Anspruch auf 450 Euro Job bei Renteneintritt

Guten Tag,
ich gehöre zu dem Jahrgang, der im September 1915 mit 63 abschlagsfrei in Rente gehen kann.

Nun meine Frage: um nicht ganz von 100 auf 0 gehen zu müssen, würde ich gerne als Minijobberin in meinem Unternehmen weiter arbeiten. Habe ich darauf genau so Anspruch wie auf Teilzeitarbeit? Ich könnte auch noch für 1-2 Jahre auf 20 Stunden reduzieren (was der Arbeitgeber akzeptieren muss). Lieber wäre mir natürlich die Rente und zusätzlich die 450 Euro, die erlaubt sind.
Danke schon mal für Antworten

Ich würde dringend empfehlen mit der Rentenversicherung zu sprechen, ob das überhaupt mit 63 Jahren möglich ist. Bei mir ging das damals nicht. Aber da waren die Gesetze noch anders. Ich hätte nur max. 150 Euro im Monat hinzuverdienen dürfen und ab dem 65. Lebensjahr dann unbegrenzt.
Ebenso bezweifle ich, ob du einen Anspruch auf einen Minijob bzw. Teilzeit hast. Da muss auf jeden Fall der Arbeitgeber bereit sein das zu machen.

Die 63-Jahre-Regelung ist neu.

Einen Anspruch auf Teilzeit-Beschäftigung hast Du nicht. Und ganz ehrlich: das finde ich richtig. Entweder Du gehst in Rente oder Du lässt es bleiben. Du könntest ja auch Deine Stunden reduzieren erst einmal ohne in Rente zu gehen.

Wenn ich sehe, wie in unserer Firma Leute ewig und drei Jahre über das Renteneintrittsalter hinaus noch beschäftigt werden, obwohl sie alt und tuttelig sind, nichts mehr auf die Reihe kriegen, noch dazu alte Gehälter aus den fetten Jahren beziehen und die jungen Leute draußen arbeitslos sind - da kriege ich das Kotzen, mit Verlaub!

weidebirke meinte:

Wenn ich sehe, wie in unserer Firma Leute ewig und drei Jahre über das Renteneintrittsalter hinaus noch beschäftigt werden, obwohl sie alt und tuttelig sind, nichts mehr auf die Reihe kriegen, noch dazu alte Gehälter aus den fetten Jahren beziehen und die jungen Leute draußen arbeitslos sind - da kriege ich das Kotzen, mit Verlaub!

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Warum wohl? Weil die erworbene Rente zum Leben nicht reicht. Darüber hinaus ist es oft so, dass Arbeitgeber sehr zu schätzen wissen, was diese Leute geleistet haben und auf die Berufserfahrung nicht verzichten wollen. Junge Leute können da nicht mithalten. Höre ich da etwa Neid in bezug auf alte Gehälter aus den fetten Jahren? Das haben sich diese Leute redlich verdient.

Anuga meinte:

Warum wohl? Weil die erworbene Rente zum Leben nicht reicht. Darüber hinaus ist es oft so, dass Arbeitgeber sehr zu schätzen wissen, was diese Leute geleistet haben und auf die Berufserfahrung nicht verzichten wollen. Junge Leute können da nicht mithalten. Höre ich da etwa Neid in bezug auf alte Gehälter aus den fetten Jahren? Das haben sich diese Leute redlich verdient.

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Nein, kein Neid. Brauche ich nicht, denn mich betrifft es ja nicht.

Nun ja, was heißt verdient. Sie arbeite(te)n nicht besser oder mehr als die junge Generation heute. Sie hatten einfach Glück.

Und deren Rente wird höher ausfallen als das Gehalt von heutigen Berufsanfängern. Für die aktuelle Generation ist die Rente noch vernünftig, sofern sie nicht ihr Leben lang im Niedriglohnbereich tätig waren.

Ich kenne die Beweggründe anderer Arbeitgeber nicht, bei uns ist es Bequemlichkeit und grandioses Fehlen an Weitblick.

Ich finde, man sollte Platz machen für die Jungen. Die sind diejenigen, die sowieso den Laden übernehmen müssen, wenn die Alten dann endlich mal das Zepter aus der Hand legen (müssen). Klar haben die weniger Erfahrung, woher auch, wenn sie niemand zum Zuge kommen lässt. Wir brauchen ein Miteinander, eine Zeit, in der die Alten den Jungen zeigen können, wo es lang geht.

Die Jungen müssen Familien versorgen und Kinder groß ziehen, damit es weiter geht. Wie sollen sie das denn, wenn die Alten ihren Platz nicht räumen? Und so jammern wir über Arbeitslosenquoten und Bevölkerungsschwund 🙄

Ist aber OT.

Anliegen der TE: nein, kein Anspruch auf Teilzeit-Weiterbeschäftigung.

Anuga meinte:

Warum wohl? Weil die erworbene Rente zum Leben nicht reicht. Darüber hinaus ist es oft so, dass Arbeitgeber sehr zu schätzen wissen, was diese Leute geleistet haben und auf die Berufserfahrung nicht verzichten wollen. Junge Leute können da nicht mithalten. Höre ich da etwa Neid in bezug auf alte Gehälter aus den fetten Jahren? Das haben sich diese Leute redlich verdient.

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Schreibst davon das die Rente nicht reicht und im gleichen Atemzug fragst du nach Neid wegen den damaligen besseren Gehältern?

Auch nicht schlecht. 🙂

zur Teilzeitarbeit:
die eine sagte Dir "nein", die andere meinte "jeder" dürfe ...

die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen (im Teilzeit- und BefristungsG)

3 Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
- man muss mindestens 6 Monate in diesem Betrieb gearbeitet haben
- der Betrieb muss mindestens 15 Beschäftigte haben (inkl. Lehrlinge)
- es muss dem Betrieb organisatorisch möglich sein

ist das alles erfüllt, dann hat man einen Rechtsanspruch darauf

Wiedehopf meinte:

zur Teilzeitarbeit:
die eine sagte Dir "nein", die andere meinte "jeder" dürfe ...

die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen (im Teilzeit- und BefristungsG)

3 Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
- man muss mindestens 6 Monate in diesem Betrieb gearbeitet haben
- der Betrieb muss mindestens 15 Beschäftigte haben (inkl. Lehrlinge)
- es muss dem Betrieb organisatorisch möglich sein

ist das alles erfüllt, dann hat man einen Rechtsanspruch darauf

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Aber doch nicht als Rentner! Als beschäftigter Arbeitnehmer hat man diesen Anspruch, nicht als regulärer Rentner.

Portion Control meinte:

Schreibst davon das die Rente nicht reicht und im gleichen Atemzug fragst du nach Neid wegen den damaligen besseren Gehältern?

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Das war so gemeint: Die Rente allein reicht bei vielen Leuten nicht zum Leben. Deshalb arbeiten sie weiter.
weidebirke hat geschrieben, dass diese Leute nichts auf die Reihe kriegen und dann noch alte bessere Gehälter erhalten.
Also: Eines hat mit dem anderen nichts zu tun.🙂

Anuga meinte:

Das war so gemeint: Die Rente allein reicht bei vielen Leuten nicht zum Leben. Deshalb arbeiten sie weiter.
weidebirke hat geschrieben, dass diese Leute nichts auf die Reihe kriegen und dann noch alte bessere Gehälter erhalten.
Also: Eines hat mit dem anderen nichts zu tun.🙂

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Du verstehst immer noch nicht, dass gute Gehälter zu guten Renten führen und deswegen Deine Argumentation total sinnlos ist.