G
Gelöscht 117789
Gast
Nur schlecht ist es jetzt in dem Fall nicht, dass es nur mündlich besprochen wurde.
Wenn der AG nämlich die Mehrzahlung nicht vergessen hat und es Absicht war, so gibt es für ihn keinerlei Beweis, dass die 40 Stunden-Woche auch vereinbart war und Du kannst auf die 38-Stunden - Woche zurück, weil ja nur die im Arbeitsvertrag steht.
Wenn der AG nämlich die Mehrzahlung nicht vergessen hat und es Absicht war, so gibt es für ihn keinerlei Beweis, dass die 40 Stunden-Woche auch vereinbart war und Du kannst auf die 38-Stunden - Woche zurück, weil ja nur die im Arbeitsvertrag steht.