Aufhebungsvertrag...

Guten Morgen zusammen,

ich befinde mich aktuell in der unglücklichen Lage, dass mich mein AG nicht mehr haben möchte...

Kurz gesagt es läuft sehr viel über Vitamin B, ich besitze keines und meine Nase passt wohl einfach nicht mehr...

Nun stellt sich mir folgende Frage...

Was wäre möglich?
Leider wurde mir bisher keine Abfindungssumme (brutto) genannt..., bei einem Aufhebungsvertrag kommen natürlich dann 3 Monate Sperre vom AMT dazu.

Wie sind eure Erfahrungswerte? Was sollte ich machen? Welche Vorschriften gibt es? Wäre eine anwaltliche Beratung sinnvoll?
Ich bin aktuell 4 Jahre im Unternehmen, habe einen Festvertrag und einen Verdienst von ca. 3.500 Brutto

Alternativ würde ich vom Unternehmen nochmal eine "Chance" bekommen mich zu bessern, aber ehrlich gesagt bin ich mir im großen und ganzen keiner Schuld bewusst und sehe da auch langfristig keine Perspektive, da solche Gespräche natürlich nicht meine Motivation/den Spaß an der Arbeit fördern...

Danke für eure Mithilfe und LG

Du musst ja keinem Aufhebungsvertrag zustimmen und kannst einfach abwarten bis Du gekündigt wirst.
Dann bekommst Du auch keine Sperre.
Inzwischen kannst Du Dir was Neues suchen.

Bist du ein Einzelfall oder gab/gibt es Kollegen, bei denen es ähnlich lief?

Die Sache mit der Sperre ist so nicht ganz richtig. Dazu findest du auch einiges im Netz.
Wenn ohnehin eine Kündigung droht, wird der Aufhebungsvertrag nicht zwingend zu einer Sperre führen.

Was genau zur Vermeidung einer Sperre benötigt wird, klärst du am Besten schriftlich mit der Agentur für Arbeit.

Der Vorschlag mit der "Besserung" klingt doch erstmal recht wohlwohlend und nicht als würde "deine Nase nicht passen"

Nutze die Chance. Klappt es nicht, kannst du immer noch um eine ordentliche Kündigung bitten.
Damit gibt es begzüglich Sperre gar keinen Diskussionspunkt mehr.

Du solltest Dich arbeitssuchend melden und das mit dem Aufhebungsvertrag ansprechen. Das führt nicht immer zu einer Sperre.
Natürlich will der AG einen Prozess und Abfindung sparen.

Naja selbst wenn ich jetzt dort bleiben würde, die Motivation ist natürlich jetzt im Keller...

Danke für euren bisherigen Kommentare.

Also würdet ihr sagen, dass ich jetzt nicht vorschnell eine Abfindung annehmen sollte?
Zu mal ich nicht direkt eine Alternative habe bzw. ich die Summe auch nicht kenne

Du hast doch nichts was Du annehmen könntest. Oder nicht?
Arbeite doch erstmal weiter und suche Dir was neues.

Student123 meinte:

Naja selbst wenn ich jetzt dort bleiben würde, die Motivation ist natürlich jetzt im Keller...

Danke für euren bisherigen Kommentare.

Also würdet ihr sagen, dass ich jetzt nicht vorschnell eine Abfindung annehmen sollte?
Zu mal ich nicht direkt eine Alternative habe bzw. ich die Summe auch nicht kenne

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An Deiner Stelle würde ich jetzt erstmal abwarten.
Einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung solltest Du nicht vorschnell unterschreiben.
Der AG versucht immer zuerst möglichst komplikationslos und billig davonzukommen, so dass das Angebot, wenn Du eines bekommst, nicht besonders gut sein wird.
Ansonsten hast Du im Moment eine Festanstellung und so leicht kündigen können die Dich nicht.
Falls das passiert , kannst Du immer noch eine Kündigungsschutzklage einreichen.
Und bis das alles passiert kannst Du Dich in aller Ruhe woanders bewerben.

Student123 meinte:

Wäre eine anwaltliche Beratung sinnvoll?

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Ja. Wenn es um eine berufliche Weichenstellung geht würde ich niemals anonyme Laien in einem allgemeinen Internetforum fragen.

Für den Fall, dass man dich möglichst kostengünstig loswerden will, musst du damit rechnen, dass sie Druck machen werden... die Mittel sind da vielfältig.

Ja, lass dich sicherheitshalber anwaltlich beraten.