Wie jetzt? Du hast kein Bild mitgesendet, kein Geburtstdatum angegeben, keine Staatsangehörigkeit, keine Zeugnisse.... wieso? Hast du einen Grund, diskriminiert zu werden?
Das mit dem Bild ist ja noch ok, aber der Rest macht für mich keinen Sinn.
Kann vielleicht sein, dass die damit bereits Erfahrungen haben. Aber befremdlich ist das schon. Ich hätte als Personal für solche Spielchen und Böse Überraschungen keine Zeit.
Nein, hab tatsächlich keinen Grund diskriminiert zu werden
😉 Weiß, deutsch, 26, aus einem Akademikerhaushalt, sehr gute Zeugnisse von super Universitäten, hab sogar professionelle Fotos für Linkedin, Xing und Co machen lassen. Auf meiner Bewerbung findet sich davon nichts bzw dort steht natürlich "Master in Trompetespielen von der Uni Schlumpfenhausen (2016-2017)"
😛, aber das wars.
Warum? Das hat mehrere Gründe. Zum einen habe ich in England studiert und dort mit meinem Mentor einen (finde ich) super Lebenslauf entworfen. Natürlich auf Basis englischer Gepflogenheiten, zu denen auch gehört nicht ungefragt irgendwelche (Arbeits-)zeugnisse anzuhängen, die nicht angefordert wurden. Wenn dort explizit steht, dass man Zeugnisse schicken soll, dann mach ich das, aber wenn nicht, dann nicht. Es wäre aber zu einfach zu sagen "aha, also zu faul den Lebenslauf an die deutschen Verhältnisse anzupassen", denn das stimmt so auch nicht. Mir gefällt mein Lebenslauf. Mir gefällt, dass es nur zwei Seiten sind und der "Ballast" nicht mehr dranhängt. Aber zwei Seiten bedeuten wenig Platz. Ich schreibe lieber noch ein Praktikum drauf als Geburtsdatum und Foto.
Außerdem findet man ALLE Informationen auf meiner Linkedin-Seite, die ich explizit angebe. Wenn es jemanden so dringend interessiert welche Haarfarbe ich habe, kann er dort nachsehen. Auch Zeugnisse gibt es dort, die sind doch am Ende eh nur wichtig als Beweis, dass man wirklich studiert hat, oder? Wozu sonst soll ich Zeugnisse anhängen, denn die wichtigen Sachen stehen ja schon auf dem Lebenslauf: Fach, Abschlussnote, Zeitraum, Masterarbeit über XY. (Was übrigens NICHT auf meinem Zeugnis steht! Weder die Note noch die Masterarbeit nur "Master of....". Andere Länder, andere Sitten eben, aber das kann ich nicht ändern) Ganz ehrlich, wenn ich Personaler wäre und ich kriege 300 Bewerbungen auf eine Stelle, dann gucke ich sowieso nicht die Zeugnisse an bevor ich eine Vorauswahl getroffen habe. Heutzutage googelt man doch eh die Leute bevor man jemanden wirklich einlädt.
Ich habe persönlichen Geschmack vor "Gepflogenheiten" gestellt. Ich passe sowieso nicht in die deutschen Boxen, da es meinen Master in Deutschland gar nicht gibt etc. Da hatte ich schonmal einen gestressten Personaler an der Strippe für ein Informationsgespräch, der nicht wusste in welches Kästchen er denn nun sein Kreuz machen sollte.
🙄
Und ja ich bin auch jemand, der starke Prinzipien hat. Das tut mir nicht immer gut
😉 Aber ich finde, dass es den Personaler nicht zu interessieren hat ob ich 1990 oder 1992 geboren bin, ob ich einen deutschen Pass oder einen anderen besitze, ob ich Brille trage oder nicht, außer es ist explizit relevant für die Stelle, weil es z.B. beim BND ist, wo nur "Passdeutsche" arbeiten können. Ich bin der Meinung, dass Qualität sich durchsetzen muss. Mein Lebenslauf ist kein Kuddelmuddel mit pinker Schrift und enthält alle entscheidenden Informationen wie gut ich für den Job geeignet bin. Und den Rest eben nicht. Wenn jemand mich nicht will, weil kein Foto drauf ist - so be it!
Und jetzt kann jemand eine Tirade auf die renitente Jugend losjagen, die die einfachsten Sachen nicht erfüllen kann etc. Fakt ist, es funktioniert trotzdem und ich mache es ja nicht aus Unwissenheit. Ich will kein Model werden, ich muss Intelligenz und Wissen haben für den Job. Wen interessiert mein Foto?
