Denn wenn das die Firma nicht anspricht, dann wird er/sie die 3. Seite gar nicht erst anschauen.
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Ok, würdest du mir dann empfehlen den Lebenslauf rückwärts zu gliedern? und wie schaut es aus, man schreibt doch neuerdings auch dazu was für Tätigkeiten man dort in der Firma ausgeübt hat oder?
 
Naivchen80 meinte:
Ok, würdest du mir dann empfehlen den Lebenslauf rückwärts zu gliedern? und wie schaut es aus, man schreibt doch neuerdings auch dazu was für Tätigkeiten man dort in der Firma ausgeübt hat oder?
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ja, ich würde ihn Rückwärtsgliedern. Also so dass das aktuellste oben steht.

Ich mach mal meinen hier rein, weiss nicht ob sich das darstellen lässt:




Lebenslauf meinte:
Lebenslauf




Persönliche Daten


Name
geb. am xx.xx.xx in xxx

Familienstand: ledig
Konfession: römisch-katholisch
Staatsangehörigkeit: deutsch

xxxstr. xx
7xxxx xxxxxx

Telefon: xxxx
email: xxxxxxxx



Berufserfahrung

seit 10/2007 Sachbearbeiter Einkauf
bei der Fa. xxxx

Zu den Schwerpunkten meiner Tätigkeiten gehören u. a. xxxxx, xxxxxx, xxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx.


09/2004 – 09/2007 Sachbearbeiter Einkauf
bei der Fa. xxx

Zu den Schwerpunkten meiner Tätigkeiten gehörten u. a. xxxxx, xxxxxx, xxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx.



Schulische und berufliche Ausbildung

2001 – 2004 Ausbildung zum Industriekaufmann bei der xxx in xxx - Abschluss 2004 vor der IHK xxx

2000 – 2001 10-monatiger Grundwehrdienst in der xxx Kaserne in xxx

1999 – 2000 Berufskolleg II in xxx - Abschluss mit der Fachhochschulreife
1998 – 1999 Berufskolleg I in xxx
1992 – 1998 Realschule in xxx
1988 – 1992 Grundschule in xxx


Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten

Fremdsprachen: Englisch - gute Kenntnisse

EDV: Microsoft Office, vor allem sehr gute Kenntnisse in Excel und Word
Powerpoint, Outlook, Tobit David, Microsoft Windows 95 bis XP, PPS-System

Sonstiges: Führerschein Klasse B


Hobbys

Fußball, Musik , Computer, Internet



xxx, den 02.08.2008
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Zuletzt bearbeitet:
Ich hab mal gelesen, dass man das so machen soll wenn man Lücken im Lebenslauf hat. Die kann man mit der Reversmethode besser vertuschen, aber dein Argument ist auch sinnig.
 
Sonnja meinte:
Ich hab mal gelesen, dass man das so machen soll wenn man Lücken im Lebenslauf hat. Die kann man mit der Reversmethode besser vertuschen, aber dein Argument ist auch sinnig.
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kann gut sein, dass es sich dafür auch anbietet. Da kenne ich mich nicht aus. Meiner ist von der Grundschule bis heute lückenlos.
 

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