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  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Den Chef kritisieren

zer.o meinte:
sein Umgang mit den Mitarbeitern ist einfach total veraltet und er denkt nicht mal daran, dass alte Konzept seines Vaters zu modernisieren.
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Wie lange sitzt du da schon?

zer.o meinte:
meinen Frust
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zer.o meinte:
Wertschätzung ist Mangelware
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zer.o meinte:
nervt dieses permanente Misstrauen
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zer.o meinte:
Ich bekomme das Gefühl dumm und unfähig zu sein. Man darf kaum was selbst entscheiden, fast alles muss man sich absegnen lassen
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zer.o meinte:
die Weisheit mit Löffeln gegessen
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zer.o meinte:
auch Finanziell wünschen wir uns mehr Anerkennung unserer
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Und doch machst du das scheinbar seit geraumer Zeit mit.
Warum?

zer.o meinte:
Am liebsten würde ich ihm im Gespräch sagen, dass ich kündige, aber ich habe nichts. Auch weil ich bei der Jobsuche extrem wählerisch bin, komme einfach nicht weg. - Aber das ist ein anderes Thema.
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Ich glaube, das ist das viel wichtigere Thema.
Woran liegt es, dass du nichts anderes findest?
Was kannst du tun, um dort wegzukommen?
 
Ich würde mich- wenn nichts besseres gerade da ist- wahrscheinlich arrangieren, hier ist es so, was solls, ich kann damit umgehen und lass mich nicht abhalten davon, mein Konto monatlich zu befüllen mit dem Gehalt, das es da gibt und einfach Dienst nach Vorschrift machen. Stoisch, recht unemotional, denn das ist der Chef nicht wert, dass ich auch nur einen Tag verärgert bin wegen dem.
Das wäre auch eine Option. Egaler werden, nach dem Motto: was du ändern kannst, das ändere... was nicht, das akzeptiere... diese dauernde Auflehnung und das Hineinsteigern in Frust, das zerrt bei dir, er spürt das nicht. Du wirst krank, wenn du nicht abprallen lassen kannst.
 
Es gibt ganz tolle Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung. Dein Chef sollte mal dran teilnehmen, vielleicht hilft es ihm weiter.
Das ist nicht ironisch gemeint.

Wie ist dein Betrieb organisiert? Ggf. kann der Betriebsrat oder ein Mitglied der Geschäftsleitung so eine Schulung organisieren. Als Mitarbeiter ziehst du unter Umständen nur Zorn auf dich.
 
Vermutlich ist dein Chef kritikresistent und er hört nur sich selber reden.

Da kannst du nur eine gute Miene zum bösen Spiel machen....eine freundliche Maske aufsetzen....und versuchen woanders eine Stelle zu finden ..
 
Sei doch froh, das er so stoisch und auf seine Art konsequent ist.
Ich hatte mal nen Chef, der tatsächlich alle 3 Tage komplette seine Meinung um 180 Grad gedeht hat.
Weist du, wie das ist, da fixiert lst du schriftlich mit ihm zusammen bei 25 Angelegenheiten eine Prioritätenliste und nach 3 Tagen kommt er an und erklärt, daß ab jetzt sofort alles Priorität 1 hat.
Oder du wirst über den grünene Klee gelobt und 2 Wochen später sagt er dir nebenbei, daß er dich kündigen will, 3 Tage später liegt ein neuer Arbeitsvertrag in deinem Fach.
Oder der permanente.Gedachtnissverlust nach Gesprächen, seindoch froh, das du alles schwarz auf weiß hast.

Ich würde die Klappe halten und mich wegbewerben, sonst schaufelst dundir dein eigenes Grab.
 
Es macht auch manchmal keinen Sinn mit Idioten zu diskutieren.

Firmen mit flachen Hirarchien und die Inhaber geführt sind, sind immer zweischneidig, man weiß nie was man bekommt.
Der Chef glaubt sein Führungsstil ist der einzig Wahre und weil sich keiner der Angestellten beschwert, oder sich traut sich zu beschweren ist alles in bester Ordnung. Vermutlich hält er selbst seine Kommunikation per Mail genial und für höchst effizient. Das vielleicht den Angestellten das persönliche Miteinander fehlt, darauf kommt er vermutlich gar nicht.

Du wirst entweder die Konsequenzen ziehen und dir in Ruhe etwas anderes suchen müssen oder dort bleiben.
Wenn du extrem wählerisch bist, kann das Klima in diesem Betrieb ja dann auch nicht so übel sein.
 
NyanNyan meinte:
Es gibt ganz tolle Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung. Dein Chef sollte mal dran teilnehmen, vielleicht hilft es ihm weiter.
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Nein, so was hilft leider nicht. Die Vorgesetzten kommen von einem solchen Seminar zurück, und dann geht es weiter wie gehabt. Frei nach dem Motto: Das alles betrifft MICH doch nicht.
 

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