Arbeitgeber zahlt erhöhte Stunden nicht

Ich habe auf 40h erhöht. Vorher habe ich 38h gearbeitet. Wie spreche ich die fehlende Zahlung am besten geschickt an?

Es war der Wunsch von meinem Chef das ich die Stunden erhöhe. Ich ärgere mich jetzt das ich bei der Verhandlung nicht härter geblieben bin. Ich hänge mit meiner Arbeit hinterher. Das Problem ist das ich oft Überstunden machen und für meine Kollegin einspringen muss. Ich kann nicht auf Dauer für 2 arbeiten. Irgendwas bleibt dann liegen. Mein Chef hat dafür 0 Verständnis und mich einfach nur fertig gemacht. Ich soll erstmal meine Arbeit fertig machen und dann reden wir über das Gehalt. Ich lasse mir immer die Überstunden auszahlen. Deshalb ist mein Chef was Gehalt angeht sowieso nicht gut auf mich zu sprechen.

Die Erhöhung auf 40h bringt mir übrigens nichts, weil ich in der Zeit nicht meine Arbeit machen kann so wie mein Chef sich das vorstellt...

Was soll ich machen wenn mein Chef sich weiter weigert mir das Geld auszuzahlen?

Kann ich dann einfach auf meine 38h zurück? Die restliche Zeit sind dann Überstunden?

Hast du mal überlegt einer Gewerkschaft bei zu treten und dich dort beraten zu lassen ? Alternativ wäre ein Anwalt für Arbeitsrecht sicher sinnvoll hinzu zu ziehen.

In letzter Konsequenz wäre es vielleicht sinnvoll sich nach einem neuen Arbeitsplatz um zu sehen.

Bist du mit deinen Rechten auf dem laufenden? Hast du denn schon was gefunden wie du dein Geld fordern könntest und welche Schritte dir zur Möglichkeit stehen ? Hast du nun Bedenken bei den Forderungen gegenüber deinem Chef?

Die Erhöhung muss doch irgendwie festgehalten sein. Er kann nicht mehr Stunden fordern, ohne das Gehalt anzupassen.

Die Erhöhung war nur mündlich festgelegt. Ich wusste nicht das ich dann einen neuen Vertrag brauche.

Moringa meinte:

Ich habe auf 40h erhöht. Vorher habe ich 38h gearbeitet. Wie spreche ich die fehlende Zahlung am besten geschickt an?

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Gar nicht, wenn Du das nicht entsprechend eingefordert und vertraglich fixiert hast.

Arbeitszeiten erhöhen ohne Lohnausgleich ist luktrativ für den Arbeitgeber, benötigt aber die Zustimmung des Arneitnehmers. Und diese hast Du wohl geliefert.

Moringa meinte:

Was soll ich machen wenn mein Chef sich weiter weigert mir das Geld auszuzahlen?

Kann ich dann einfach auf meine 38h zurück? Die restliche Zeit sind dann Überstunden?

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Wurde das schriftlich festgehalten ?
Gibt es einen Änderungsvertrag ?

Wurde schon etwas unterschrieben ?

Hast du einfach mal nachgefragt? Vielleicht wurde es nur übersehen, der neue Betrag noch nicht an die Buchhaltung weitergegeben, der Dauerauftrag nicht geändert ....... irgendwas?

Meine Chefin ist auch ein Schussel, da muss man auch gelegentlich nachfragen, es ist aber keine böse Absicht.

Wirst du nach Stundenlohn bezahlt, oder hast du ein Festgehalt?
Seit ihr tarifgebunden?
Was sagt den die Gewerkschaft, euer Betriebsrat, der Vertrauensmann dazu?
BR-Forum: Arbeitszeit-Änderung auf 40 Stunden obwohl im Arbeitsvertrag eine 38,5 Stunden/Woche vereinbart ist - Kann der Betriebsrat da einschreiten? | W.A.F.

Die Erhöhung der Stunden wurde nur mündlich festgelegt. Ich wusste nicht das ich dazu einen neuen Vertrag brauche. Das ist meine erste Stelle.

Ich habe meinen Chef noch nicht auf das Geld angesprochen, weil ich heute frei habe. Das wollte ich lieber persönlich ansprechen. Kann natürlich sein das es nur vergessen wurde.