Arbeitszeiten

einsamkeit9 meinte:

Tut mir leid hab leider nicht immer die Zeit dazu.
Den Betriebsabläufen stört es nicht, wir arbeiten alle mehr oder weniger unabhängig, auch wenn jemand fehlt kann ein anderer die Aufträge übernehmen.
Wenn es Engpässe gibt dann bleibe ich natürlich.

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Danke.
Dann lege ich Dir @Pfeffermindrops Beitrag ans Herz. Vielleicht kannst Du mal bei den Kolleg*innen nachfragen, was eigentlich das Problem ist.

einsamkeit9 meinte:

Es gibt eine BV wie ich geschrieben habe. Dort ist die Regelung der Arbeitszeit aucj geregelt und gilt für alle MA.

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Meine Antwort war auch an grisu gerichtet, der das mit der BV offenbar überlesen hat.

Vertrauensarbeitszeit ist erst mal etwas anderes als Gleitzeit.

Der TE hat auch die "richtige" Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit was unter Umständen selten ist.

Interessant wäre, ob es noch einen Arbeitszeit Rahmen gibt, das ist Keine Kernzeit. Sonst könnte man auch von 17 Uhr bis 1 Uhr Nachts arbeiten.

Generell ist das ganz schwierig. Und aus diesem Grund führt man in solchen Betrieben normal auch keine Gleitzeit ein, bzw. mit Kernzeit.

Ich würde zumindest es unterlassen so viel Stunden zu machen das man Freitag frei hat. Ansonsten hat Gleitzeit auch immer eine gewisse Absprache erfordert, wenn man nun nicht gerade der absolute Spezialist ist.

Auch wenn du im Recht bist, und es die BV so vorgibt, sollte man sich ggf. anpassen. Ansonsten muss man eben mit dem ganzen Gegenwind leben oder gehen.

Wobei wenn es dich so stört, wirst du vermutlich nicht glücklich. 40h klingt jetzt auch nicht unbedingt nach IG Metall. Da wirst du bessere Betriebe finden mit 35h Woche oder weniger.

einsamkeit9 meinte:

Tut mir leid hab leider nicht immer die Zeit dazu.
Den Betriebsabläufen stört es nicht, wir arbeiten alle mehr oder weniger unabhängig, auch wenn jemand fehlt kann ein anderer die Aufträge übernehmen.
Wenn es Engpässe gibt dann bleibe ich natürlich.

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Und wie ist das mit den Aufträgen übernehmen geregelt? Gibst du wenigstens Bescheid, wenn du erst um 11:00 kommen willst oder tauchst du dann einfach um die Zeit auf?

Kara meinte:

Und wie ist das mit den Aufträgen übernehmen geregelt? Gibst du wenigstens Bescheid, wenn du erst um 11:00 kommen willst oder tauchst du dann einfach um die Zeit auf?

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Meist gebe ich bescheid, was man aber nicht muss. Somit wissen die Kollegen das ich nicht anwesend bin. Wenn ich einen ganzen Tag frei nehme sage ich das auch dem Vorgesetzten.

einsamkeit9 meinte:

Meist gebe ich bescheid, was man aber nicht muss. Somit wissen die Kollegen das ich nicht anwesend bin. Wenn ich einen ganzen Tag frei nehme sage ich das auch dem Vorgesetzten.

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Das ist schon mal gut. Natürlich gehört es sich, Bescheid zu sagen.

einsamkeit9 meinte:

Meist gebe ich bescheid, was man aber nicht muss. Somit wissen die Kollegen das ich nicht anwesend bin. Wenn ich einen ganzen Tag frei nehme sage ich das auch dem Vorgesetzten.

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MEIST oder eher selten ?

Ich verstehe dein Problem nicht.
Soweit handelst du nach den Regeln,
deine Vorgesetzten wissen Bescheid,
die Kollegen schauen etwas komisch -> man kann es nie jedem Recht machen...
Deine Work-Live-Balance stimmt.

Was stört dich ?
Fühlst du dich nicht integriert oder
zu sehr abhängig ?
Ärgert dich, daß du eher ein Einzelgänger bist ?

Bei uns gibt es noch die Regelung, dass man am Tag bei 40 Stunden in der Woche mindestens 4 Stunden arbeiten muss.

Also nicht länger als 10, mindestens 4 und nicht unbegrenzt viele Gleittage.

Wenn bei dir wirklich alles offen ist, dann musst du dich trotzdem mit den Kollegen absprechen.

Kara meinte:

Also nicht länger als 10, mindestens 4 und nicht unbegrenzt viele Gleittage.

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So ist es bei uns auch. Wir dürfen maximal 24 Gleittage pro Jahr nehmen, was schon mal verhindert, dass man zum Stundenausgleich in jeder Woche einen Tag frei nimmt.

Guten Morgen, ich habe mit mal die Zeit genommen in meinem AV durchzublättern. Da stehr wie im Tarifvertrag das man pro Tag nicht länger als 10h arbeiten darf, was bei mir eig. nie der Fall war. Und das 1h Mittagspause einzuhalten ist, habe ich mich auch daran gehalten.
Aber der Gleitzeitrahmen steht nur von 6 bis 21 Uhr. Also in dieser Zeit können wir frei einteilen.
Genau diese Arbeitszeitregelungen stehen auch in der BV.
Es kritisieren mich nicht alle Kollegen sondern nur einige.
Was mir halt auffällt bei diesen Leuten das sie immer ihre starren Zeiten haben und sobald es 5 ist lassen sie alles stehen und liegen und gehen, ich schaue da nicht so genau auf die Zeit und mache immer die Arbeit fertig.