Arbeiten mit Behinderung

@TE: Weiß deine Kollegin von deinem Handicap? Falls nicht wäre es an deiner Chefin, das zu kommunizieren und auch eure Verantwortlichkeiten.

Gibt es bei euch Team-Meetings o. ä. mit Chefin und Kollegen?

Tanja Susi meinte:

Es ist halt für die Kollegin auch nicht so toll, wenn sie immer wieder das gleiche erklären muss. Auch wenn sie weiß, dass du länger zum Verstehen brauchst. Und trotzdem die gleichen Fehler machst.

Deine Chefin arbeitet ja nicht mit dir, deine Kollegin braucht doppelt so viel Geduld wie normal.

Warum sollte sie Verständnis haben?

Noch mal meine Frage : arbeitest Du da selbständig und hast einen eigenen Arbeitsbereich?

Man kann dir halt nur was geben, was nicht so anspruchsvoll ist und was nicht umgehend und sofort erledigt werden muss, oder jemand steht daneben.

Oder du bearbeitest etwas, was du in deiner Geschwindigkeit alleine bearbeiten kannst.

Ich finde weder deine Kollegin noch du habt schuld, dass es nicht läuft. Wenn du immer die gleichen Fehler machst trotz Mitschreiben und Erklärungen, ist es einfach zu anspruchsvoll.

Wie war das bei Deiner Ausbildung /Studium?

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Es war schon immer so. Auch im Studium. es ist halt alles was so ankommt. eig sollte das alles selbstständig sein, aber da die Kollegin halt immer in Nacken ist. ich verstehe das ja zum teil, aber dadurch mach icj noch mehr fehler. ich versuche es morgen so, dass ich sie bei den sachen wie Fernleihe nochmal rüber schauen lasse und sage ihr dann bescheid

früher-vogel meinte:

Gibt es bei euch Team-Meetings o. ä. mit Chefin und Kollegen?

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Nein , wir sind nur vier und teammeatings gibt es nicht

Tanja Susi meinte:

Dann machst du trotzdem Fehler aus fehlender Konzentration? Warum beantwortest du die anderen Fragen nicht?
Bist du in der Probezeit?

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Ja. ich kriege sehr schnell Kopfschmerzen , es gibt Tage da läuft es gut und es gibt tage da fällt es mir sehr schwer

Pfefferminzdrops meinte:

@TE: Weiß deine Kollegin von deinem Handicap? Falls nicht wäre es an deiner Chefin, das zu kommunizieren und auch eure Verantwortlichkeiten.

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Ich hab ihr nur gesagt, dass ich einen Grad der Behinderung habe. Heute war es halt sehr stark, je mehr sie mir über die Finger guckt, desto mehr fehler mache ich. Dann habe ich ihr dann kommuniziert, und dann wurde sie pappig. "Dann schaue ich eben nixht mehr drauf, mir doch egal, machen Sie Fehler". sie hatte dann mir das Denken immer wieder abgenommen, weil ich ihr wohl zu langsam wahr.

Jedenfalls besagen Kollegin wurde heute ungehalten, weil ich ihr gesagt habe, dass mich das ganze zeit über die Schulter schauen noch nervöser macht und ich dann erst recht Fehler mache, weil ich ihr nicht schnell genug bin und sie mir dann sofort mehrmals in meine Gedanken geplatzt ist und mir dann erst recht Fehler passiert sind. Meine chefin hat das schnell gemerkt, dass ich mir Hilfe suche, wenn ich nicht weiter weiß. Jedenfalls die Kollegin hat dann kaum noch ein Wort mit mir gewechselt und auf dem Rückweg musste ich weinen, was ich normaler Weise nicht tue.

Ja, das ist sowieso doof und man ist nervös, wenn da einer daneben sitzt und genau schaut, was du machst.

Ich hätte jetzt gesagt, obwohl es nur 3 Stunden am Stück ist, dass du mehr Pausen brauchst.

Es macht doch keinen Sinn und ist für niemanden zielführend, wenn du erschöpft bist und Kopfschmerzen bekommst.

Ich würde zu einem Gespräch mit der Chefin raten, auch als Feedback Gespräch.

Ich glaube nicht, dass sie dir Vorwürfe macht, wenn du eben nicht so belastbar bist, oder man sucht einen anderen Arbeitsbereich.

Nyu meinte:

Es war schon immer so. Auch im Studium. es ist halt alles was so ankommt. eig sollte das alles selbstständig sein, aber da die Kollegin halt immer in Nacken ist. ich verstehe das ja zum teil, aber dadurch mach icj noch mehr fehler. ich versuche es morgen so, dass ich sie bei den sachen wie Fernleihe nochmal rüber schauen lasse und sage ihr dann besche

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Nyu meinte:

Ich hab ihr nur gesagt, dass ich einen Grad der Behinderung habe. Heute war es halt sehr stark, je mehr sie mir über die Finger guckt, desto mehr fehler mache ich. Dann habe ich ihr dann kommuniziert, und dann wurde sie pappig. "Dann schaue ich eben nixht mehr drauf, mir doch egal, machen Sie Fehler". sie hatte dann mir das Denken immer wieder abgenommen, weil ich ihr wohl zu langsam wahr.

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Was soll die damit anfangen? Da würde ich schon mehr erklären, oder Ist dir das unangenehm?

Ich habe das bisher immer so gemacht, dass ich die Leute machen lasse, aber daneben sitzen muss, falls was schief geht, aber auf die pelle rücken würde ich nicht.

Tanja Susi meinte:

Ja, das ist sowieso doof und man ist nervös, wenn da einer daneben sitzt und genau schaut, was du machst.

Ich hätte jetzt gesagt, obwohl es nur 3 Stunden am Stück ist, dass du mehr Pausen brauchst.

Es macht doch keinen Sinn und ist für niemanden zielführend, wenn du erschöpft bist und Kopfschmerzen bekommst.

Ich würde zu einem Gespräch mit der Chefin raten, auch als Feedback Gespräch.

Ich glaube nicht, dass sie dir Vorwürfe macht, wenn du eben nicht so belastbar bist, oder man sucht einen anderen Arbeitsbereich.

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Wirklich anderen Arbeitsbereich gibt es nicht. ich muss das schon für die Stelle können. Die Kollegin meinte, dass es ja keinen guten Eindruck auf die NutzerInnen macht, wenn ich länger brauche und wenn viele Kinder um mich herum sind (Schulklassen ) , es laut ist und ich nachfragen muss, weil ich es nicht verstanden habe . Dafür hat sie kein Verständnis. ich habe ihr gesagt, dass mein Hirn dann manchmal Schwierigkeiten hat, Sachen zu filtern. Dann meinte sie, dass war ja aber wohl klar und deutlich zu verstehen. ja habe ich aber nicht. Darauf nichts geantwortet, weil was soll ifh dazu sagen? ich höre ja hin, aber wenn ich das in dem moment nicht filtern konnte ?

Du musst dich da wohl schon etwas mehr erklären, dass du eine kognitive Einschränkung hast und eben mehr Zeit brauchst, dich einzuarbeiten und einzufinden. Du bist ihr gegenüber aber keine Bittstellerin. Es ist, wie es ist. Hilfe nimmst du gerne an, aber nur wenn akzeptiert wird, dass d mehr Zeit brauchst. Sonst eben lieber nicht.

Deine Chefin hat dich so eingestellt und du wirst dein Ding schon hinkriegen. Dann verzichte auf ihre Hilfe, wenn ihr die Geduld fehlt. Kritisieren lassen musst du dich nicht und dir auch nichts anderes suchen. Du schaffst das - in deinem Tempo.